АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 04 июля 2022 года N 1962
О внесении изменений в постановление
Администрации Петрозаводского
городского округа от 19.12.2019 N 3555
В целях повышения эффективности
результатов деятельности руководителей
подведомственных учреждений
Петрозаводского городского округа
Администрация Петрозаводского
городского округа постановляет:
1. Внести в постановление Администрации
Петрозаводского городского округа от
19.12.2019 N 3555 "Об утверждении Положения об
оплате труда руководителей отдельных
муниципальных казенных учреждений
Петрозаводского городского округа"
(далее - Постановление) следующие
изменения:
1.1. Наименование Постановления изложить
в следующей редакции:
"Об утверждении Положения об оплате
труда руководителей отдельных
муниципальных казенных учреждений
Петрозаводского городского округа и
муниципального бюджетного учреждения
Петрозаводского городского округа
"Хозяйственно-эксплуатационная
служба".
1.2. Пункт 1 Постановления изложить в
следующей редакции:
"1. Утвердить Положение об оплате труда
руководителей отдельных муниципальных
казенных учреждений Петрозаводского
городского округа и муниципального
бюджетного учреждения Петрозаводского
городского округа
"Хозяйственно-эксплуатационная
служба" (прилагается).".
2. Внести в Положение об оплате труда
руководителей отдельных муниципальных
казенных учреждений Петрозаводского
городского округа и муниципального
бюджетного учреждения Петрозаводского
городского округа
"Хозяйственно-эксплуатационная
служба (далее - Положение), утвержденное
постановлением Администрации
Петрозаводского городского округа от
19.12.2019 N 3555, следующие изменения:
2.1. Дополнить пункт 1.1 раздела 1 после слов
"Петрозаводского городского
округа" словами "и муниципального
бюджетного учреждения Петрозаводского
городского округа
"Хозяйственно-эксплуатационная
служба".
2.2. Исключить в пункте 1.2 раздела 1 слово
"казенные".
2.3. Дополнить раздел 4 пунктом 4.7(1)
следующего содержания:
"4.7(1). Руководитель учреждения вправе
представить пояснения о причинах
неисполнения обязательных показателей
эффективности деятельности
руководителя учреждения либо
дополнительных (индивидуальных)
показателей эффективности деятельности
учреждения. Данные пояснения могут
учитываться комиссией при определении
размера выплат стимулирующего характера
в случае признания причин
объективными.".
2.4. Подпункт 2 пункта 4.8 раздела 4 изложить
в следующей редакции:
"2) перерасход фонда оплаты труда
учреждения, за исключением случаев,
предусмотренных соблюдением
действующего законодательства.".
2.5. Пункты 5.1, 5.2, 5.3 раздела 5 изложить в
следующей редакции:
"5.1. Руководителю учреждения на
основании его заявления, поданного на
имя работодателя, может быть оказана
материальная помощь в пределах
утвержденного фонда оплаты труда
учреждения:
- один раз в год в размере одного
должностного оклада при предоставлении
ежегодного оплачиваемого отпуска
(выплата производится вместе с оплатой
отпуска);
- один раз в год в размере одного
должностного оклада в любое время в
течение календарного года (выплата
производится вместе с ближайшей датой
выплаты заработной платы).
5.2. В случае назначения на должность
руководителя в текущем календарном году
выплата материальной помощи
производится пропорционально
отработанному времени (из расчета
полностью отработанных в текущем году
месяцев).
5.3. На материальную помощь начисляется
районный коэффициент и процентная
надбавка за стаж работы в районах
Крайнего Севера и приравненных к ним
местностях.".
2.6. Пункт 5.4 раздела 5 исключить.
2.7. Изложить приложения N 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7, 10 к
Положению в новой редакции
(прилагаются).
3. Информационно-аналитическому
управлению аппарата Администрации
Петрозаводского городского округа (А.А.
Сильченко) опубликовать настоящее
постановление в периодическом печатном
средстве массовой информации,
являющемся источником официального
опубликования муниципальных правовых
актов.
