| N п/п | Наименование мероприятия | Вид документа | Ожидаемый результат | Срок реализации | Ответственный исполнитель |
| Задача 1. Формирование карьерных стратегий молодежи в соответствии с личностно-профессиональными наклонностями и потребностью рынка труда | |||||
| 1.1 | Организация работы комиссий по содействию трудоустройству выпускников государственных бюджетных профессиональных образовательных организаций сферы культуры республики | отчет | увеличение численности трудоустроенных выпускников | ежегодно | Минкультуры РБ; профессиональные образовательные организации сферы культуры (по согласованию) |
| 1.2 | Актуализация перечня профессий и специальностей среднего профессионального образования, наиболее востребованных, новых и перспективных (ТОП-РЕГИОН) | нормативный правовой акт | приведение перечня в соответствие с приоритетными отраслями экономики республики | по мере необходимости | Минобрнауки РБ; РОИВ |
| 1.3 | Формирование банка данных и методических материалов о лучших практиках содействия трудоустройству выпускников | доклад в Минобрнауки РБ | оказание методической помощи ПОО по содействию трудоустройству выпускников | 2022 год | ЦОПП РБ (по согласованию) |
| 1.4 | Организация и проведение мониторинга занятости выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, в том числе инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | отчет | получение актуальной информации о занятости выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, в том числе инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | ежеквартально, не позднее 15 числа месяца, следующего за отчетным периодом | Минобрнауки РБ; РОИВ; РУМЦ СПО (по согласованию); ПОО (по согласованию) |
| 1.5 | Организация и проведение мастер-класса "В предпринимательство со школьной скамьи" | - | формирование положительного имиджа предпринимательской деятельности у учащихся общеобразовательных организаций | ежегодно | АНО "Агентство РБ по предпринимательству" (по согласованию); МПТ РБ |
| 1.6 | Стратегические сессии для начинающих предпринимателей в возрасте до 25 лет и желающих заняться предпринимательской деятельностью | - | развитие предпринимательства среди молодежи, вовлечение молодежи в предпринимательскую практику, определение точки роста своего бизнеса | ежегодно | АНО "Агентство РБ по предпринимательству" (по согласованию); МПТ РБ |
| 1.7 | Размещение технических средств и информационных стендов о деятельности государственного бюджетного учреждения Республики Башкортостан Служба обеспечения мероприятий гражданской защиты в местах, доступных населению г. Уфы, в рамках проведения мероприятий Башкирской территориальной подсистемы единой государственной системы предупреждения и ликвидации чрезвычайных ситуаций | приказ Госкомитета РБ по ЧС | профессиональное самоопределение молодежи при выборе профессии и построении карьеры, привлечение молодежи в сферу гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах на территории республики | ежегодно | ГБУ РБ СОМГЗ; Госкомитет РБ по ЧС |
| 1.8 | Размещение вакансий на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" | - | содействие в обеспечении занятости молодых специалистов, выпускников вузов и ПОО, привлечение их на вакантные должности в подразделения ГБУ РБ СОМГЗ | по мере образования вакансий | ГБУ РБ СОМГЗ; ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ; Госкомитет РБ по ЧС |
| 1.9 | Организация профессиональной ориентации граждан в возрасте 14 - 29 лет | - | численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональной ориентации, - 30 тыс. человек | в течение года | Министерство семьи и труда РБ; Минобрнауки РБ |
| 1.10 | Проведение зональных профориентационных акций для учащихся общеобразовательных организаций | - | охват учащихся общеобразовательных организаций в мероприятиях - 5 тыс. человек | ежегодно | Министерство семьи и труда РБ; Минобрнауки РБ |
| 1.11 | Использование информационного Интернет-ресурса "Profstories" для информирования молодых граждан и определения профессиональных сфер деятельности, в том числе детей-инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | - | охват учащихся общеобразовательных организаций, прошедших профориентационное тестирование в информационном Интернет-ресурсе "Profstories", - 20 тыс. человек | в течение года | Министерство семьи и труда РБ; Минобрнауки РБ; РОИВ; администрации МР и ГО РБ (по согласованию) |
