| N п/п | Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения | Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения | Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя | Периодичность представления отчетности | ||||||||
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | ||||||||
| 1. Критерии основной деятельности (поиск и спасение людей, пострадавших на суше и внутренних акваториях Республики Карелия, а также при происшествиях, чрезвычайных ситуациях природного и техногенного характера, оказание им необходимой помощи, проведение комплекса мероприятий по обеспечению их безопасности) | ||||||||||||
| 1.1. | Процент выполнения полученных обращений и заявок согласно предназначению на оказание помощи, проведения поисково-спасательных (поисковых) работ и работ по уничтожению взрывоопасных предметов | от 98% и выше | 24 балла за весь год (2 балла за каждый месяц) | Доклад руководителя государственного казенного учреждения, отчет по выполнению государственного задания | Месячная Квартальная Годовая | |||||||
| от 80% до 97,9% | снижение по 0,1 балла за каждый процент отклонения | |||||||||||
| менее 79% | снижение по 0,2 балла за каждый процент отклонения | |||||||||||
| 1.2. | Доля найденных людей из числа пропавших, без учета пропавших по невыясненным обстоятельствам | 90% и выше | 12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц) | Доклад руководителя государственного казенного учреждения | Месячная Квартальная Годовая | |||||||
| от 60% до 89% | снижение по 0,1 балла за каждый процент отклонения | |||||||||||
| менее 60% | снижение по 0,2 балла за каждый процент отклонения | |||||||||||
| 1.3. | Процент своевременного реагирования службы, поисково-спасательных групп к общему числу выполняемых задач согласно установленным временным показателям | 90% и выше | 12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц) | Доклад руководителя государственного казенного учреждения | Месячная Квартальная Годовая | |||||||
| от 80% до 89% | снижение по 0,1 балла за каждый процент отклонения | |||||||||||
| менее 79% | снижение по 0,2 балла за каждый процент отклонения | |||||||||||
| 1.4 | Улучшение качества предоставляемых государственным казенным учреждением услуг | Отсутствие обоснованных жалоб граждан, общественных и иных организаций на действия (бездействие), повлекшие неисполнение уставных задач: | Доклад руководителя государственного казенного учреждения | Месячная Квартальная Годовая | ||||||||
| 12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц) | ||||||||||||
| снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором есть обоснованные жалобы | ||||||||||||
| Совокупность всех критериев в баллах по первому разделу: 60 | ||||||||||||
| 2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины | ||||||||||||
| 2.1. | Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в отдел финансово-экономического обеспечения и перспективного планирования Государственного комитета бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов регулярной и разовой информации | без замечаний | 12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц) | Формы бюджетной отчетности, формы других видов отчетности и информации | Единовременная Еженедельная Месячная Квартальная Годовая | |||||||
| с замечаниями | снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором отчеты и информация представлены с замечаниями | |||||||||||
| 2.2. | Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств | 12 баллов за весь год, из них: | Состояние лицевого счета Форма отчета по ОКУД 0503127 | Месячная Квартальная Годовая | ||||||||
| I квартал 20% | - 3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала) менее 20% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения |
|||||||||||
| II квартал 25% | - 3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала) менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения |
|||||||||||
| III квартал 25% | - 3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала) менее 25% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения |
|||||||||||
| IV квартал 30% | - 3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала) менее 30% - по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения |
|||||||||||
| 2.3. | Соблюдение заявленных показателей кассового плана | без отклонений | 12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц) | Сведения по кассовому исполнению бюджета | Месячная | |||||||
| отклонения до 10% | снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущено отклонение | |||||||||||
| отклонения свыше 10% | снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущено отклонение | |||||||||||
| 2.4. | Отсутствие неурегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности | 6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц) | Форма "Сведения об отдельных показателях исполнения бюджета Республики Карелия" | Месячная Квартальная | ||||||||
| снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности | ||||||||||||
