ЦЕЛЕВЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ
эффективности и результативности деятельности
бюджетного природоохранного рекреационного учреждения
Республики Карелия "Дирекция особо охраняемых природных
территорий регионального значения Республики Карелия"
(далее - Учреждение) и критерии оценки эффективности
работы руководителя за ___ квартал ____ года
|
N
п/п
|
Целевые показатели эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения
|
Критерии оценки целевого показателя эффективности и результативности деятельности руководителя Учреждения
|
План
|
Факт
|
Кол-во баллов
|
Должность, подпись
|
|
|
|
|
|
max
|
факт
|
|
1
|
2
|
3
|
4
|
5
|
6
|
7
|
8
|
1.
|
Выполнение показателей государственного задания в соответствии с планом мероприятий
|
Невыполнение показателей государственного задания в соответствии с планом мероприятий
|
+/-
|
|
17/0
|
|
|
|
|
|
+/-
|
|
17/0
|
|
|
2.
|
Выполнение планового задания по поступлению платы за посещение ООПТ
|
Доля выполнения планового задания по поступлению платы за посещение ООПТ
|
-100%
-80-99%
-51-79%
-0-50%
|
|
10
8
5
1
|
|
|
3.
|
Наличие просроченной кредиторской задолженности
|
Отсутствие просроченной кредиторской задолженности
|
+/-
|
|
3/0
|
|
|
4.
|
Наличие просроченной дебиторской задолженности
|
Отсутствие просроченной дебиторской задолженности
|
+/-
|
|
3/0
|
|
|
5.
|
Соблюдение должностными лицами Учреждения требований законодательства о государственном контроле (надзоре)
|
Несоблюдение должностными лицами Учреждения, наделенными полномочиями по осуществлению государственного контроля (надзора), требований законодательства о государственном контроле (надзоре), выразившееся в проведении проверки или контрольного (надзорного) мероприятия при отсутствии оснований для их проведения, нарушении сроков проведения проверки или контрольного (надзорного) мероприятия, отсутствии согласования внеплановой выездной проверки или внепланового контрольного (надзорного) мероприятия с органами прокуратуры, привлечении к проведению мероприятий по контролю или к контрольным (надзорным) мероприятиям не аккредитованных в установленном порядке юридических лиц, индивидуальных предпринимателей или не аттестованных в установленном порядке граждан в качестве экспертов, проведении плановой проверки, не включенной в ежегодный план проведения плановых проверок, либо проведении планового контрольного (надзорного) мероприятия, не включенного в ежегодный план проведения плановых контрольных (надзорных) мероприятий
|
+/-
|
|
4/0
|
|
|
|
|
Несоблюдение должностными лицами Учреждения, наделенными полномочиями по осуществлению государственного контроля (надзора), требований законодательства о государственном контроле (надзоре), выразившееся в невнесении информации о проверке в единый реестр проверок или информации о профилактическом мероприятии, контрольном (надзорном) мероприятии в единый реестр контрольных (надзорных) мероприятий
|
+/-
|
|
4/0
|
|
|
6.
|
Принятие мер и действий по выявленным нарушениям природоохранного режима, по поступившим жалобам граждан и юридических лиц
|
Принятие / непринятие мер и действий по выявленным нарушениям природоохранного режима, по поступившим жалобам граждан и юридических лиц
|
+/-
|
|
6/0
|
|
|
7.
|
Осуществление закупок, товаров, работ, услуг
|
- осуществление закупок товаров, работ, услуг в соответствии с требованиями Федерального закона от 05.04.2013 N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд"
|
+/-
|
|
4/0
|
|
|
8.
|
Проведение работы по подбору кадров в учреждении
|
- организация приема на работу с соблюдением требований, предъявляемых статьей 195.1 Трудового кодекса Российской Федерации "Понятия квалификации работника, профессионального стандарта"
|
+/-
|
|
1/0
|
|
|
|
|
- укомплектованность штатных должностей
|
100%
|
|
1/0
|
|
|
|
|
- выполнение квоты по приему на работу инвалидов, в соответствии с Законом Республики Карелия от 27.12.2004 N 841-ЗРК "О регулировании некоторых вопросов обеспечения занятости инвалидов в Республике Карелия"
|
+/-
|
|
1/0
|
|
|
9.
|
Подготовка кадров
|
- организация дополнительного профессионального образования штатных работников учреждения, из числа подлежащих обязательному профессиональному обучению, согласно требованиям части четвертой статьи 196 Трудового кодекса Российской Федерации
|
+/-
|
|
1/0
|
|
|
|
|
- организация и проведение в учреждении практики студентов образовательных организаций
|
+/-
|
|
1/0
|
|
|
10.
|
Дополнительное профессиональное образование
|
- выполнение финансового плана (осуществление расходов средств, предусмотренных в учреждении) на дополнительное профессиональное образование штатных работников учреждения
|
+/-
|
|
1/0
|
|
|
11.
|
Выполнение плана по поступлению средств от приносящей доход деятельности
|
Выполнение плана
|
- более 100%
-100%
-90-99%
-71-89%
-0-70%
|
|
4
3
2
1
0
|
|
|
12.
|
Исполнительность и эффективность руководителя
|
- своевременность и качество предоставления документов, информации и отчетности в Министерство
|
+/-
|
|
1/0
|
|
|
|
|
- выполнение должностных обязанностей, установленных трудовым договором
|
+/-
|
|
1/0
|
|
|
|
|
- соблюдение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
|
+/-
|
|
1/0
|
|
|
|
|
- отсутствие нарушений, выявленных при проведении проверок контрольно-надзорными органами
|
+/-
|
|
1/0
|
|
|
ИТОГО
|
82
|
|
|