| N п/п |
Наименование показателя | Критерии оценки показателя | Кол-во баллов |
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности заместителя руководителя | |||
| 1. | Контроль за выполнением задач, возложенных на Учреждение, за своевременной и качественной реализацией плановых заданий и поручений | Отсутствие замечаний | 8 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 2. | Обеспечение стабильного функционирования и развития Учреждения | Отсутствие замечаний | 5 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 3. | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний | 2 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| ВСЕГО: | 15 | ||
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности специалиста по управлению персоналом | |||
| 1. | Своевременная регистрация, учет и контроль исполнения документов, поступивших в Учреждение | Отсутствие замечаний | 10 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 2. | Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения. | Отсутствие замечаний | 20 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 3. | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний | 5 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| ВСЕГО: | 35 | ||
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности старшего инспектора по договорной и претензионной работе | |||
| 1. | Своевременно и качественно выполнять исполнение постановлений, распоряжений Администрации Петрозаводского городского округа, приказы, указания руководителя, заместителя руководителя Учреждения, начальника отдела | Отсутствие замечаний | 15 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 2. | Содействие выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой учреждения | Отсутствие замечаний | 10 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 3. | Принимать меры по разрешению вопросов, относящихся к деятельности Учреждения, взаимодействие с иными структурными подразделениями и должностными лицами учреждения, структурными подразделениями Администрации ПГО по вопросам администрирования неналоговых доходов в бюджет ПГО | Отсутствие замечаний |
8 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 4. | Соблюдение норм служебной и профессиональной этики; Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка |
Отсутствие замечаний | 2 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| ВСЕГО: | 35 | ||
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности инспектора по договорной и претензионной работе | |||
| 1. | Своевременно и качественно выполнять исполнение постановлений, распоряжений Администрации Петрозаводского городского округа, приказы, указания руководителя, заместителя руководителя Учреждения, начальника отдела, содействие выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой учреждения | Отсутствие замечаний | 8 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 2. | Своевременно и качественно выполнять работу в соответствии с Федеральным законом от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд" | Отсутствие замечаний | 5 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 3. | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний | 2 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| ВСЕГО: | 15 | ||
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности инспектора по договорной работе | |||
| 1. | Своевременно и качественно выполнять исполнение постановлений, распоряжений Администрации Петрозаводского городского округа, приказы, указания руководителя, заместителя руководителя Учреждения, начальника отдела, содействие выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой учреждения | Отсутствие замечаний | 10 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 2. | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний | 5 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| ВСЕГО: | 15 | ||
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Старшего инспектора по договорной работе | |||
| 1. | Качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения; обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления порученной работы |
Отсутствие замечаний | 10 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 2. | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний | 5 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| ВСЕГО: | 15 | ||
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Инспектора по договорной и претензионной работе 1 и 2 категории | |||
| 1. | Своевременно и качественно выполнять исполнение постановлений, распоряжений Администрации Петрозаводского городского округа, приказы, указания руководителя, заместителя руководителя Учреждения, начальника отдела, содействие выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой учреждения | Отсутствие замечаний | 10 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 2. | Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения | Отсутствие замечаний | 10 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 3. | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний | 15 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| ВСЕГО: | 35 | ||
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Консультанта по претензионной работе | |||
| 1. | Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения | Отсутствие замечаний | 5 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 2. | Обеспечение качественного составления и соблюдение сроков предоставления отчетности, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения. | Отсутствие замечаний | 5 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 3. | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний | 1 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| ВСЕГО: | 11 | ||
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Начальника отдела по претензионной работе | |||
| 1. | Своевременно и качественно выполнять исполнение постановлений, распоряжений Администрации Петрозаводского городского округа, приказы, указания руководителя, заместителя руководителя Учреждения, содействие выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой учреждения | Отсутствие замечаний |
15 |
Наличие замечаний |
0 | ||
| 2. | Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения; контроль за ведением претензионной работы, работы комиссии по поступлению и выбытию активов Учреждения, комиссии по списанию невостребованной кредиторской задолженности Учреждения и комиссии по мобилизации и обеспечению поступления арендных платежей в бюджет Петрозаводского городского округа; обеспечить качественное составление и соблюдение сроков предоставления отчетностей |
Отсутствие замечаний |
15 |
Наличие замечаний |
0 | ||
| 3. | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний | 5 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| ВСЕГО: | 35 | ||
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Начальника отдела аналитического учета, расчетов и отчетности | |||
| 1. | Осуществлять подготовку, рассмотрение и визирование актов сверок взаимных расчетов по договорам аренды земельных участков и иных документов в указанной сфере деятельности. Осуществлять контроль за качественным и своевременным ведением учета доходов, поступающих в бюджет ПГО за использование земельных участков на территории Петрозаводского городского округа; обеспечить качественное составление и соблюдение сроков предоставления отчетности |
Отсутствие замечаний | 15 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 2. | Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения | Отсутствие замечаний | 15 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 3. | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний | 5 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| ВСЕГО: | 35 | ||
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Инженера по техническому надзору | |||
| 1. | Своевременно и качественно выполнять исполнение постановлений, распоряжений Администрации Петрозаводского городского округа, приказы, указания руководителя, заместителя руководителя Учреждения; выполнение работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения |
Отсутствие замечаний | 10 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| 2. | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний | 5 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| ВСЕГО: | 15 | ||
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности юрисконсульта отдела по претензионной работе | |||
| 1. | Своевременно и качественно выполнять исполнение постановлений, распоряжений Администрации Петрозаводского городского округа, приказы, указания руководителя, заместителя руководителя Учреждения, начальника отдела, содействие выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой учреждения | Отсутствие замечаний |
15 |
Наличие замечаний |
0 | ||
| 2. | Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения; ведение претензионной работы, обеспечить качественное составление и соблюдение сроков предоставления отчетности | Отсутствие замечаний |
15 |
Наличие замечаний |
0 | ||
| 3. | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний | 5 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| ВСЕГО: | 35 | ||
| Показатели и критерии оценки эффективности деятельности Специалиста-эксперта по земельным правоотношениям | |||
| 1. | Своевременно и качественно выполнять исполнение постановлений, распоряжений Администрации Петрозаводского городского округа, приказы, указания руководителя, заместителя руководителя Учреждения, содействие выполнению задач, связанных с текущей организационно-исполнительной работой учреждения | Отсутствие замечаний |
10 |
Наличие замечаний |
0 | ||
| 2. | Своевременное и качественное выполнение порученной работы, связанной с обеспечением уставной деятельности Учреждения | Отсутствие замечаний |
5 |
Наличие замечаний |
0 | ||
| 3. | Своевременное и качественное выполнение инвентаризации договоров аренды по кадастровым районам Петрозаводского городского округа в целях выявления свободных земельных участков для их последующей реализации, самовольно занятых земельных участков, договоров аренды с необоснованно низкой арендной платы; осуществление освидетельствование состояния муниципального имущества Петрозаводского городского округа в части земельных участков | Отсутствие замечаний |
15 |
Наличие замечаний |
0 | ||
| 4. | Соблюдение трудовой и исполнительской дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка Соблюдение норм служебной и профессиональной этики |
Отсутствие замечаний | 5 |
| Наличие замечаний | 0 | ||
| ВСЕГО: | 35 |