4. Пункт 1, подпункты 2.1, 2.2, 2.3, 2.4, 2.7 пункта 2
настоящего постановления вступают в
силу с 01.09.2022.
5. Подпункты 2.5, 2.6 пункта 2 настоящего
постановления распространяют свое
действие на правоотношения, возникшие с
01.01.2022.
6. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на заместителя
главы Администрации Петрозаводского
городского округа - руководителя
аппарата Д.В. Евстигнееву.
Глава Петрозаводского
городского округа
В.К.ЛЮБАРСКИЙ
Приложение N 1
к Положению
об оплате труда руководителей
отдельных муниципальных казенных
учреждений Петрозаводского
городского округа
ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ РУКОВОДИТЕЛЯ УЧРЕЖДЕНИЯ
N |
Наименование показателя |
Критерии оценки показателя |
Отчетный период |
1. |
Размещение достоверной и в полном объеме информации об учреждении на официальных сайтах Российской Федерации и учреждения (при наличии) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет |
- наличие актуализированной информации об учреждении на официальных сайтах Российской Федерации и учреждения (при наличии) в информационно-телекоммуникационной сети Интернет |
ежемесячно |
2. |
Обеспечение комплексной безопасности учреждения: соблюдение мер противопожарной безопасности, правил по охране труда, санитарно-гигиенических правил, антитеррористической защищенности объектов (территорий) |
- отсутствие зарегистрированных случаев травматизма работников учреждения, предписаний, представлений, замечаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок либо отсутствие самих проверок |
ежемесячно |
3. |
Выполнение требований действующего законодательства, исполнительской дисциплины |
- отсутствие предписаний надзорных органов и подтвердившихся жалоб граждан; - принятие мер своевременного исполнения судебных решений; - отсутствие нарушений действующего законодательства, исполнительской дисциплины, выявленных проверками контрольных органов |
ежемесячно |
4. |
Выполнение требований законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ и услуг |
- отсутствие фактов несвоевременного планирования закупок и своевременное обеспечение плана-графика; - отсутствие предписаний Федеральной антимонопольной службы и обоснованных жалоб от участников закупок |
ежемесячно |
5. |
Целевое использование бюджетных средств |
- отсутствие в течение отчетного периода выявленных нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому расходованию бюджетных средств |
ежемесячно |
6. |
Обеспечение своевременного представления документов, отчетности |
- отсутствие фактов нарушения установленных сроков подготовки и предоставления документов, представления установленной отчетности |
ежемесячно |
7. |
Обеспечение своевременных обязательных выплат, платежей и услуг |
- соблюдение сроков и актуальности предоставления документов для начисления заработной платы; - своевременное предоставление документов в МКУ "ЦБО" в соответствии со сроками, установленными контрактами (договорами); - отсутствие случаев представления документов ненадлежащего качества |
ежемесячно |
8. |
Отсутствие просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по расходам, связанным с организацией деятельности и содержанием учреждения |
- недопущение наличия просроченной дебиторской и кредиторской задолженности по состоянию на 1 число месяца, следующего за отчетным |
ежемесячно |
9. |
Недопущение фактов превышения лимитов бюджетных обязательств при принятии принятых бюджетных обязательств в отношении сметы учреждения как получателя бюджетных средств |
- отсутствие фактов превышения, зарегистрированных Управлением Федерального казначейства по Республике Карелия |
ежемесячно |
10. |
Исполнение предельных объемов финансирования на отчетную дату нарастающим итогом с начала года |
- исполнение предельных объемов финансирования не менее 95% на отчетную дату нарастающим итогом с начала года |
ежемесячно |
11. |
Исполнение показателей сметы казенного учреждения по итогам года |
- на уровне не менее 97% |
ежегодно |
12. |
Выполнение квоты для трудоустройства инвалидов (для учреждений, численность работников которых составляет не менее 35 человек) |
- выполнение квоты |
ежемесячно |
Приложение N 2
к Положению
об оплате труда руководителей
отдельных муниципальных казенных
учреждений Петрозаводского
городского округа
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ)
