N Мероприятия Срок проведения Адресаты мероприятий Ожидаемый результат
1. Формирование и ведение перечня обязательных требований
1.1. Разъяснение обязательных требований Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек Информированность подконтрольных субъектов о результатах правоприменительной практики
1.1.1. Подготовка ежегодного доклада по правоприменительной практике Декабрь отчетного года
1.1.2. Подготовка ежегодного доклада с руководством по соблюдению обязательных требований Декабрь отчетного года Руководства по соблюдению обязательных требований для подконтрольных субъектов
1.2. Раскрытие обязательных требований Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек
1.2.1. Актуализация перечня обязательных требований, размещение на официальном сайте Департамента актуализированного перечня нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования, оценка соблюдения которых является предметом государственного контроля (надзора) По мере необходимости Актуализированный перечень обязательных требований
1.2.2. Мониторинг перечня обязательных требований Ежеквартально Информированность подконтрольных субъектов об обязательных требованиях
1.3. Подготовка и распространение комментариев о содержании новых нормативных правовых актов, устанавливающих обязательные требования, внесенных изменениях в действующие акты, сроках и порядке вступления их в действие, а также рекомендаций о проведении необходимых организационных, технических мероприятий, направленных на внедрение и обеспечение соблюдения обязательных требований По мере необходимости Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек Информированность подконтрольных субъектов о порядке исполнения новых обязательных требований
1.4. Организация "обратной связи" с подконтрольными субъектами по вопросам, связанным с содержанием, ведением и применением перечня обязательных требований 1 раз в год, в случае введения новых обязательных требований - в течение 1 месяца, после вступления их в силу Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек Получение сведений об информированности подконтрольных субъектов об обязательных требованиях
2. Консультации по вопросам соблюдения обязательных требований
2.1. Индивидуальное консультирование по запросам подконтрольных субъектов или на основании результатов мероприятий без взаимодействия с работодателями (подготовка информационных писем) По мере необходимости Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек Получение подконтрольными субъектами индивидуальной консультации по соблюдению обязательных требований
2.2. Подготовка информации для размещения на официальном сайте Департамента по часто задаваемым вопросам в формате "вопрос - ответ", размещение консультаций по соблюдению обязательных требований Ежеквартально Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек Информированность подконтрольных субъектов об обязательных требования
3. Публичные мероприятия
3.1. Проведение публичных обсуждений (с привлечением экспертов, экспертных организаций, представителей профессиональных союзов работников, объединений работодателей) 1 раз в год Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек Информированность подконтрольных субъектов об обязательных требованиях, результатах правоприменительной практики
3.2. Проведение выездных семинаров или семинаров в режиме видеоконференцсвязи с использованием сети "Интернет" (с привлечением экспертов, экспертных организаций, представителей профессиональных союзов работников, объединений работодателей) 1 раз в полгода Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек Информированность подконтрольных субъектов об обязательных требованиях, результатах правоприменительной практики
4. Иные способы информирования
4.1. Проведение "горячих линий" по вопросам соблюдения обязательных требований Ежеквартально Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек Информированность подконтрольных субъектов об обязательных требования
4.2. Подготовка буклетов по вопросам соблюдения обязательных требований Раз в год, а также по мере необходимости (в случае изменения обязательных требований) Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек
6. Объявление предостережения о недопустимости нарушения обязательных требований По мере необходимости, по результатам проведения мероприятий без взаимодействия с работодателями Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек Предупреждение нарушений обязательных требований
7. Разъяснение процедур контроля
7.1. Разъяснение подконтрольным субъектам их прав и обязанностей до начала, во время и после проведения мероприятий по контролю (предоставление информации в доступном формате о правах и обязанностях подконтрольных субъектов) При планировании, проведении мероприятий по контролю Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек. Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек Информированность подконтрольных субъектов об их правах и обязанностях при проведении мероприятий по контролю
7.2. Актуализация на официальном сайте Департамента информации: - о видах, формах, порядке и сроках проведения мероприятий по государственному контролю (надзору), - о правах и обязанностях подконтрольных субъектов и Департамента, - о способах и порядке обжалования решений, действий (бездействия) контрольно-надзорного органа и его должностных лиц, связанных с осуществлением мероприятий по государственному контролю (надзору), - о процедурах осуществления государственного контроля (надзора) В случае внесения изменений в соответствующие нормативные правовые акты - в течение 10 дней со дня их вступления в силу Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек. Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек
8. Мероприятия, направленные на поощрение и стимулирование добросовестных подконтрольных субъектов
8.1. Формирование списка социально ответственных подконтрольных субъектов, исполняющих обязательные требования, размещение списка на официальном сайте Департамента Сентябрь Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек Мотивация подконтрольных субъектов к добросовестному поведению и сознательному соблюдению обязательных требований
9. Обеспечение информационной открытости и электронной доступности досудебного (внесудебного) обжалования
9.1. Размещение сведений о количестве поступивших жалоб, предметах жалоб, позициях сторон спора, а также о принятых по каждой жалобе решений Ежемесячно (при наличии жалоб) Работодатели, имеющие численность работников не менее 35 человек Информированность подконтрольных субъектов о порядке досудебного (внесудебного) обжалования