N пп	Целевые показатели деятельности руководителя государственного казенного учреждения	Критерии оценки деятельности руководителя государственного казенного учреждения	Форма отчетности, содержащая информацию о выполнении показателя	Выставлена оценка за отчетный месяц
1. Критерии основной деятельности (обучение должностных лиц и специалистов гражданской обороны и территориальной подсистемы Единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций Республики Карелия)
1.1	Процент выполнения плана подготовки должностных лиц и специалистов гражданской обороны и территориальной подсистемы РСЧС Республики Карелия	от 95% и выше                                      от 75% до 94,9%                                                                менее 75%	5 балла за месяц                         снижение по 0,1 балла            за каждый процент отклонения                         снижение по 0,2 балла за каждый процент отклонения	Доклад руководителя казенного учреждения,            отчет по выполнению государственного задания
Совокупная значимость всех критериев в баллах по первому разделу: 5
2. Критерии финансово-экономической деятельности, исполнительской дисциплины
2.1	Соблюдение сроков, порядка и достоверности представления в финансово-экономический отдел Государственного комитета Республики Карелия по обеспечению жизнедеятельности и безопасности населения бюджетной отчетности (месячной, квартальной, годовой) и других видов регулярной и разовой информации	без замечаний                         с замечаниями	1 балл за месяц                         снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором            отчеты и информация            предоставлены            с замечаниями	Формы бюджетной отчетности,            формы других видов            отчетности и информации, отчет руководителя казенного учреждения
2.2	Обеспечение равномерности расходов от общего объема доведенных лимитов бюджетных обязательств	I            квартал            20%                                                                                                                                 II            квартал            25%                                                                                                                                 III            квартал            25%                                                                                                                                 IV            квартал            30%	- 3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала)            менее 20%- по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения                         - 3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала)            менее 25%- по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения                         - 3 балла            квартал (1 балл за каждый месяц квартала)            менее 25%- по 0,2 балла снижается за каждый процент отклонения                         - 3 балла за квартал (1 балл за каждый месяц квартала)            менее 30%- по 0,2 балла за каждый процент отклонения	Состояние лицевого счета            Форма отчета             по ОКУД 0503127, отчет руководителя казенного учреждения
2.3	Соблюдение заявленных показателей кассового плана	без            отклонений                         отклонения            до 10%                                                                             свыше            10%	1 балл за месяц                         снижение на            0,2 балла за каждый месяц, в котором            допущено            отклонение                         снижение на 0,5 баллов за каждый месяц, в котором допущено отклонение	Сведения по кассовому исполнению бюджета, кассовый план, отчет руководителя казенного учреждений
2.4	Отсутствие не урегулированной кредиторской и просроченной дебиторской задолженности	0,5 баллов за месяц                         снижение на 0,5 баллов за каждый месяц, в котором допущена кредиторская и дебиторская задолженности	Форма "Сведения об отдельных показателях исполнения бюджета Республики Карели"
2.5	Соблюдение сроков выплаты заработной платы	0,5 баллов за месяц                         снижение на 0,5 баллов за каждый месяц, в котором не соблюдены сроки выплаты заработной платы	Доклад руководителя казенного учреждения
2.6	Отсутствие фактов нарушений законодательства Российской Федерации по результатам проверок правоохранительных, контрольных и надзорных органов по вопросам нецелевого использования бюджетных средств; осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	1 балл за месяц                         снижение на 1 балл за каждый месяц, в котором допущены факты нарушения	Доклад руководителя казенного учреждения, акты ревизий контролирующих органов
Совокупная значимость всех критериев в баллах по второму разделу: 5
3. Критерии деятельности по работе с кадрами
3.1	Укомплектованность казенного учреждения	не менее 90%                         менее 90%	1 балл за месяц                                      снижение на 0,2 балла за каждый процент отклонения	Доклад руководителя казенного учреждения (статистическая отчетность)
3.2	Отсутствие нарушений трудовой дисциплины	1 балл за месяц                         снижение на 0,5 баллов за каждый месяц, в котором допущены нарушения	Доклад руководителя казенного учреждения
3.3	Отсутствие нарушений исполнительской дисциплины	1 балл за месяц                         Снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения	Доклад руководителя казенного учреждения
3.4	Отсутствие нарушений правил техники безопасности, приведших к несчастным случаям, или выявленных уполномоченными комиссиями	1 балл за месяц                         снижение на 1 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения	Доклад руководителя казенного учреждения
3.5	Обеспечение повышения квалификации персонала	1 балл за месяц                         Снижение на 0,2 балла за каждый месяц, в котором допущены нарушения	Доклад руководителя казенного учреждения
Совокупность всех критериев в баллах по третьему разделу: 5
Совокупность всех критериев в баллах за месяц: 15