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"СЛУЖБА ЗАКАЗЧИКА"
Наименование показателя |
Критерии оценки показателя |
Отчетный период |
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
- отсутствие письменных замечаний со стороны Учредителя по срокам и качеству выполнения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
ежемесячно |
Осуществление переданных Администрацией Петрозаводского городского округа полномочий собственника помещений муниципального жилищного фонда Петрозаводского городского округа |
- представление Администрации Петрозаводского городского округа на общих собраниях собственников помещений в многоквартирных домах, в которых есть помещения, принадлежащие Петрозаводскому городскому округу не менее 20 раз в месяц; - осуществление контроля над деятельностью управляющих организаций, ТСЖ, ЖСК по управлению, содержанию, текущему ремонту общего имущества в многоквартирных домах в рамках заключенных договоров управления не менее, чем в 300 многоквартирных домах с оформлением уведомлений о выявленных нарушениях не менее 5 процентов от проверенных многоквартирных домов |
ежемесячно |
Выполнение плана капитального ремонта жилищного фонда Петрозаводского городского округа в пределах утвержденных объемов финансирования |
- своевременное и качественное исполнение поручений комитета ЖКХ (приказы комитета ЖКХ) по выполнению работ по капитальному ремонту жилищного фонда Петрозаводского городского округа |
ежемесячно |
Исполнение установленного порядка приема граждан, работы с их обращениями и заявлениями |
- отсутствие обоснованных письменных жалоб нанимателей на порядок приема и работу с обращениями и заявлениями |
ежемесячно |
Приложение N 3
к Положению
об оплате труда руководителей
отдельных муниципальных казенных
учреждений Петрозаводского
городского округа
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ)
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"РИТУАЛ"
Наименование показателя |
Критерии оценки показателя |
Отчетный период |
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
- отсутствие письменных замечаний со стороны Учредителя по срокам и качеству выполнения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
ежемесячно |
Удовлетворенность населения качеством работ по содержанию мест захоронений и организации ритуальных услуг |
- отсутствие обоснованных письменных жалоб граждан на порядок приема и работу с обращениями и заявлениями |
ежемесячно |
Приложение N 4
к Положению
об оплате труда руководителей
отдельных муниципальных казенных
учреждений Петрозаводского
городского округа
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ)
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ЕДИНАЯ ДЕЖУРНО-ДИСПЕТЧЕРСКАЯ
СЛУЖБА"
Наименование показателя |
Критерии оценки показателя |
Отчетный период |
Удовлетворенность граждан качеством приема и доведения информации об аварийных ситуациях до аварийных служб |
- отсутствие письменных жалоб, поступивших от граждан, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов |
ежемесячно |
Участие в учениях и тренировках |
- положительная оценка за участие в учениях и тренировках |
ежемесячно |
Количественные показатели работы учреждения |
- количество составленных электронных карточек в программе АС ДДС: не менее 15% от количества принятых обращений граждан |
ежемесячно |
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
- отсутствие письменных замечаний со стороны Учредителя по срокам и качеству выполнения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
ежемесячно |
Приложение N 5
к Положению
об оплате труда руководителей
отдельных муниципальных казенных
учреждений Петрозаводского
городского округа
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ)
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО БЮДЖЕТНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ХОЗЯЙСТВЕННО-ЭКСПЛУАТАЦИОННАЯ
СЛУЖБА"
Наименование показателя |
Критерии оценки показателя |
Отчетный период |
Удовлетворенность качеством выполняемых работ |
- отсутствие письменных жалоб на качество эксплуатационно-хозяйственного, автотранспортного и иного обслуживания, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов |
ежемесячно |
Бесперебойная работа систем водоснабжения, отопления, электрообеспечения в здании и на других хозяйственных объектах, находящихся в ведении учреждения |
