Внимание! Документ недействующий.
АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 24 января 2019 года N 102
О внесении изменений в положение об
оплате труда работников муниципального
казенного учреждения Петрозаводского
городского округа
"Хозяйственно-эксплуатационная служба"
Документ утратил силу с 4 декабря 2020
года на основании
постановления Администрации
Петрозаводского городского округа от 4
декабря 2020 года N 3381
В целях приведения муниципальных
правовых актов Петрозаводского
городского округа в соответствие с
действующим законодательством
Администрация Петрозаводского
городского округа
постановляет:
1. Внести следующие изменения в
Положение об оплате труда работников
муниципального казенного учреждения
Петрозаводского городского округа
"Хозяйственно-эксплуатационная служба",
утвержденное постановлением
Администрации Петрозаводского
городского округа от 07.05.2018 N 1305 "Об
утверждении Положения об оплате труда
работников муниципального казенного
учреждения Петрозаводского городского
округа "Хозяйственно-эксплуатационная
служба":
1.1. Пункт 5 раздела I изложить в
следующей редакции:
"5. Месячная заработная плата
работника, полностью отработавшего за
календарный месяц норму рабочего
времени и выполнившего нормы труда
(трудовые обязанности) не может быть ниже
минимального размера оплаты труда,
установленного Федеральным законом от
19.06.2000 N 82-ФЗ "О минимальном размере оплаты
труда", либо размера минимальной
заработной платы в Республике Карелия,
если ее размер выше минимального размера
оплаты труда, установленного
федеральным законом, увеличенных на
районный коэффициент и процентную
надбавку за стаж работы в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях.".
1.2. Пункт 22 раздела IV дополнить
подпунктом "д" следующего содержания:
"д) доплаты до минимального размера
оплаты труда (либо минимальной
заработной платы в Республике Карелия,
если ее размер выше минимального размера
оплаты труда, установленного
федеральным законом).".
1.3. Раздел IV дополнить пунктом 26(1)
следующего содержания:
"26(1). В случае если начисленная
месячная заработная плата работника
Учреждения (без учета районного
коэффициента и процентной надбавки за
стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях) ниже
минимального размера оплаты труда (либо
минимальной заработной платы в
Республике Карелия, если ее размер выше
минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законом), при
условии, что указанным работником
полностью отработана за этот период
норма рабочего времени, установленная
законодательством Российской Федерации,
и выполнены нормы труда (трудовые
обязанности), устанавливается доплата до
минимального размера оплаты труда (либо
минимальной заработной платы в
Республике Карелия, если ее размер выше
минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законом)
(далее - доплата).
Доплата к начисленной месячной
заработной плате работника Учреждения
устанавливается без учета доплат за
исполнение обязанностей временно
отсутствующего работника, совмещение
профессий (должностей), расширение зоны
обслуживания или увеличение объема
работы и выплачивается в сроки,
установленные для выплаты заработной
платы.
Работнику Учреждения, не полностью
отработавшему месячную норму рабочего
времени, установленную
законодательством Российской Федерации,
и не полностью выполнившему нормы труда
(трудовые обязанности), доплата
производится пропорционально
отработанному времени (выполненному
объему работы) и включаются в расчет
среднего заработка.
Доплата к начисленной месячной
заработной плате устанавливается в
абсолютной величине. Размер доплаты
работнику Учреждения определяется по
формуле:
Д = Рм - Рн,
где:
Д - размер доплаты;
Рм - минимальный размер оплаты
труда (либо минимальная заработная плата
в Республике Карелия, если ее размер выше
минимального размера оплаты труда,
установленного федеральным законом);
Рн - размер начисленной месячной
заработной платы работнику Учреждения,
отработавшему за этот период норму
рабочего времени, установленную
законодательством Российской Федерации,
и выполнившему нормы труда (трудовые
обязанности) (без учета районного
коэффициента и процентной надбавки за
стаж работы в районах Крайнего Севера и
приравненных к ним местностях).".
2. Информационно-аналитическому
управлению аппарата Администрации
Петрозаводского городского округа (А.А.
Сильченко) опубликовать настоящее
постановление в периодическом печатном
средстве массовой информации,
являющемся источником официального
опубликования муниципальных правовых
актов.
3. Контроль за исполнением
настоящего постановления возложить на
заместителя главы Администрации
Петрозаводского городского округа -
руководителя аппарата О.А. Старикову.
Глава
Петрозаводского
городского округа
И.Ю.Мирошник
Текст
первоначальной редакции документа
сверен по:
официальная рассылка