| 2.5. | Соблюдение сроков выплаты заработной платы | 6 баллов за весь год (0,5 балла за каждый месяц) | Доклад руководителя государственного казенного учреждения | Месячная | ||||||||
| снижение на 0,5 балла за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы | ||||||||||||
| 2.6. | Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств, размещения заказов на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для государственных нужд | 12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц) | Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов | Месячная Квартальная | ||||||||
| снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения | ||||||||||||
| Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 60 | ||||||||||||
| 3. Критерии деятельности по работе с кадрами | ||||||||||||
| 3.1. | Укомплектованность государственного казенного учреждения личным составом | не менее 90% | 12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц) | Доклад руководителя государственного казенного учреждения (статистическая отчетность) | Месячная Квартальная Годовая | |||||||
| менее 90% | снижение на 0,2 балла за каждый процент отклонения | |||||||||||
| 3.2. | Отсутствие нарушений трудовой дисциплины | 12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц) | Доклад руководителя государственного казенного учреждения | Месячная Квартальная Годовая | ||||||||
| снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения | ||||||||||||
| 3.3. | Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины | 12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц) | Доклад руководителя государственного казенного учреждения | Месячная Квартальная Годовая | ||||||||
| снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения | ||||||||||||
| 3.4. | Отсутствие нарушений правил техники безопасности и охраны труда, приведших к несчастным случаям или выявленных уполномоченными органами | 12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц) | Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты проверок (информация) уполномоченных органов | Единовременная Месячная Квартальная Годовая | ||||||||
| снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены нарушения | ||||||||||||
| 3.5. | Отсутствие нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, в том числе выявленных уполномоченными органами | 12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц) | Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты проверок (информация) уполномоченных органов | Единовременная Месячная Квартальная Годовая | ||||||||
| Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 60 | ||||||||||||
| 4. Критерии деятельности по гражданской обороне в учреждении | ||||||||||||
| 4.1. | Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления сведений в отдел гражданской обороны и защиты информации Государственного комитета по поручениям Председателя Государственного комитета, заместителей Председателя Государственного комитета | без замечаний | 12 баллов за весь год (1 балл за каждый месяц) | Доклад руководителя государственного казенного учреждения (формы отчета, если прилагаются в поручении) | Единовременная Месячная Годовая | |||||||
| с замечаниями | снижение на 0,1 балла за каждый отчет (информацию), предоставленный с замечаниями | |||||||||||
| неисполнение | снижение на 0,5 балла за каждый отчет (информацию), не представленный в срок | |||||||||||
| 4.2. | Планирование и организация выполнения мероприятий по гражданской обороне в учреждении | без замечаний | 24 балла за весь год (2 балла за каждый месяц) | Доклад руководителя государственного казенного учреждения | Месячная Годовая | |||||||
| неисполнение в срок | снижение на 1 балл за каждый невыполненный пункт плана основных мероприятий в области гражданской обороны | |||||||||||
| 4.3. | Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок контрольных (надзорных) органов в области гражданской обороны (предписаний, протоколов) | без нарушений | 24 балла за весь год (2 балла за каждый месяц) | Доклад руководителя государственного казенного учреждения, акты (информация) контрольных (надзорных) органов | Единовременная Месячная Годовая | |||||||
| с нарушениями | снижение на 2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения | |||||||||||
| Совокупность всех критериев в баллах по четвертому разделу: 60 | ||||||||||||
| Совокупная значимость всех критериев по четырем разделам (итого): 240 баллов | ||||||||||||
| Итого за год | в том числе по месяцам | |||||||||||
| I квартал | II квартал | III квартал | IV квартал | |||||||||
| январь | февраль | март | апрель | май | июнь | июль | август | сентябрь | октябрь | ноябрь | декабрь | |
| 240 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 | 20 |
| В том числе: 1 раздел - 60 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 2 раздел - 60 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 3 раздел - 60 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |
| 4 раздел - 60 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 | 5 |