| действующего на основании _________________________________________________,
(устава, доверенности)
именуемый в дальнейшем "Работодатель", с одной стороны, и
__________________________________________________________________________
(Ф.И.О. работника)
именуемый в дальнейшем "Работник", с другой стороны, заключили настоящее Дополнительное соглашение к Трудовому договору от "____" _________ ____ г. N ___ в связи с переходом на эффективный контракт и в целях приведения его в соответствие с Приказом Минтруда России от 26.04.2013 N 167н.
В соответствии с настоящим Дополнительным соглашением в трудовой договор включаются следующие положения (если их еще нет в трудовом договоре):
1. Информация о работодателе учреждения: __________________________________.
2. Информация о работнике учреждения: ____________________________________.
3. Место работы (с указанием обособленного структурного подразделения и его местонахождения): _________________________________________________________.
4. Трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой Работнику учреждения работы):
__________________________________________________________________________.
5. Условия оплаты труда:
размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника учреждения __________________________________________________________________________;
надбавки и дополнительные выплаты:
а) выплаты за интенсивность и высокие результаты работы:
б) выплаты за качество выполняемых работ:
надбавка за наличие квалификационной категории;
в) надбавка за выслугу лет;
г) премиальные выплаты по итогам работы:
- премия по итогам работы за месяц;
- премия по итогам работы за квартал; премия по итогам работы за год;
д) выплаты работникам, занятым на тяжелых работах, работах с вредными и (или) опасными и иными особыми условиями труда;
ж) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема выполняемых работ, сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных):
- доплата за совмещение профессий (должностей);
- доплата за расширение зон обслуживания;
- доплата за увеличение объема работы;
- доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором;
- доплата за выполнение работ различной квалификации;
- доплата за работу в ночное время;
з) надбавка за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, их засекречиванием и рассекречиванием, а также за работу с шифрами.
6. Режим рабочего времени и времени отдыха:
__________________________________________________________________________.
7. Условия, определяющие в необходимых случаях характер работы (подвижной, разъездной, в пути, другой характер работы): ____________________________________
__________________________________________________________________________.
8. Условие об обязательном социальном страховании работника учреждения в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации и иными федеральными законами: _________________________________________________________________
__________________________________________________________________________.
А также условия и виды дополнительного страхования Работника:
__________________________________________________________________________.
9. Продолжительность ежегодного основного (ежегодного основного удлиненного) оплачиваемого отпуска составляет ___________________________________________
и продолжительность дополнительных отпусков (с указанием оснований для их предоставления) ___________________________________________________________.
10. Размер доплаты за совмещение профессий (должностей) (если Работнику учреждения поручается с его письменного согласия дополнительная работа по другой профессии (должности)) ____________________________________________________.
11. Испытательный срок (если есть) ________________________________________.
12. Условия о неразглашении охраняемой законом тайны (государственной, служебной, коммерческой и иной), персональных данных работников учреждения (если есть такая необходимость).
13. Обязанности Работника учреждения отработать после обучения не менее _____________________________________ (если обучение проводилось за счет средств работодателя).
14. Настоящее Дополнительное соглашение является неотъемлемой частью Трудового договора от "___" ______ ____ г. N ____ и вступает в силу сразу после подписания его сторонами.
Настоящее Дополнительное соглашение заключено в 2 (двух) экземплярах (если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации), имеющих одинаковую юридическую силу.
Один экземпляр хранится у Работодателя, второй - передается Работнику.
|