| 1.12 | Организация психологической поддержки граждан в возрасте 16 - 29 лет через центры занятости населения | - | численность граждан, получивших государственную услугу по психологической поддержке, - 1,2 тыс. человек | в течение года | Министерство семьи и труда РБ |
| 1.13 | Проведение республиканского фестиваля востребованных профессий "PROFфест" | - | количество участников, посетивших фестиваль, - 12 тыс. человек | ежегодно, III квартал | Министерство семьи и труда РБ; Минобрнауки РБ; РОИВ; администрации МР и ГО РБ (по согласованию) |
| 1.14 | Проведение ярмарок вакансий и учебных рабочих мест для молодежи | - | охват граждан в возрасте 14 - 29 лет, участвовавших в ярмарках вакансий и учебных рабочих мест, - 1,5 тыс. человек; доля трудоустроенных граждан из числа граждан, принявших участие в ярмарках вакансий, - 10% | в течение года | Министерство семьи и труда РБ |
| 1.15 | Организация социальной адаптации безработных граждан в возрасте 16 - 29 лет по самопрезентации для дальнейшего трудоустройства | - | численность граждан, получивших государственную услугу по социальной адаптации, - 1,2 тыс. человек | в течение года | Министерство семьи и труда РБ |
| 1.16 | Проведение ознакомительных экскурсий на предприятиях, организация встреч с их работниками для повышения престижа востребованных профессий | - | количество предприятий - охват не менее 500 предприятий и организаций РБ | в течение года | Министерство семьи и труда РБ; РОИВ по согласованию: Союз работодателей РБ; Федерация профсоюзов РБ; администрации МР и ГО РБ |
| 1.17 | Организация работы по содействию временному трудоустройству несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет при взаимодействии с Региональным отделением Общероссийского общественно-государственного движения детей и молодежи "Движение первых" Республики Башкортостан и Башкортостанского регионального отделения Молодежной общероссийской общественной организации "Российские Студенческие Отряды" | отчет | увеличение числа несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет, принявших участие во временных работах | 2022 - 2030 годы | Министерство семьи и труда РБ; ГКУ РЦЗН; РДДМ "Движение первых" (по согласованию); РСО (по согласованию) |
| 1.18 | Содействие в обеспечении занятости необучающихся и неработающих несовершеннолетних граждан, в том числе в отношении которых органами и учреждениями системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних проводится индивидуальная профилактическая работа | отчет | профилактика безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних граждан | ежегодно | комиссии по делам несовершеннолетних и защите их прав муниципальных районов и городских округов; Министерство семьи и труда РБ; Минобрнауки РБ; Госкоммолодежи РБ |
| 1.19 | Организация работы студенческих производственных отрядов | - | численность вовлеченных в работу студенческих производственных отрядов: 2023 - 500 человек; 2024 - 700 человек; 2025 - 900 человек; далее - ежегодное увеличение не менее 200 человек | 2023 - 2030 годы | Госкоммолодежи РБ; по согласованию: РСО; вузы; ПОО; ТПП РБ |
| 1.20 | Организация работы трудовых отрядов подростков муниципальных районов и городских округов РБ в рамках реализации конкурса программ по занятости подростков и молодежи в свободное от учебы время | - | численность участников: 2022 год - не менее 100 человек (в том числе на территории городского округа город Уфа); 2023 год - не менее 250 человек (на территории не менее 2 МР и ГО РБ); 2024 год - не менее 450 человек (на территории не менее 5 МР и ГО РБ); 2025 - не менее 1000 человек (на территории не менее 9 МР и ГО РБ); далее - ежегодное увеличение на не менее 150 человек и на 1 район МР и ГО | 2022 - 2030 годы | администрации МР и ГО РБ (по согласованию); Госкоммолодежи РБ; РСО (по согласованию) |
| 1.21 | Организация и проведение конкурсов "Лучший наставник" в 2023 году (далее - ежегодно), "Лучший студенческий производственный отряд" в 2024 году (далее - ежегодно), "Лучший молодежный работодатель" в 2025 году (далее - ежегодно) | - | численность участников: 2023 - 100 человек; 2024 - 300 человек; 2025 - 500 человек; далее - ежегодное увеличение не менее чем на 200 человек | ежегодно | Госкоммолодежи РБ; РСО (по согласованию); Министерство семьи и труда РБ; по согласованию: вузы; ПОО; ТПП РБ |
