МИНИСТЕРСТВО СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 23 сентября 2019 года N 626-П

О внесении изменений в приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 8 февраля 2018 года N 74-П "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия, их руководителей и порядка выплаты премии руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия"

     В соответствии с пунктом 9 Положения об установлении систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия, утвержденного постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений", приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 1 июля 2013 года N 287 "О методических рекомендациях по разработке органами государственной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления показателей эффективности деятельности подведомственных государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения, их руководителей и работников по видам учреждений и основным категориям работников"
     
     приказываю:
     
     1. Внести в приказ Министерства социальной защиты Республики Карелия от 8 февраля 2018 года N 74-П "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия, их руководителей и Порядка выплаты премии руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 9 февраля 2018 года, N 1001201802090002, 11 апреля 2018 года, N 1001201804110002, от 6 декабря 2018, N 1001201812060001), следующие изменения:
     
     1) Критерии оценки эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия и их руководителей, изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу;
     
     2) Критерии оценки эффективности деятельности государственного учреждения, осуществляющего ведение бухгалтерского учета, формирование регистров бухгалтерского учета, финансовой (бухгалтерской) отчетности государственных учреждений и учреждения, осуществляющего функции развития социальных технологий, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия и его руководителя изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу;
     
     2. Внести в Порядок выплаты премии руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия, с учетом критериев оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия, утвержденный приказом Министерства социальной защиты Республики Карелия от 8 февраля 2018 года N 74-П "Об утверждении критериев оценки эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия, их руководителей и Порядка выплаты премии руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия", следующие изменения:
     
     1) в пункте 9:
     
     абзац первый изложить в следующей редакции:
     
     "Размер премии, рассчитанный в соответствии с результатами выполнения целевых показателей эффективности деятельности государственного учреждения, может быть снижен Министром социальной защиты Республики Карелия с учетом предложений Комиссии в следующих случаях:";
     
     абзац второй подпункта "а" изложить в следующей редакции:
     
     "Считать плановым значением показателя выполнения государственного задания по оказанию услуг, установленного с нарастающим итогом за год, на 1, 2, 3 и 4 кварталы - 20%, 45%, 70% и 100% соответственно (при стационарной форме обслуживания в центрах помощи детям, оставшимся без попечения родителей, центрах социального обслуживания, для учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов - не менее 100% в течение года) от планового показателя, установленного государственным заданием на текущий финансовый год;";
     
     абзац второй подпункта "б" изложить в следующей редакции:
     
     "Считать плановым значением показателя, характеризующего качество оказания государственной услуги, установленного с нарастающим итогом за год, на 1, 2, 3 и 4 кварталы - 20%, 45%, 70% и 100% соответственно от планового показателя, установленного государственным заданием на текущий финансовый год";
     
     пункт "г" исключить;
     
     дополнить пунктом "е" следующего содержания:
     
     "Наличия предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проверок в отчетном периоде либо наличии неисполненных в срок предписаний, представлений, предложений.";
     
     2) в пункте 10:
     
     абзац второй подпункта "е" изложить в следующей редакции:
     
     "Считать плановым значением показателя выполнения государственного задания, установленного с нарастающим итогом за год, на 1, 2, 3 и 4 кварталы - 20%, 45%, 70% и 100% соответственно (при стационарной форме обслуживания в центрах помощи детям, оставшимся без попечения родителей, центрах социального обслуживания, для учреждений социального обслуживания граждан пожилого возраста и инвалидов - не менее 100% в течение года) от планового показателя, установленного государственным заданием на текущий финансовый год";
     
     абзац второй подпункта "ж" изложить в следующей редакции:
     
     "Считать плановым значением показателя, характеризующего качество оказания государственной услуги, установленного с нарастающим итогом за год, на 1, 2, 3 и 4 кварталы - 20%, 45%, 70% и 100% соответственно от планового показателя, установленного государственным заданием на текущий финансовый год".
     
     3. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 октября 2019 года.
     
     4. Контроль за выполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр социальной защиты
Республики Карелия
О.А.Соколова

Приложение 1 к приказу
Министерства социальной защиты
Республики Карелия
от 23 сентября 2019 г. N 626-П

Критерии оценки эффективности деятельности государственных учреждений социального обслуживания и социальной защиты, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия и их руководителей

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу

     
     <*> В случае если в отношении государственного учреждения учредителем не предусмотрены субсидии на иные цели, то для обеспечения сопоставимости годовых оценок эффективности работы руководителей государственных бюджетных учреждений количество баллов по данному показателю рассчитывается как максимально возможное.
     
     <**> В случае если в отношении государственного учреждения учредителем не предусмотрены субсидии на реализацию мероприятий по энергосбережению и повышению энергетической эффективности, то для обеспечения сопоставимости годовых оценок эффективности работы руководителей государственных бюджетных учреждений количество баллов по данному показателю рассчитывается как максимально возможное.

Приложение 2 к приказу
Министерство социальной защиты
Республики Карелия
от 23 сентября 2019 г. N 626-П

Критерии оценки эффективности деятельности государственного учреждения, осуществляющего ведение бухгалтерского учета, формирование регистров бухгалтерского учета, финансовой (бухгалтерской) отчетности государственных учреждений и учреждения, осуществляющего функции развития социальных технологий, подведомственных Министерству социальной защиты Республики Карелия и его руководителя

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка