АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 25 декабря 2025 года N 3765
О внесении изменения в постановление
Администрации Петрозаводского
городского округа от 06.04.2012 N 1639
В целях совершенствования системы
оплаты труда работников муниципального
казенного учреждения Петрозаводского
городского округа "Ритуал" Администрация
Петрозаводского городского округа
постановляет:
1. Внести изменение в Положение об
оплате труда работников муниципального
казенного учреждения Петрозаводского
городского округа "Ритуал", утвержденное
постановлением Администрации
Петрозаводского городского округа от
06.04.2012 N 1639 "Об утверждении Положения об
оплате труда работников МКУ "Ритуал"
(далее - Положение об оплате труда),
изложив приложение к Положению об оплате
труда в новой редакции (прилагается).
2. Муниципальному казенному
учреждению Петрозаводского городского
округа "Ритуал" (С.В. Гриненко) ознакомить
сотрудников учреждения с настоящим
постановлением в порядке, установленном
действующим трудовым законодательством
Российской Федерации.
3. Настоящее постановление вступает
в силу после официального опубликования
в официальном сетевом издании органов
местного самоуправления
Петрозаводского городского округа
"Нормативные правовые акты
Петрозаводского городского округа" и
распространяет свое действие на
правоотношения, возникшие с 01.10.2025.
4. Контроль за исполнением
настоящего постановления возложить на
заместителя главы Администрации
Петрозаводского городского округа -
председателя комитета
жилищно-коммунального хозяйства И.В.
Михачева.
Глава Петрозаводского
городского округа
И.С.КОЛЫХМАТОВА
Приложение
к постановлению
Администрации
Петрозаводского городского округа
от 25.12.2025 N 3765
Приложение
к Положению
об оплате труда работников
муниципального казенного
учреждения Петрозаводского
городского округа "Ритуал"
ПОКАЗАТЕЛИ И КРИТЕРИИ ОЦЕНКИ
ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РАБОТНИКОВ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"РИТУАЛ"
N п/п |
Наименование показателя |
Критерии оценки показателя |
Кол-во баллов |
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заместителя директора | |||
1 |
Организация работы по уборке территорий кладбищ, взаимодействие с заведующими кладбищами, с Подрядчиками, подготовка технических заданий к договорам и контрактам |
Своевременно и качественно |
25 |
|
|
Несвоевременно и/или не качественно |
0 |
2 |
Своевременность и качество выполнения поручений директора |
Своевременно и качественно |
5 |
|
|
Несвоевременно и/или не качественно |
0 |
3 |
Выполнение задач в области охраны труда, ГО, ЧС и ПБ |
Своевременно и качественно |
10 |
|
|
Несвоевременно и/или не качественно |
0 |
4 |
Организация работы по согласованию установочных работ, консультирование |
Отсутствие обоснованных жалоб |
10 |
|
|
Наличие обоснованных жалоб |
0 |
ВСЕГО: |
50 | ||
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности документоведа | |||
1 |
Контроль процесса и сроков исполнения организационно-распорядительных документов |
Отсутствие замечаний |
15 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
2 |
Осуществление контроля и учета за состоянием трудовой дисциплины в учреждении и соблюдением работниками правил ВТР |
Отсутствие замечаний |
5 |
|
|
Наличие замечаний |
0 |
3 |
Информационно-справочная работа по вопросам деятельности учреждения, оформление справок о захоронениях |
Отсутствие обоснованных жалоб |
15 |
|
|
Наличие обоснованных жалоб |
0 |
4 |
Своевременность подготовки ежемесячных, ежеквартальных, годовых отчетов |
Соблюдение установленных сроков |
10 |
|
|
Несоблюдение установленных сроков |
0 |
5 |
Своевременность и качество выполнения поручений директора |
Своевременно и качественно |
5 |
|
|
Несвоевременно и/или не качественно |
0 |
ВСЕГО: |
50 | ||
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности специалиста по выдаче электронных паспортов 2 категории | |||
1 |
Оформление документов для выдачи гражданам электронных паспортов захоронений (далее - ЭПЗ) |
Отсутствие обоснованных жалоб |
15 |
|
|
Наличие обоснованных жалоб |
0 |
2 |
Ведение паспортного учета по картотеке ЭПЗ, обеспечение сохранности и достоверности сведений картотеки учета ЭПЗ |
Отсутствие обоснованных жалоб |
10 |
|
|
Наличие обоснованных жалоб |
0 |
3 |
Информационно-справочная работа по вопросам, связанным с оформлением ЭПЗ |
Отсутствие обоснованных жалоб |
5 |
|
|
Наличие обоснованных жалоб |
0 |
4 |
Своевременность предоставления ежемесячных отчетов по ЭПЗ и их качество |
Соблюдение установленных сроков |
15 |
|
|
Несоблюдение установленных сроков |
0 |
5 |
Своевременность и качество выполнения поручений директора |
Своевременно и качественно |
5 |
|
|
Несвоевременно и/или не качественно |
0 |
ВСЕГО: |
50 | ||
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности специалиста по инвентаризации земельных участков 2 категории | |||
1 |
Удовлетворенность населения качеством услуг в рамках оформления ЭПЗ |
Отсутствие обоснованных жалоб |
30 |
|
|
Наличие обоснованных жалоб |
0 |
2 |
Организация документооборота между кладбищами и офисом МКУ "Ритуал" |
Своевременно и качественно |
15 |
|
|
Несвоевременно и/или не качественно |
0 |
3 |
Своевременность и качество выполнения поручений директора |
Своевременно и качественно |
5 |
|
|
Несвоевременно и/или не качественно |
0 |
ВСЕГО: |
50 | ||
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заведующего кладбищем | |||
1 |
Удовлетворенность населения качеством работ по содержанию мест захоронений и организации ритуальных услуг |
Отсутствие обоснованных жалоб |
30 |
|
|
Наличие обоснованных жалоб |
0 |
2 |
Своевременность и качество выполнения поручений директора |
Своевременно и качественно |
5 |
|
|
Несвоевременно и/или не качественно |
0 |
3 |
Организация работы уборщиков территории (в том числе по обязательным и исправительным работам) |
Своевременно и качественно |
15 |
|
|
Несвоевременно и/или не качественно |
0 |
ВСЕГО: |
50 | ||
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности администратора кладбища | |||
1 |
Удовлетворенность населения качеством работ по содержанию мест захоронений и организации ритуальных услуг |
Отсутствие обоснованных жалоб |
30 |
|
|
Наличие обоснованных жалоб |
0 |
2 |
Своевременность и качество выполнения поручений директора |
Своевременно и качественно |
5 |
|
|
Несвоевременно и/или не качественно |
0 |
3 |
Вести в установленном порядке документацию о погребении умерших (погибших) граждан и установке надмогильных сооружений |
Своевременно и качественно |
15 |
|
|
Несвоевременно и/или не качественно |
0 |
ВСЕГО: |
50 | ||
Показатели и критерии оценки эффективности деятельности уборщика территорий 3 разряда | |||
1 |
Своевременность и качество выполнения поручений заведующего кладбищем, заместителя директора и директора |
Своевременно и качественно |
40 |
|
|
Несвоевременно и/или не качественно |
0 |
2 |
Бережное отношение к спецодежде и инвентарю |
Соблюдение |
10 |
|
|
Несоблюдение |
0 |
ВСЕГО: |
50 | ||
Ссылается на