| Задача 2. Обеспечение соответствия получаемого образования профессионально-квалификационным требованиям работодателей и предпринимательской деятельности | |||||
| 2.1 | Формирование предложений по объемам контрольных цифр приема на обучение по программам среднего профессионального образования в области искусства и культуры с учетом уровня трудоустройства выпускников и потребностей рынка труда | предложения в Минобрнауки РБ | обеспечение соответствия структуры и объемов подготовки кадров потребностям рынка труда | ежегодно | Минкультуры РБ; профессиональные образовательные организации сферы культуры |
| 2.2 | Предоставление мер социальной поддержки лицам, обучающимся на основании договора о целевом обучении для последующего трудоустройства в медицинские организации республики | Постановление Правительства Республики Башкортостан от 30 ноября 2017 года N 566 "Об утверждении Порядка предоставления мер поддержки лицам, обучающимся на основании договора о целевом обучении по образовательной программе высшего образования для последующего трудоустройства в медицинские организации Республики Башкортостан" | количество лиц, обучающихся на основании договора о целевом обучении для последующего трудоустройства в медицинские организации республики и получивших меры социальной поддержки | 2022 - 2024 годы | Минздрав РБ |
| 2.3 | Формирование общих объемов контрольных цифр приема в соответствии с потребностями рынка труда | нормативный правовой акт | приведение структуры подготовки кадров в соответствии с потребностями экономики республики | ежегодно | Минобрнауки РБ; РОИВ |
| 2.4 | Возмещение предприятиям агропромышленного комплекса до 90% расходов на подготовку своих работников | до 2023 года - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 12 декабря 2019 года N 728 "Об утверждении государственной программы "Комплексное развитие сельских территорий Республики Башкортостан" и о внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Башкортостан"; с 2024 года - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 22 декабря 2023 года N 737 "Об утверждении государственной программы "Комплексное развитие сельских территорий Республики Башкортостан" | возмещено затрат на подготовку не менее: в 2022 году - 130 человек; в 2023 году - 160 человек; в 2024 году - 127 человек; в 2025 году - 132 человека | 2022 - 2025 годы | Минсельхоз РБ |
| 2.5 | Развитие института наставничества | доклад | уменьшение сроков адаптации и получение необходимых навыков и знаний студентами и молодыми специалистами на занимаемой должности | 2022 год | Министерство семьи и труда РБ; РОИВ |
| 2.6 | Направление на целевое обучение по образовательной программе высшего образования в пределах установленной квоты приема по требуемым специальностям | Постановление Правительства РФ от 27 апреля 2024 года N 555 "О целевом обучении по образовательным программам среднего профессионального и высшего образования" | обеспечение необходимыми кадрами подразделений учреждения, обеспечение занятости выпускников по окончании вузов | ежегодно | ГБУ РБ СОМГЗ; ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ; Госкомитет РБ по ЧС |
| 2.7 | Обеспечение прохождения производственной практики студентов вузов, обучающихся по направлениям, связанным со сферой гражданской обороны, защитой населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечением пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах | запросы вузов г. Уфы | обеспечение возможности получения практических навыков работы студентами вузов по выбранной ими специальности | ежегодно | ГБУ РБ СОМГЗ; ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ; Госкомитет РБ по ЧС |
| 2.8 | Оказание безработным гражданам в возрасте от 18 до 29 лет государственной услуги по содействию началу осуществления предпринимательской деятельности безработных граждан, включая оказание единовременной финансовой помощи на ведение предпринимательской деятельности | отчет | численность безработных граждан в возрасте от 18 до 29 лет, получивших государственную услугу, от общей численности безработных граждан, получивших данную услугу, не менее 25% | 2022 - 2030 годы | Министерство семьи и труда РБ; ГКУ РЦЗН |
