МИНИСТЕРСТВО ЗДРАВООХРАНЕНИЯ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 27 июня 2022 года N 1095

О внесении изменений в приказ Министерства здравоохранения Республики Карелия от 27 декабря 2021 года N 2122

     В соответствии с постановлением Правительства Республики Карелия от 30 сентября 2008 года N 203-П "О введении новых систем оплаты труда работников государственных учреждений Республики Карелия и органов государственной власти Республики Карелия, оплата труда которых осуществляется на основе тарифной сетки по оплате труда работников государственных учреждений"
     
     приказываю:
     
     1. Внести в приказ Министерства здравоохранения Республики Карелия от 27 декабря 2021 года N 2122 "О показателях эффективности деятельности государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия, и условиях премирования руководителей государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 27 декабря 2021 года, N 1001202112270015; 24 февраля 2022 года, N 1001202202240002) следующие изменения:
     
     1.1. Приложение 3 к приказу Министерства здравоохранения Республики Карелия от 27 декабря 2021 года N 2122 изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему приказу.
     
     1.2. Приложение 8 к приказу Министерства здравоохранения Республики Карелия от 27 декабря 2021 года N 2122 изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему приказу.
     
     1.3. Приложение 13 к приказу Министерства здравоохранения Республики Карелия от 27 декабря 2021 года N 2122 исключить.
     
     1.4. Приложение 15 к приказу Министерства здравоохранения Республики Карелия от 27 декабря 2021 года N 2122 изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему приказу.
     
     1.5. В пункте 8 Порядка выплаты премии руководителям государственных учреждений, подведомственных Министерству здравоохранения Республики Карелия, с учетом выполнения показателей эффективности деятельности приложения 19 к приказу Министерства здравоохранения Республики Карелия от 27 декабря 2021 года N 2122, слова "на 30%" заменить словами "на 10%".
     
     2. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр
М.Е.Охлопков

Согласовано
Председатель Карельской
Республиканской организации
профсоюза работников
здравоохранения
Российской Федерации
М.П.ЦАПЛИН

Приложение 1 к приказу
Министерства здравоохранения
Республики Карелия
от 27 июня 2022 г. N 1095

Приложение 3

Базовые показатели эффективности деятельности республиканских больниц (за исключением оказывающих высокотехнологичную медицинскую помощь), специализированных больниц, больницы скорой медицинской помощи, госпиталя, центра паллиативной помощи, подведомственных министерству здравоохранения Республики Карелия, их целевые значения и размеры ежеквартального премирования руководителей учреждений при достижении целевых значений <*>

     
     <*> - применяется в отношения следующих учреждений: ГБУЗ РК "Городская детская больница", ГБУЗ РК "Госпиталь ветеранов войн", ГБУЗ РК "Больница скорой медицинской помощи", ГБУЗ РК "Республиканская психиатрическая больница", ГБУЗ РК "Центр паллиативной медицинской помощи", ГБУЗ РК "Республиканская инфекционная больница".

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу

Приложение 2 к приказу
Министерства здравоохранения
Республики Карелия
от 27 июня 2022 г. N 1095

Приложение 8

Базовые показатели эффективности деятельности ГБУЗ РК "Республиканский стоматологический центр", подведомственного Министерству здравоохранения Республики Карелия, их целевые значения и размер ежеквартального премирования руководителя учреждения при достижении целевого значений

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу

Приложение 3 к приказу
Министерства здравоохранения
Республики Карелия
от 27 июня 2022 г. N 1095

Приложение 15

Базовые показатели эффективности деятельности ГБУЗ РК "Республиканский медицинский информационно-аналитический центр", подведомственного Министерству здравоохранения Республики Карелия, их целевые значения и размер ежеквартального премирования руководителя учреждения при достижении целевого значений

 Открыть таблицу
 Скачать таблицу

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка