АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 20 февраля 2017 года N 513


О внесении изменений в постановление Администрации Петрозаводского городского округа от 06.04.2012 N 1639

     
      В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и постановлением Главы Петрозаводского городского округа от 27.02.2008 N 401 "О новых системах оплаты труда работников муниципальных учреждений, оплата труда которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников муниципальных учреждений", Администрация Петрозаводского городского округа
     
     Постановляет:
     
     1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения Петрозаводского городского округа "Ритуал", утвержденное постановлением Администрации Петрозаводского городского округа от 06.04.2012 N 1639 "Об утверждении Положения об оплате труда работников МКУ "Ритуал", следующие изменения:
     
     1.1. Абзац 1 пункта 4.8 изложить в следующей редакции:
     
     "4.8. Премия по итогам работы за месяц выплачивается работникам Учреждения за фактически отработанное время на основании приказа руководителя Учреждения при выполнении работником условий премирования с учетом примерных показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников Учреждения (прилагается). Примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников Учреждения применяются для оценки труда работников Учреждения в зависимости от направления деятельности и функциональных обязанностей.".
     
     1.2. Пункт 6.5 изложить в следующей редакции:
     
     "6.5. Работникам Учреждения по приказу руководителя Учреждения может быть оказана материальная помощь:
     
     - в первом полугодии работникам, отработавшим в Учреждении не менее полугода, кроме работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - в размере одного оклада (должностного оклада);
     
     - при выходе в очередной отпуск, кроме работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком, - в размере одного оклада (должностного оклада);
     
     При наличии экономии фонда оплаты труда работникам Учреждения может быть оказана дополнительная материальная помощь к юбилейным датам (50, 55, 60, 65-летие работника), при расторжении трудового договора в связи с выходом на страховую пенсию, в связи со смертью работника его ближайшему родственнику (супругу, детям, родителям), в связи с утратой близких родственников (супруга, детей, родителей), в других случаях (рождение детей, на частичную компенсацию стоимости дорогостоящего лечения и иных исключительных случаях).
     
     Материальная помощь работникам Учреждения выплачивается в пределах утвержденного фонда оплаты труда. Размер всех видов материальной помощи, выплаченных работнику в течение календарного года, не может превышать 3 окладов (должностных окладов).".
     

     1.3. Дополнить приложением "Примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности труда работников Учреждения" (прилагается).
     
     2. Муниципальному казенному учреждению Петрозаводского городского округа "Ритуал" (С.В. Гриненко) ознакомить сотрудников Учреждения с настоящим постановлением в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации.
     
     3. Информационно-аналитическому управлению аппарата Администрации Петрозаводского городского округа (А.В. Раев) опубликовать настоящее постановление в источнике официального опубликования муниципальных правовых актов.
     
     4. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы Администрации Петрозаводского городского округа - председателя комитета жилищно-коммунального хозяйства Д.В. Жердева.
          
     

Глава Петрозаводского городского округа
     И.Ю. Мирошник

     Приложение
     к Положению об оплате труда работников
     муниципального казенного учреждения
     Петрозаводского городского округа
     "Ритуал"

Примерные показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников Учреждения

Текст сверен по:
Официальная рассылка