| Задача 3. Создание условий для профессионального развития молодых людей посредством совмещения получения образования и трудовой (предпринимательской) деятельности | |||||
| 3.1 | Организация в учреждениях сферы культуры мероприятий с участием волонтеров | отчет | развитие знаний, умений, навыков в целях повышения возможностей для трудоустройства | ежегодно | Минкультуры РБ |
| 3.2 | Заключение соглашений об организации производственных практик студентов и дальнейшему трудоустройству выпускников между профессиональными образовательными организациями, расположенными на территории республики, и работодателями | соглашение | организация практик в целях дальнейшего вовлечения в трудовую деятельность выпускников ПОО | 2022 - 2024 годы | ПОО (по согласованию) |
| 3.3 | Привлечение представителей работодателей к образовательному процессу, проведению государственной итоговой аттестации студентов | приказ об утверждении председателей государственных экзаменационных комиссий профессиональных образовательных организаций на 2024 год | применение практико-ориентированного подхода в целях содействия занятости выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, трудоустройство выпускников ПОО к работодателям, участвующим в учебном процессе | 2022 - 2024 годы | ПОО (по согласованию) |
| 3.4 | Организация курсов повышения квалификации и профессиональной переподготовки в рамках федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" | отчет в Минобрнауки РБ | получение компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда | 2022 - 2024 годы | ЦОПП РБ (по согласованию); ГКУ РЦЗН |
| 3.5 | Возмещение предприятиям агропромышленного комплекса до 90% расходов на оплату труда и проживание студентов-практикантов | до 2023 года - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 12 декабря 2019 года N 728 "Об утверждении государственной программы "Комплексное развитие сельских территорий Республики Башкортостан" и о внесении изменений в некоторые решения Правительства Республики Башкортостан"; с 2024 года - Постановление Правительства Республики Башкортостан от 22 декабря 2023 года N 737 "Об утверждении государственной программы "Комплексное развитие сельских территорий Республики Башкортостан" | возмещено затрат на оплату труда и проживание не менее: в 2022 году - 340 человек; в 2023 году - 308 человек; в 2024 году - 131 человек; в 2025 году - 162 человека | 2022 - 2025 годы | Минсельхоз РБ |
| 3.6 | Организация работы с системообразующими предприятиями республики для формирования конкретных объемов работ для трудоустройства выпускников, привлечения студенческих отрядов | доклад | увеличение трудоустроенных выпускников учебных заведений на предприятиях республики | 2022 год | Министерство семьи и труда РБ; Минстрой РБ; РОИВ |
| 3.7 | Обеспечение возможности совмещения получения высшего образования и трудовой деятельности специалистам, осуществляющим трудовую деятельность | Трудовой кодекс Российской Федерации | обеспечение молодежи возможности получения образования параллельно с получением навыков работы и трудового стажа | ежегодно | ГБУ РБ СОМГЗ; ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ; Госкомитет РБ по ЧС |
| 3.8 | Реализация мероприятий по развитию волонтерской деятельности | отчет | развитие умений и навыков в целях повышения возможностей для трудоустройства | ежегодно | Госкоммолодежи РБ |
| 3.9 | Реализация мероприятий по развитию молодежного предпринимательства | отчет | формирование и развитие знаний и умений, необходимых для осуществления предпринимательской деятельности, не менее 1 тыс. чел. | ежегодно | Госкоммолодежи РБ |
| 3.10 | Проведение мероприятий по формированию и развитию навыков проектной работы | отчет | развитие компетенций и навыков в целях формирования портфолио для повышения возможностей дальнейшего трудоустройства, не менее 3 тыс. чел. | ежегодно | Госкоммолодежи РБ |
| 3.11 | Организация профессионального обучения и получения дополнительного профессионального образования граждан в возрасте 16 - 29 лет | - | численность граждан, получивших государственную услугу по профессиональному обучению и дополнительному профессиональному образованию безработных граждан, - 0,5 тыс. человек | в течение года | Министерство семьи и труда РБ |
