| Наименование показателя эффективности деятельности | Критерии оценки эффективности деятельности | Количество баллов |
| I. Основная деятельность медицинской организации (максимальное количество баллов 76) | ||
| Выполнение государственного задания | Выполнение государственного задания. Объем выполненного государственного задания определяется как отношение количества фактически оказанных государственных услуг (работ) в медицинской организации к объему государственных услуг (работ), планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию. Пункты государственного задания, в которых определен объем оказываемых услуг, считаются выполненными, если отношение количества фактически оказанных государственных услуг (работ) в медицинской организации к объему государственных услуг (работ), планируемых к оказанию за отчетный период согласно государственному заданию, составляет не менее 90 % | 10 |
| Объем выполнения государственного задания по любой из государственных услуг (работ), установленных в государственном задании, менее чем на 90 % | 0 | |
| Выполнение мероприятий, реализуемых в рамках государственных программ Новгородской области, территориальной программы государственных гарантий бесплатного оказания гражданам медицинской помощи, национальных проектов | Выполнение мероприятий и показателей на 90 % и более | 20 |
| Выполнение мероприятий и показателей с 90 % до 50 % | 8 | |
| Выполнение мероприятий и показателей менее 50 % или нарушение сроков их выполнения | 0 | |
| Удовлетворенность получателей услуг качеством предоставления услуг | Отсутствие обоснованных жалоб на качество предоставления услуг | 10 |
| Наличие жалоб, признанных обоснованными по результатам проверок министерства здравоохранения Новгородской области и контрольно-надзорных органов, страховыми медицинскими организациями, территориальным фондом обязательного медицинского страхования Новгородской области | - 10 (за каждое выявленное нарушение) | |
| - 25 (при выявлении более трех нарушений) | ||
| Обеспечение открытости и доступности информации о деятельности медицинской организации | Выполнение мероприятий по обеспечению открытости и доступности информационной открытости медицинской организации: | |
| 1. Системное сопровождение официального сайта учреждения, полнота и регулярность размещения информации на официальном сайте (перечень оказываемых медицинской организацией государственных услуг (работ), новости, описание мероприятий). Размещение информации о мероприятиях, проводимых в медицинской организации (не менее 1 информации в месяц) | 4 | |
| 2. Проведение работы с региональными и (или) муниципальными средствами массовой информации, направленной на популяризацию деятельности медицинской организации и министерства | 3 | |
| Невыполнение мероприятий по обеспечению открытости и доступности информации о деятельности медицинской организации, указанных в пунктах 1 и 2 | 0 | |
| Своевременное представление информации по выполнению приказов министерства здравоохранения Новгородской области, поручений министра здравоохранения Новгородской области, первого заместителя министра здравоохранения Новгородской области, заместителя министра здравоохранения Новгородской области | Представление информации без нарушения сроков | 7 |
| Представление информации с нарушением сроков | 0 | |
| Результаты проверок министерства здравоохранения Новгородской области и иных контролирующих органов | Отсутствие выявленных в ходе проверок нарушений действующего законодательства либо отсутствие проверок | 10 |
| Наличие выявленных в ходе проверок нарушений действующего законодательства | - 5 | |
| Невыполнение предписаний, указанных в актах проверок | - 10 | |
| Проведение работы по устранению недостатков, выявленных в ходе проведения независимой оценки качества условий оказания услуг медицинской организацией | отсутствие недостатков (полное их устранение) | 5 |
| устранение недостатков на 50 % | - 2 | |
| неустранение недостатков или их устранение менее чем на 50 % | - 5 | |
| Своевременность и качество представления всех видов отчетов | Своевременное и качественное представление отчетности | 7 |
| Наличие подтвержденного факта несвоевременного представления отчетности либо факта искажения данных и (или) недостоверности информации | - 7 | |
| Исполнительская дисциплина | Отсутствие дисциплинарных взысканий, своевременное и качественное выполнение поручений и контрольных документов | 0 |
| Наличие зафиксированных нарушений сроков и качества исполнения контрольных документов | - 10 | |
| Наличие дисциплинарного взыскания за отчетный период: | ||
| замечание | - 20 | |
| выговор | - 50 | |
| II. Финансово-экономическая деятельность медицинской организации (максимальное количество баллов 14) | ||
| Организации, участвующие в выполнении показателя "Выполнение плана "дорожной карты" по достижению соотношений заработной платы по категориям медицинских работников со средней заработной платой наемных работников в организациях, у индивидуальных предпринимателей и физических лиц (среднемесячному доходу от трудовой деятельности) в субъекте Российской Федерации" (далее "дорожная карта") | ||
| Выполнение "дорожной карты" | От 100 % (включительно) и выше | 9 |
| От 95 % (включительно) до 100 % | 4 | |
| Менее 95 % | 0 | |
| Целевое и эффективное расходование бюджетных средств, использование средств субсидии из областного бюджета в соответствии с целевым назначением | Отсутствие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, в течение учетного периода | 5 |
| Наличие нарушений финансово-хозяйственной деятельности, приведших к нецелевому и неэффективному использованию бюджетных средств, установленных в ходе проверок в течение учетного периода | - 20 | |
| Нарушение нормативных правовых актов, локальных правовых актов по оплате труда, подтвержденное результатами проверок | - 20 | |
| Соблюдение законодательства о закупках | Отсутствие в отчетном периоде нарушений законодательства при осуществлении закупок товаров, услуг | 0 |
| Наличие в отчетном периоде нарушений законодательства в сфере закупок товаров, услуг, установленных в ходе проверок уполномоченными на осуществление контроля органами и подтвержденных актами проверок | - 20 | |
| Организации, не участвующие в выполнении показателя "дорожной карты" | ||
| Соответствие месячной заработной платы работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), минимальному размеру оплаты труда | От 100 % и выше | 14 |
| От 95 % до 100 % | 4 | |
| До 95 % и менее | 0 | |
| III. Деятельность медицинской организации, направленная на работу с кадрами | ||
| (в ред. Постановления Министерства здравоохранения Новгородской области от 25.03.2024 N 3) | ||
| Организации, осуществляющие медицинскую деятельность (максимальное количество баллов - 10) | ||
| Укомплектованность медицинской организации (доля занятых физическими лицами должностей от общего количества должностей в медицинской организации, оказывающих медицинскую помощь): врачами | Укомплектованность кадрами не менее 97 % | 5 |
| Укомплектованность кадрами 95 % | 0 | |
| Укомплектованность кадрами менее 95 % | - 5 | |
| Укомплектованность медицинской организации (доля занятых физическими лицами должностей от общего количества должностей в медицинской организации, оказывающих медицинскую помощь): СМП | Укомплектованность кадрами не менее 97 % | 5 |
| Укомплектованность кадрами 95 % | 0 | |
| Укомплектованность кадрами менее 95 % | - 5 | |
| Организации, осуществляющие немедицинскую деятельность (максимальное количество баллов - 10) | ||
| Укомплектованность организации (доля занятых физическими лицами должностей от общего количества должностей в медицинской организации, оказывающих медицинскую помощь) | Укомплектованность кадрами не менее 98 % | 10 |
| Укомплектованность кадрами 97 % | 0 | |
| Укомплектованность кадрами менее 97 % | - 10 |