- недопущение аварийных ситуаций и принятие конкретных мер по устранению причин и условий им способствующих |
ежемесячно |
Приобретение хозяйственных и канцелярских товаров по заявкам структурных подразделений Администрации Петрозаводского городского округа |
- отсутствие невыполненных заявок на приобретение хозяйственных и канцелярских товаров в соответствии с нормами расхода в пределах сметы расходов учреждения по вине учреждения |
ежемесячно |
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
- отсутствие письменных замечаний со стороны Учредителя по срокам и качеству выполнения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
ежемесячно |
Приложение N 6
к Положению
об оплате труда руководителей
отдельных муниципальных казенных
учреждений Петрозаводского
городского округа
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ)
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"МУНИЦИПАЛЬНЫЙ АРХИВ ГОРОДА
ПЕТРОЗАВОДСКА"
Наименование показателя |
Критерии оценки показателя |
Отчетный период |
Удовлетворенность граждан качеством и доступностью предоставления услуг |
- отсутствие письменных жалоб, поступивших от граждан, на качество оказания услуг, признанных обоснованными по результатам проверок вышестоящей организацией и контрольно-надзорных органов |
ежемесячно |
Создание условий хранения документов действующим требованиям |
- отсутствие фактов порчи, утери, гибели документов или неисправимых повреждений документов по вине учреждения |
ежемесячно |
Осуществление информационного обеспечения деятельности Администрации Петрозаводского городского округа (предоставление копий документов) |
- своевременное предоставление копий документов (в установленные в запросе сроки) |
ежемесячно |
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
- отсутствие письменных замечаний со стороны Учредителя по срокам и качеству выполнения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
ежемесячно |
Приложение N 7
к Положению
об оплате труда руководителей
отдельных муниципальных казенных
учреждений Петрозаводского
городского округа
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ)
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ПЕТРОСНАБ"
Наименование показателя |
Критерии оценки показателя |
Отчетный период |
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
- отсутствие письменных замечаний со стороны Учредителя по срокам и качеству выполнения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения; - отсутствие обоснованных жалоб со стороны заказчиков и исполнителей в УФАС на действия комиссии учреждения |
ежемесячно |
Размещение извещений и документации |
- своевременно и в полном объеме |
ежемесячно |
Приложение N 10
к Положению
об оплате труда руководителей
отдельных муниципальных казенных
учреждений Петрозаводского
городского округа
ДОПОЛНИТЕЛЬНЫЕ (ИНДИВИДУАЛЬНЫЕ)
ПОКАЗАТЕЛИ ЭФФЕКТИВНОСТИ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО КАЗЕННОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
ПЕТРОЗАВОДСКОГО ГОРОДСКОГО ОКРУГА
"ЦЕНТР БУХГАЛТЕРСКОГО
ОБСЛУЖИВАНИЯ"
Наименование показателя |
Критерии оценки показателя |
Отчетный период |
Качественная подготовка и проведение мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
- отсутствие замечаний со стороны Учредителя по срокам и качеству выполнения мероприятий, связанных с уставной деятельностью учреждения |
ежемесячно |
Удовлетворенность потребителей качеством выполняемых работ |
- отсутствие письменных обращений обслуживаемых учреждений в комитет финансов Администрации Петрозаводского городского округа |
ежемесячно |
Своевременная выплата заработной платы, оплата страховых взносов, обязательных налоговых платежей, коммунальных услуг |
- соблюдение сроков выплаты заработной платы, оплаты страховых взносов, обязательных налоговых платежей, коммунальных услуг по обслуживаемым учреждениям (при условии своевременного предоставления документов учреждениями); - отсутствие задолженности по налоговым платежам по обслуживаемым учреждениям по данным УФНС (при наличии данных) |
ежемесячно |
Обеспечение предоставления месячной, квартальной и годовой бюджетной (бухгалтерской) отчетности, статистической, налоговой и иной отчетности |
- своевременность предоставления отчетности; - отсутствие существенных замечаний по качеству предоставленной отчетности, исправление которых не повлекло нарушения графика составления сводной отчетности |
ежемесячно |