| 3.12 | Организация мероприятий по реализации в республике федерального проекта "Содействие занятости" национального проекта "Демография" | - | численность граждан в возрасте до 35 лет, прошедших обучение в рамках федерального проекта "Содействие занятости", - 321 человек | в течение года | Министерство семьи и труда РБ |
| 3.13 | Информирование молодых граждан о добровольческой (волонтерской) деятельности в целях получения трудовых навыков и дальнейшего трудоустройства (проект Добро.РФ (http://volunteer-center.ru/)) | - | повышение информированности обучающихся | 2022 - 2030 годы | Министерство семьи и труда РБ; ГКУ РЦЗН |
| 3.14 | Проведение презентаций деятельности студенческих отрядов в образовательных учреждениях Республики Башкортостан | - | участие в мероприятиях не менее 2000 человек ежегодно | 2023 - 2030 годы | Госкоммолодежи РБ; РСО (по согласованию); Министерство семьи и труда РБ; по согласованию: вузы; ПОО |
| 3.15 | Размещение рекламных плакатов и видеороликов о деятельности студенческих отрядов на информационных площадках | - | численность участников: 2023 год - не менее 30 единиц (на территории не менее 3 МР и ГО РБ); 2024 год - не менее 50 единиц (на территории не менее 5 МР и ГО РБ); 2025 - не менее 90 единиц (на территории не менее 9 МР и ГО РБ); далее - ежегодное увеличение не менее 10 единиц и 1 район МР и ГО РБ | 2023 - 2030 годы | Госкоммолодежи РБ; РСО (по согласованию); администрации МР и ГО РБ (по согласованию) |
| 3.16 | Обучение по основным программам профессионального обучения на бесплатной основе участников студенческих отрядов по профессиям рабочих, должностям служащих, необходимым для осуществления трудовой деятельности в составе таких отрядов | - | обучение не менее 900 человек в 2023 году; далее - ежегодное увеличение на 200 человек | 2023 - 2030 годы | Госкоммолодежи РБ; РСО (по согласованию) |
| 3.17 | Подготовка руководящего состава студенческих отрядов в Республике Башкортостан в рамках Региональной школы командных составов РСО | - | ежегодно не менее 100 человек | 2023 - 2030 годы | Госкоммолодежи РБ; РСО (по согласованию) |
| 3.18 | Проведение регионального молодежного карьерного форума "ТрудКрут" | - | 2023 год - охват участников не менее 1000 человек; далее - ежегодное увеличение охвата на 300 человек | 2023 - 2030 годы | Госкоммолодежи РБ; РСО (по согласованию) |
| 3.19 | Расширение практики привлечения студенческих отрядов к организации занятости обучающихся образовательных организаций, профессиональных образовательных организаций и учащихся общеобразовательных организаций в период каникул в различные отрасли экономики, в том числе строительство, отдых и оздоровление детей и молодежи, медицину, транспорт, сельское хозяйство, туризм | - | 2022 год - не менее 300 участников студенческих отрядов; далее - ежегодно рост не менее чем на 100 человек и достижение к 2030 году показателя не менее 1300 человек | 2022 - 2030 годы | Госкоммолодежи РБ; РСО (по согласованию); Министерство семьи и труда РБ |
| 3.20 | Реализация мероприятий по развитию студенческих отрядов | - | вовлечение не менее 30% от числа студентов очной формы обучения ПОО и вузов | 2023 - 2030 годы | РСО (по согласованию) |
| Задача 4. Создание дополнительных механизмов снижения рисков незанятости молодежи | |||||
| 4.1 | Организация взаимодействия центров (комиссий) по содействию трудоустройству выпускников профессиональных образовательных учреждений сферы культуры со службами занятости республики | отчет | создание условий для содействия трудоустройству выпускников профессиональных образовательных учреждений сферы культуры | ежегодно | Минкультуры РБ; профессиональные образовательные организации сферы культуры (по согласованию) |
| 4.2 | Организация временного трудоустройства в летний период для выпускников, ожидающих призыва в армию и продолжающих обучение | отчет в Минобрнауки РБ | содействие занятости выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования | 2022 - 2024 годы | ПОО (по согласованию); ГКУ РЦЗН |
| 4.3 | Проведение мероприятий по оказанию содействия занятости участников чемпионатов по профессиональному мастерству "Профессионалы" и Чемпионата высоких технологий | отчет в Минобрнауки РБ | содействие в трудоустройстве выпускников ПОО из числа участников чемпионатов по профессиональному мастерству "Профессионалы" и Чемпионата высоких технологий | 2022 - 2024 годы | Министерство семьи и труда РБ; ЦОПП РБ (по согласованию) |
