АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 06 февраля 2026 года N 206
О внесении изменений в постановление
Администрации Петрозаводского
городского округа от 28.02.2025 N 475
В целях совершенствования системы
оплаты труда работников муниципального
бюджетного учреждения Петрозаводского
городского округа "Петрозаводское
градостроительное бюро" Администрация
Петрозаводского городского округа
постановляет:
1. Внести в раздел V Примерного
положения об оплате труда работников
муниципального бюджетного учреждения
Петрозаводского городского округа
"Петрозаводское градостроительное бюро",
утвержденного постановлением
Администрации Петрозаводского
городского округа от 28.02.2025 N 475 "Об
утверждении Примерного положения об
оплате труда работников муниципального
бюджетного учреждения Петрозаводского
городского округа "Петрозаводское
градостроительное бюро", следующие
изменения:
1.1. В пункте 33 слова:
"1) выплаты за качество выполняемых
работ;
2) премиальные выплаты по итогам
работы."
заменить словами:
"1) выплаты за качество выполняемых
работ;
2) премиальные выплаты по итогам
работы;
3) выплаты за выслугу лет.".
1.2. Дополнить пунктом 33.1 следующего
содержания:
"33.1. Выплата за выслугу лет
устанавливается в целях укрепления
кадрового состава Учреждения.
Выплата за выслугу лет
устанавливается работникам Учреждения в
зависимости от общего количества лет
(стажа работы). В общее количество лет
(стаж работы) включается:
- время работы в Учреждении;
- время работы в реорганизованном в
Учреждение муниципальном унитарном
предприятии "Петрозаводское
градостроительное бюро";
- время работы в органах местного
самоуправления в подразделениях
архитектуры и градостроительства;
- время работы на предприятиях, в
государственных, муниципальных
учреждениях и организациях с профильной
деятельностью в области архитектуры,
градостроительства, проектирования,
строительства, геодезии, кадастра;
- время отпуска по уходу за ребенком
до достижения им возраста трех лет, если
работник состоял в трудовых отношениях с
Учреждением либо с реорганизованным в
Учреждение муниципальным унитарным
предприятием "Петрозаводское
градостроительное бюро".
Выплата за выслугу лет
устанавливается работнику Учреждения
дифференцированно в зависимости от
стажа, дающего право на получение
надбавки, в процентах к должностному
окладу в следующих размерах:
При стаже работы, дающем право на получение ежемесячной надбавки за выслугу лет |
Размер ежемесячной надбавки в процентах к установленному должностному окладу |
от 1 до 3 лет |
5 |
от 3 до 5 лет |
10 |
от 5 до 10 лет |
15 |
от 10 до 15 лет |
20 |
свыше 15 лет |
30 |
Выплата за выслугу лет
устанавливается с момента возникновения
права на назначение или изменение
размера этой выплаты и выплачивается
ежемесячно.
Основным документом для
определения стажа работы в целях
назначения выплаты за выслугу лет
является трудовая книжка работника
Учреждения или иной документ,
подтверждающий его стаж работы.
Применение выплаты за выслугу лет
не образует новый должностной оклад и не
учитывается при начислении иных выплат
стимулирующего и компенсационного
характера, устанавливаемых в процентном
отношении к должностному окладу.".
1.3. В пункте 34.1:
1.3.1. Слова:
"Главный специалист - кадастровый
инженер:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Членство в Ассоциации саморегулируемой организации кадастровых инженеров |
Наличие членства |
Официальный сайт Росреестра https://rosreestr.gov.ru/, Официальный сайт Ассоциации саморегулируемой организации кадастровых инженеров |
35 |
2 |
Опыт работы в составе апелляционной комиссии Росреестра |
Наличие опыта |
Официальный сайт Росреестра https://rosreestr.gov.ru/ |
10 |
3 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
3 |
|
|
Наличие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
|
0 |
4 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
ВСЕГО |
50 | |||
Главный специалист - кадастровый
инженер:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Членство в Ассоциации саморегулируемой организации кадастровых инженеров |
Наличие членства |
Официальный сайт Росреестра https://rosreestr.gov.ru/, Официальный сайт Ассоциации саморегулируемой организации кадастровых инженеров |
35 |
2 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
3 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
3 |
|
|
Наличие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
|
0 |
ВСЕГО |
40 | |||
."
заменить словами:
"Главный специалист - кадастровый
инженер:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Членство в Ассоциации саморегулируемой организации кадастровых инженеров |
Наличие членства |
Официальный сайт Росреестра https://rosreestr.gov.ru/, Официальный сайт Ассоциации саморегулируемой организации кадастровых инженеров |
45 |
2 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
3 |
|
|
Наличие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
|
0 |
3 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
ВСЕГО |
50 | |||
.".
1.3.2. Слова:
"Главный специалист - геодезист:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
40 (за каждую обоснованную претензию и (или) жалобу снимается 2 балла) |
2 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
ВСЕГО |
42 | |||
."
заменить словами:
"Главный специалист - геодезист:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
48 (за каждую обоснованную претензию и (или) жалобу снимается 2 балла) |
2 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
ВСЕГО |
50 | |||
.".
1.3.3. Слова:
"Ведущий специалист - геодезист:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
4 (за каждую обоснованную претензию и (или) жалобу снимается 2 балла) |
2 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
ВСЕГО |
6 | |||
."
заменить словами:
"Ведущий специалист - геодезист:
N п/п |
Показатели эффективности деятельности |
Критерии оценки |
Источник информации |
Количество баллов |
1 |
Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения, либо с обеспечением деятельности Учреждения |
Отсутствие обоснованных претензий и (или) жалоб на качество выполняемой работы |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
48 (за каждую обоснованную претензию и (или) жалобу снимается 2 балла) |
2 |
Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины |
- отсутствие замечаний |
Отчет МБУ "ПГСБ" |
2 |
|
|
- наличие замечаний |
|
0 |
ВСЕГО |
50 | |||
.".
2. Директору муниципального
бюджетного учреждения Петрозаводского
городского округа "Петрозаводское
градостроительное бюро" (В.Г. Петровский)
при подготовке локальных нормативных
актов по оплате труда руководствоваться
Примерным положением об оплате труда
работников муниципального бюджетного
учреждения Петрозаводского городского
округа "Петрозаводское
градостроительное бюро" с учетом
изменений, внесенных настоящим
постановлением.
3. Настоящее постановление вступает
в силу после официального опубликования
в официальном сетевом издании органов
местного самоуправления
Петрозаводского городского округа
"Нормативные правовые акты
Петрозаводского городского округа" и
распространяет свое действие на
правоотношения, возникшие с 01.01.2026.
Исполняющий обязанности
Главы Петрозаводского
городского округа
М.В.ЕРШОВ
