Наименование мероприятия	Срок выполнения	Ответственный исполнитель
1. Совершенствование правовых основ, установленных в целях противодействия коррупции, и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Республике Карелия, выявление и устранение коррупционных рисков
1.1. Разработка проектов нормативных правовых актов Республики Карелия, нормативных правовых актов Министерства в целях реализации требований законодательства о противодействии коррупции и актуализация действующей нормативной базы	по мере необходимости	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы, сектор правовой работы; структурные подразделения Министерства
1.2. Размещение проектов нормативных правовых актов на официальном сайте Министерства в информационно-телекоммуникационной сети Интернет для обеспечения возможности проведения независимой антикоррупционной экспертизы	на постоянной основе	Структурные подразделения Министерства
1.3. Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов и их проектов	на постоянной основе	Сектор правовой работы
1.4. Разработка, утверждение и реализация плана мероприятий по противодействию коррупции	на постоянной основе	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы, сектор правовой работы в части разработки и утверждения указанного плана; структурные подразделения Министерства, являющиеся ответственными исполнителями по мероприятиям указанного плана
1.5. Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества) проекта плана мероприятий по противодействию коррупции	по мере необходимости	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
1.6. Представление в Администрацию Главы Республики Карелия отчетов о реализации мер антикоррупционной политики (за отчетный год)	ежегодно, не позднее 20 декабря отчетного года	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
1.7. Разработка, утверждение и актуализация административных регламентов предоставления государственных услуг	по мере необходимости	Отдел инвестиционной политики; отдел развития предпринимательства; отдел развития туризма
1.8. Разработка, утверждение и актуализация административных регламентов осуществления регионального государственного контроля (надзора)	по мере необходимости	Отдел развития туризма
1.9. Актуализация карты коррупционных рисков, возникающих при реализации функций Министерства, и мер по их минимизации	на постоянной основе	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
1.10. Мониторинг участия лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве в управлении коммерческими и некоммерческими организациями	ежегодно	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
1.11. Анализ практики применения установленных в целях противодействия коррупции ограничений, касающихся получения подарков лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве	на постоянной основе	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
1.12. Мониторинг соблюдения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Министерстве, требований законодательства о противодействии коррупции, касающихся предотвращения и урегулирования конфликта интересов	ежегодно	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
1.13. Внедрение цифровых технологий при оказании государственных услуг, реализации контрольно-надзорных функций, осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд в целях выявления, минимизации и устранения коррупционных рисков	на постоянной основе	Отдел инвестиционной политики; отдел развития предпринимательства; отдел развития туризма; отдел методологии, мониторинга и анализа закупок
1.14. Анализ практики рассмотрения обращений граждан и организаций по фактам коррупции	ежегодно	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
1.15. Информирование органов прокуратуры Республики Карелия об отсутствии сведений о дальнейшем трудоустройстве граждан, уволенных с государственной гражданской службы, по истечении 6 месяцев со дня расторжения служебных контрактов	на постоянной основе	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
1.16. Мониторинг публикаций в средствах массовой информации и в сети Интернет о фактах проявления коррупции в Министерстве, подведомственных Министерству организациях	на постоянной основе	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
1.17. Анализ практики проведения контроля за законностью получения денежных средств на банковские счета лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве, руководителей подведомственных учреждений	ежегодно	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
1.18. Направление в органы прокуратуры Республики Карелия материалов антикоррупционных проверок в отношении уволившихся при их проведении лиц для организации дальнейших проверочных мероприятий и обращения прокурора в суд с заявлением об изменении формулировки увольнения	при наличии оснований	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
1.19. Обеспечение своевременного направления в Правительство Республики Карелия оформленных в соответствии с установленными требованиями сведений о лицах, к которым было применено взыскание в виде увольнения (освобождения от должности) в связи с утратой доверия за совершение коррупционных правонарушений	на постоянной основе	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
1.20. Рассмотрение вопросов правоприменительной практики по результатам вступивших в законную силу решений судов, арбитражных судов о признании недействительными ненормативных правовых актов, незаконными решений и действий (бездействий) указанных органов, организаций и их должностных лиц в целях выработки и принятия мер по предупреждению и устранению причин выявленных нарушений	ежеквартально	Сектор правовой работы