| 4.4 | Проведение индивидуальных консультаций с выпускниками профессиональных образовательных организаций, находящихся под риском нетрудоустройства, в том числе зарегистрированных в центре занятости населения | отчет в Минобрнауки РБ | содействие занятости выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования | ежеквартально | ЦОПП РБ (по согласованию); ПОО (по согласованию); ГКУ РЦЗН |
| 4.5 | Организация содействия занятости инвалидов, включая организацию стажировки инвалидов, в том числе для участников движения "Абилимпикс" | отчет в Минобрнауки РБ | содействие занятости выпускников ПОО из числа инвалидов, в том числе участников движения "Абилимпикс" | ежегодно | Министерство семьи и труда РБ; ЦРД "Абилимпикс" (по согласованию) |
| 4.6 | Осуществление персонифицированного учета выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | информация о выпускниках, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | формирование информации о выпускниках, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | 2022 - 2024 годы | Минобрнауки РБ; БПОО (по согласованию); РУМЦ СПО (по согласованию) |
| 4.7 | Разработка индивидуального маршрута сопровождения по трудоустройству инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья в соответствии с нозологией | маршрутный лист сопровождения по трудоустройству инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | содействие занятости выпускников, завершивших обучение по программам среднего профессионального образования, из числа инвалидов и лиц с ограниченными возможностями здоровья | 2022 год | Минобрнауки РБ; БПОО (по согласованию); РУМЦ СПО (по согласованию); Министерство семьи и труда РБ |
| 4.8 | Государственная поддержка кадрового потенциала агропромышленного комплекса республики | Постановление Правительства Республики Башкортостан от 31 июля 2009 года N 305 "О порядке предоставления государственной поддержки кадровому потенциалу агропромышленного комплекса Республики Башкортостан" | предоставление государственной поддержки не менее: в 2022 году - 53 человека; в 2023 году - 100 человек; в 2024 году - 100 человек; в 2025 году - 50 человек; в 2026 году - 50 человек | 2022 - 2026 годы | Минсельхоз РБ |
| 4.9 | Разработка предложений по мерам стимулирования работодателей, осуществляющих прием на практику студентов с последующим трудоустройством | доклад | увеличение трудоустроенных выпускников учебных заведений на предприятиях республики, заинтересованность работодателей в трудоустройстве выпускников учебных заведений | 2022 год | Минстрой РБ |
| 4.10 | Участие в мероприятиях ГКУ РЦЗН по оказанию комплекса услуг по содействию занятости молодежи (в ярмарках вакансий) | письмо ГКУ РЦЗН | содействие в обеспечении занятости молодых специалистов, привлечение их на вакантные должности в подразделения ГБУ РБ СОМГЗ | по приглашению ГКУ РЦЗН | ГБУ РБ СОМГЗ; ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ; Госкомитет РБ по ЧС |
| 4.11 | Направление молодых специалистов на обучение по программе дополнительного профессионального образования в сфере гражданской обороны, защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера, обеспечения пожарной безопасности и безопасности людей на водных объектах | заявка на обучение в рамках государственной программы | обеспечение молодым специалистам возможности приобретения дополнительных знаний и навыков, необходимых при выполнении должностных обязанностей | ежегодно | ГБУ РБ СОМГЗ; ГБУ Аварийно-спасательная служба РБ; Противопожарная служба РБ; Госкомитет РБ по ЧС |
| 4.12 | Привлечение молодежи к волонтерству в области безопасности жизнедеятельности | межведомственная программа "Траектория безопасности" | обучение и подготовка волонтеров (добровольцев) в сфере безопасности жизнедеятельности, привлечение для профилактической работы в целях обеспечения пожарной безопасности, в том числе для тушения ландшафтных пожаров, и безопасности людей на водных объектах | 2022 год | ГУ МЧС России по РБ (по согласованию); ГБОУ "УМЦ ГОЧС РБ"; Минлесхоз РБ; Госкоммолодежи РБ; ГАУ РЦВДПМИ (по согласованию); Госкомитет РБ по ЧС |
