N п/п	Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
1.	Руководители	высшая главная ведущая	планирование и организация деятельности Государственного комитета, его структурного подразделения (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных	тестирование
				индивидуальное собеседование
				подготовка проекта документа
				написание реферата
				анкетирование
				проведение групповых дискуссий
2.	Специалисты	высшая главная ведущая старшая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Государственным комитетом установленных задач и функций	тестирование
				индивидуальное собеседование
				подготовка проекта документа
				анкетирование
				написание реферата
				решение практических задач
3.	Обеспечивающие специалисты	главная	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности Государственного комитета	тестирование
				индивидуальное собеседование
				подготовка проекта документа
				анкетирование
				решение практических задач
		ведущая старшая младшая		тестирование
				индивидуальное собеседование
				анкетирование