Ответственный исполнитель подпрограммы	Министерство здравоохранения и социального развития Республики Карелия
Участники подпрограммы	отсутствуют
Программно-целевые инструменты подпрограммы	отсутствуют
Цель подпрограммы	обеспечение государственной системы здравоохранения Республики Карелия высококвалифицированными и мотивированными кадрами
Задачи подпрограммы	1) создание условий для планомерного роста профессионального уровня знаний и умений медицинских работников;            2) обеспечение социальной защиты, повышение качества жизни медицинских работников на основе приведения оплаты труда в соответствие с объемами, сложностью и эффективностью оказания медицинской помощи;            3) регулирование подготовки и сохранение медицинских кадров для системы территориального здравоохранения с помощью мониторинга кадров при реализации его организационно-методической, информационно-аналитической поддержки;            4) формирование системы управления кадровым потенциалом здравоохранения Республики Карелия с учетом структуры региональной потребности в медицинских кадрах, их оптимального размещения и эффективного использования;            5) достижение полноты укомплектованности медицинских организаций медицинскими работниками по особо востребованным специальностям. Создание условий для целевой подготовки медицинских кадров
Целевые индикаторы и показатели результатов подпрограммы	1) темп прироста численности врачей по особо востребованным специальностям по отношению к общему количеству медицинских специалистов, замещающих должности врачей особо востребованных специальностей, процентов;
	2) темп прироста численности среднего медицинского персонала по особо востребованным специальностям по отношению к общему количеству медицинских специалистов, замещающих должности среднего медицинского персонала особо востребованных специальностей, процентов;            3) повышение квалификации и профессиональная переподготовка врачей, человек;            4) повышение квалификации и профессиональная переподготовка среднего медицинского персонала, человек;
	5) отношение заработной платы врачей и работников учреждений здравоохранения Республики Карелия, имеющих высшее медицинское (фармацевтическое) образование, к средней заработной плате по Республике Карелия, процентов;            6) отношение заработной платы среднего медицинского (фармацевтического) персонала учреждений здравоохранения Республики Карелия к средней заработной плате по Республике Карелия, процентов;            7) отношение заработной платы младшего медицинского персонала учреждений здравоохранения Республики Карелия к средней заработной плате по Республике Карелия, процентов;            8) количество мероприятий (семинаров, конференций) по подготовке кадров, единиц;            9) численность врачей участковой службы для обеспечения медицинской помощью сельского населения, человек на 10 тысяч сельского населения;            10) численность среднего медицинского персонала участковой службы для обеспечения медицинской помощью сельского населения, человек на 10 тысяч сельского населения;            11) дефицит врачей в учреждениях здравоохранения, оказывающих населению амбулаторно-поликлиническую помощь, человек;            12) дефицит средних медицинских работников в учреждениях здравоохранения, оказывающих амбулаторно-поликлиническую помощь, человек;            13) трудоустройство молодых специалистов, направленных на обучение по целевому набору, в учреждения здравоохранения в соответствии с договорами между учреждениями и обучающимися к общему количеству молодых специалистов, направленных на обучение по целевому набору, процентов
Этапы и сроки реализации подпрограммы	2014-2020 годы, этапы не выделяются
Объем финансового обеспечения подпрограммы	Год	Всего, тысяч рублей	В том числе
			за счет средств бюджета Республики Карелия	за счет целевых безвозмездных поступлений в бюджет Республики Карелия
	2014	36 212,60	29 212,60	7 000,00
	2015	33 183,60	26 183,60	7 000,00
	2016	10 755,10	10 755,10	0,00
	2017	8 797,10	8 797,10	0,00
	2018	9 324,90	9 324,90	0,00
	2019	9 324,90	9 324,90	0,00
	2020	9 324,90	9 324,90	0,00
	Итого	116 923,10	102 923,10	14 000,00
Ожидаемые конечные результаты реализации подпрограммы	1) темп прироста численности врачей по особо востребованным специальностям по отношению к общему количеству медицинских специалистов, замещающих должности врачей особо востребованных специальностей, - 2,5 процента;
	2) темп прироста численности среднего медицинского персонала по особо востребованным специальностям по отношению к общему количеству медицинских специалистов, замещающих должности среднего медицинского персонала особо востребованных специальностей, - 0,5 процента