| 4.13 | Субсидирование трудоустройства отдельных категорий молодежи, включая лиц с инвалидностью | отчет | расширение возможностей для трудоустройства | 2022 - 2024 годы | Министерство семьи и труда РБ; ГКУ РЦЗН |
| 4.14 | Организация стажировки инвалидов и выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования | отчет | численность выпускников профессиональных образовательных организаций и организаций высшего образования, прошедших стажировку, - 365 человек ежегодно; численность инвалидов, прошедших стажировку, - 90 человек ежегодно | 2022 - 2030 годы | Министерство семьи и труда РБ; ГКУ РЦЗН |
| 4.15 | Взаимодействие центров занятости населения и центров карьеры (центров содействия трудоустройству выпускников), организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций с социальными партнерами в целях информирования обучающихся об основах социально-трудового законодательства | заключение соглашений, отчет | повышение информированности обучающихся об основах социально-трудового законодательства | 2022 - 2030 годы | Министерство семьи и труда РБ; Минобрнауки РБ; Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан; Отделение Фонда пенсионного и социального страхования Российской Федерации по Республике Башкортостан; ГКУ РЦЗН |
| 4.16 | Организация мониторинга трудоустройства выпускников, обратившихся в целях поиска подходящей работы в центр занятости населения | доклад | проведение двух мониторингов ежегодно, информирование организаций высшего образования и профессиональных образовательных организаций о результатах мониторинга | 2022 - 2030 годы | Министерство семьи и труда РБ |
| 4.17 | Информирование о возможностях и функционировании единой цифровой платформы в сфере занятости и трудовых отношений "Работа в России" для поиска работы | отчет | повышение информированности обучающихся и выпускников о возможностях самостоятельного поиска работы | 2022 - 2030 годы | Министерство семьи и труда РБ; Минобрнауки РБ; ГКУ РЦЗН; вузы и ПОО (по согласованию) |
| 4.18 | Информирование о возможностях проекта "Профстажировки 2.0" и функционировании сайта (https://профстажировки.рф/) | отчет | повышение информированности обучающихся | 2022 - 2030 годы | Министерство семьи и труда РБ; Минобрнауки РБ; ГКУ РЦЗН; вузы и ПОО (по согласованию) |
| 4.19 | Содействие в проведении всероссийского конкурса лучших практик трудоустройства молодежи и организация их тиражирования | - | обмен опытом по трудоустройству молодежи | ежегодно | Министерство семьи и труда РБ; Минобрнауки РБ |
| 4.20 | Организация информационной компании по стимулированию трудовой мобильности молодежи на приоритетные территории Дальнего Востока и Арктики из других субъектов Российской Федерации | отчет | повышение информированности молодежи | ежегодно | Министерство семьи и труда РБ; ГКУ РЦЗН |
| 4.21 | Содействие молодежи, находящейся в местах лишения свободы, отбывающей наказания, не связанные с изоляцией от общества, в получении образования и обеспечении ее занятости, а также молодежи, освобожденной из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы, в отношении которой применяется пенитенциарная, исполнительная или постпенитенциарная пробация, в ресоциализации, социальной адаптации и социальной реабилитации | отчет | ресоциализация, социальная адаптация и социальная реабилитация молодежи, находящейся в местах лишения свободы, отбывающей наказания, не связанные с изоляцией от общества, а также молодежи, освобожденной из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы | ежегодно | УФСИН России по РБ (по согласованию); Министерство семьи и труда РБ; Минобрнауки РБ; ГКУ РЦЗН; ПОО (по согласованию) |
| 4.22 | Проведение Всероссийского форума работающей молодежи в городском округе город Уфа | - | количество участников - 3500 человек | 2024 год | Госкоммолодежи РБ; РСО (по согласованию) |
| 4.23 | Проведение Всероссийского слета студенческих отрядов в городском округе город Уфа | - | количество участников - 3500 человек | 2025 год | Госкоммолодежи РБ; РСО (по согласованию) |
| 4.24 | Предоставление субъектам малого и среднего предпринимательства, созданным физическими лицами в возрасте до 25 лет включительно, финансовой поддержки в виде грантов | отчет | финансовая поддержка молодым предпринимателям | 2022 - 2024 годы | МПТ |