Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


МИНИСТЕРСТВО ПРИРОДНЫХ РЕСУРСОВ И ЭКОЛОГИИ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 15 января 2019 года  N 31


Внесение изменений в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 24 сентября 2018 года N 1707


     
     В целях материального стимулирования профессиональной служебной деятельности с учетом сложности, особого режима работы, уровня квалификации гражданских служащих
     
     приказываю:
     
     1. Внести следующие изменения в приказ Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия от 24 сентября 2018 года N 1707 "Об утверждении Положения об оплате труда, материальном стимулировании государственных гражданских служащих Министерства природных ресурсов и экологии Республики Карелия и других выплатах" (Официальный интернет-портал правовой информации (www.pravo.gov.ru), 25 сентября 2018 года, N 1001201809250001) (далее - Положение):
     
     1) раздел II Положения изложить в следующей редакции:
     
     "6. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы является составляющей денежного содержания гражданских служащих.
     
     7. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим Министерства в целях материального стимулирования труда с учетом сложности, особого режима работы, уровня квалификации гражданских служащих и других критериев.
     
     8. Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим Министерства из расчета до шести должностных окладов на каждую должность гражданской службы на год (до 50% должностного оклада в расчете на месяц).
     
     Ежемесячная надбавка за особые условия гражданской службы устанавливается гражданским служащим приказом Министерства на квартал по результатам выполнения гражданскими служащими должностных обязанностей:
     
     1) в размере 40% при выполнении следующих показателей:
     
     - соблюдение сроков исполнения поручений, документов, отчетов и ответов на обращения граждан;
     
     - выполнение показателей индикативного плана Министерства в рамках возложенных на отдел полномочий;
     
     - соблюдение гражданскими служащими служебного распорядка Министерства, отсутствие действующих примененных дисциплинарных взысканий;
     
     2) в размере 20% при наличии:
     
     - нарушения сроков исполнения поручений, документов, отчетов и ответов на обращения граждан;
     
     - не выполнения показателей индикативного плана Министерства в рамках возложенных на отдел полномочий;
     
     3) при выполнении показателей, указанных в подпункте 1 пункта 8 настоящего Положения, и при систематическом выполнении срочных и неотложных поручений размер надбавки - 50%;
     
     4) при не соблюдении гражданскими служащими служебного распорядка Министерства, наличии действующих примененных дисциплинарных взысканий надбавка выплачивается в размере 10%.
     
     9. На основании выполнения гражданскими служащими указанных показателей заполняются справки согласно приложению к настоящему Положению и издается приказ Министерства об установлении размера надбавок.
     
     Выплата ежемесячных надбавок производится за счет и в пределах установленного на эти цели фонда оплаты труда Министерства.".
     
     2. Действие пункта 1 настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 1 января 2019 года.
     
     3. Контроль исполнения настоящего приказа возложить на заместителя Министра О.И. Багаеву.

Министр
А.А.Щепин





Приложение к Положению
об оплате труда, материальном
стимулировании государственных
гражданских служащих Министерства
природных ресурсов и экологии
Республики Карелия и других выплатах

Наименование отдела (Управления)

ФИО

Должность

Показатели

+/-

%

соблюдение сроков исполнения поручений" документов, отчетов и ответов на обращения граждан

- выполнение показателей индикативного плана Министерства в рамках возложенных на отдел полномочий

- соблюдение гражданскими служащими служебного распорядка Министерства,
- отсутствие действующих примененных дисциплинарных взысканий

- систематическое выполнение срочных и неотложных поручений руководства отдела и Министерства

     

Текст первоначальной редакции документа сверен по:
официальная рассылка


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2025 Кодекс ИТ