6.11	Обеспечение предельной доли оплаты труда работников административно-управленческого и вспомогательного персонала в фонде оплаты труда государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения Республики Карелия в размере не более 40%	нормативный правовой акт Минздравсоцразвития РК муниципальные правовые акты поддержание соотношения доклад в Минтруд России в рамках мониторинга	ежегодно	руководители государственных учреждений социального обслуживания Республики Карелия; руководители муниципальных учреждений социального обслуживания         (по согласованию)
6.12.	Внедрение систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях социального обслуживания населения Республики Карелия с учетом методических рекомендаций, утвержденных приказами Минтруда России от 31 мая 2013 года N 235 "Об утверждении методических рекомендаций для федеральных органов исполнительной власти по разработке типовых отраслевых норм труда" и от 30 сентября 2013 года N 504 "Об утверждении методических рекомендаций по разработке систем нормирования труда в государственных (муниципальных) учреждениях"	рекомендации руководителям государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения Республики Карелия; оптимизация системы предоставления социальных услуг	2014 - 2015 годы	Минздравсоцразвития РК ОМСУ (по согласованию)
6.13.	Осуществление контроля за соблюдением руководителями государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения Республики Карелия норм статьи 159 Трудового кодекса Российской Федерации	аналитическая информация в Минтруд России	ежегодно по запросу Минтруда России	Минздравсоцразвития РК; ОМСУ (по согласованию)
6.14.	Подготовка рекомендаций руководителям государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения Республики Карелия по поэтапному переводу работников на "эффективный контракт"	рекомендации руководителям государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения Республики Карелия	по мере необходимости	Минздравсоцразвития РК; ОМСУ (по согласованию)
6.15.	Организация заключения дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения Республики Карелия в рамках поэтапного внедрения "эффективного контракта" в соответствии с методическими рекомендациями Минтруда России	заключение дополнительных соглашений к трудовым договорам (новых трудовых договоров) с работниками государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения Республики Карелия	ежегодно	руководители государственных учреждений социального обслуживания Республики Карелия; руководители муниципальных учреждений социального обслуживания                              (по согласованию)
6.16.	Проведение информационно-разъяснительной работы в государственных (муниципальных) учреждениях социального обслуживания населения Республики Карелия по вопросам повышения оплаты труда работников и перехода на "эффективный контракт", по реализации региональной и муниципальных "дорожных карт", включая меры по повышению оплаты труда, с привлечением широкой общественности и профсоюзов, в том числе проведение конференций, семинаров, встреч, собраний в трудовых коллективах; анализ обращений работников учреждений, ответы на вопросы, в том числе в средствах массовой информации и на сайтах; обсуждение хода реализации региональной "дорожной карты" на заседаниях региональной трехсторонней комиссии	повышение информированности работников	ежегодно	Минздравсоцразвития РК; ОМСУ (по согласованию); Карельская республиканская организация профсоюза работников государственных учреждений и общественного обслуживания Российской Федерации  (по согласованию)
6.17.	Утверждение планов мероприятий по повышению кадрового потенциала работников государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения Республики Карелия	доведение доли ежегодно обученных работников до 30%	I квартал ежегодно	Минздравсоцразвития РК; ОМСУ (по согласованию)
6.18.	Повышение квалификации и переподготовка работников государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения Республики Карелия, в том числе занимающихся вопросами трудовых отношений и оплаты труда, с целью обеспечения их соответствия современным квалификационным требованиям	обеспечение доли ежегодно обученных работников до 30% подготовка к внедрению профессиональных стандартов в сфере социального обслуживания	ежегодно	руководители государственных учреждений социального обслуживания Республики Карелия; руководители муниципальных учреждений социального обслуживания                                               (по согласованию)
6.19.	Проведение аттестации специалистов государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения Республики Карелия с последующим их переводом на "эффективный контракт"	разработка инструкций, регламентов по порядку формирования аттестационных комиссий и порядку аттестации работников. Перевод работников государственных (муниципальных) учреждений социального обслуживания населения Республики Карелия на "эффективный контракт" в соответствии с рекомендациями, утвержденными приказом Минтруда России от 26 апреля 2013 г. N 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении "эффективного контракта	ежегодно, начиная с 2015 года	руководители государственных учреждений социального обслуживания Республики Карелия; руководители муниципальных учреждений социального обслуживания                                               (по согласованию)
6.20.	Внедрение профессиональных стандартов в сфере социального обслуживания населения	актуализация требований и компетенций, необходимых для оказания государственных (муниципальных) услуг в сфере социального обслуживания	с 2015 года	Минздравсоцразвития РК