1.21. Взаимодействие по вопросам профилактики коррупции с институтами гражданского общества: с общественными объединениями и организациями, с объединениями субъектов предпринимательской деятельности, уполномоченным по защите предпринимателей в Республики Карелия	на постоянной основе	Отдел развития предпринимательства; отдел инвестиционной политики; отдел развития туризма
2. Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики органов государственной власти Республики Карелия
2.1. Информирование лиц, замещающих должности государственной гражданской службы в Министерстве, лиц, претендующих на замещение данных должностей, о положениях действующего законодательства о противодействии коррупции	на постоянной основе	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
2.2. Участие государственных гражданских служащих Министерства, работников, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	ежегодно	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
2.3. Участие лиц, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Республики Карелия или на работу в Министерство и замещающих должности, связанные с соблюдением антикоррупционных стандартов, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции	ежегодно	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
2.4. Актуализация перечня должностей государственной гражданской службы в Министерстве, при замещении которых государственные гражданские служащие обязаны представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	на постоянной основе	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
2.5. Проведение обучающих мероприятий для государственных гражданских служащих Министерства по вопросам предоставления своих сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей	I квартал 2025, 2026, 2027, 2028, 2029 годов	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
2.6. Анализ соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений	на постоянной основе	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
2.7. Выявление случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Республики Карелия, государственные гражданские служащие Министерства	на постоянной основе	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
2.8. Анализ информации, содержащейся в Едином государственном реестре юридических лиц и в Едином государственном реестре индивидуальных предпринимателей, на предмет обеспечения соблюдения государственными гражданскими служащими Министерства требований, установленных федеральным законодательством в целях противодействия коррупции, направление результатов анализа в Администрацию Главы Республики Карелия	декабрь 2025, 2026, 2027, 2028, 2029 годов	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
2.9. Применение предусмотренных законодательством мер юридической ответственности в каждом случае несоблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе мер по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	при наличии оснований	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
3. Реализация антикоррупционной политики в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения нужд Республики Карелия, в финансово-бюджетной сфере
3.1. Оказание методической помощи государственным и муниципальным заказчикам по вопросам осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	на постоянной основе	Отдел методологии, мониторинга и анализа закупок
3.2. Организация и проведение обучающих мероприятий для государственных и муниципальных заказчиков в целях разъяснения законодательства о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд	2 раза в год	Отдел методологии, мониторинга и анализа закупок
3.3. Участие государственных гражданских служащих Министерства, работников, в должностные обязанности которых входит участие в осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Республики Карелия, в мероприятиях по профессиональному развитию в области противодействия коррупции, в том числе их обучение по дополнительным профессиональным программам в области противодействия коррупции	ежегодно	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
3.4. Осуществление мониторинга эффективности закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд Республики Карелия	на постоянной основе	Отдел методологии, мониторинга и анализа закупок
3.5. Организация и проведение работы, направленной на выявление личной заинтересованности, которая приводит или может привести к конфликту интересов, у государственных гражданских служащих Министерства, руководителей и работников подведомственных учреждений при осуществлении закупок в соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года N 44-ФЗ	на постоянной основе	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
4. Обеспечение открытости деятельности органов государственной власти Республики Карелия по вопросам противодействия коррупции
4.1. Информационное наполнение и актуализация разделов "Противодействие коррупции" официального сайта в сети Интернет	на постоянной основе	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
4.2. Функционирование в Министерстве телефонов доверия, горячих линий, других информационных каналов, позволяющих гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению	на постоянной основе	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы
4.3. Размещений выступлений антикоррупционной направленности представителей Министерства в региональных средствах массовой информации	на постоянной основе	Сектор кадровой и организационно-контрольной работы