Министерство юстиции
Республики Карелия
ЗАРЕГИСТРИРОВАНО
31 мая 2013 г.
Рег. N 1937

Министерство труда и занятости
Республики Карелия

П Р И К А З

8 мая 2013 г. № 129 - П

Об утверждении примерных форм соглашений, заключаемых в целях реализации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году

     В целях организации работы по реализации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году, определенного постановлением Правительства Республики Карелия от 4 февраля 2013 года № 30-П, и в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда  Республики Карелия, в 2013 году, утвержденного вышеназванным постановлением,
     
     ПРИКАЗЫВАЮ:
     
     1. Утвердить примерные формы соглашений:
     
     о предоставлении субсидии на реализацию дополнительного  мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году (приложение 1);
     
     об организации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году (приложение 2).
     
     2. Директорам государственных казенных учреждений службы занятости населения Республики Карелия организовать работу по заключению в установленном порядке соглашений с работодателями, участвующими в реализации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году, в соответствии с примерными формами соглашений.
     
     3. Действие настоящего приказа распространяется на правоотношения, возникшие с 15 февраля 2013 года.
     
     4. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на  заместителя Министра М.В.Анненкова.
     

Министр
                                                                        И.С.Скрыников

Приложение 1
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 08.05 2013 года № 129-П

Примерная форма соглашения
о предоставлении субсидии на реализацию дополнительного мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году

                                                                               «___» 201__ г.

        (место заключения)                    

     Государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения », именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора  ,  действующего на основании Устава,
                                                                   (Ф.И.О.)
с одной стороны,

                                                 (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель» в лице

                                                                                                              (должность и Ф.И.О. руководителя юридического

, действующего на основании
лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)                                                                                 (наименование

, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,  
        учредительного документа)
в соответствии с Порядком расходования средств бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году, утвержденным  постановлением Правительства Республики Карелия от 4 февраля 2013 года № 30-П, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

     
     1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительного мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году: содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, определенного постановлением Правительства Республики Карелия от 4 февраля 2013 года № 30-П «О реализации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году».
     
     1.2. Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное (оснащенное) рабочее место по профессии (специальности) , а Центр занятости на
                                                                                                                                                                                             (наименование профессии (специальности))
условиях, установленных настоящим Соглашением, предоставляет Работодателю средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии (далее - бюджетные средства) на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов.
     
     Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных  программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
     
     1.3. Бюджетные средства предоставляются Работодателю в размере фактических затрат, произведенных Работодателем на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов, но не более 66 200  рублей за одно рабочее место.
     
     В соответствии с настоящим Соглашением Работодателю предоставляются бюджетные средства в размере () рублей.
     
     1.4. Период, в течение которого Работодателем используется оборудованное (оснащенное) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - оснащенное рабочее место), составляет _______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 12 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.
     
     1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
     
     незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром  занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
     
     трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.
     
     1.6. К затратам на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов относятся расходы Работодателя на осуществление дополнительных мер по организации труда незанятых инвалидов, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования (программного обеспечения, технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, иного оборудования), адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оборудование (оснащение) рабочего места, а также затраты на обеспечение самостоятельного и безопасного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту.
     

2. Права и обязанности Сторон

     Работодатель обязуется:

     
     2.1. В течение ____ () календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения обратиться в Центр занятости и осуществить подбор работника из числа незанятых инвалидов на оснащенное рабочее место и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место. Отбор кандидатуры работника осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных программах реабилитации незанятых инвалидов.
     
     2.2. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
     
     2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов в соответствии с характеристикой рабочего места и видами затрат, указанными в Заявлении о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительного мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году от ___.___.2013 года, являющимся неотъемлемой частью настоящего Соглашения;
     
     2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств (приложение 1), а также прилагаемые к Отчету:
     
     - документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
     
     - первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.
     
     2.3. В течение ____ () дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с принятым на работу незанятым инвалидом трудовой договор по профессии (специальности), указанной в пункте 1.2. настоящего Соглашения.
     
     2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.
     
     2.5. В течение ____ () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копии трудового договора и приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
     
     2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:
     
     2.6.1. В течение ____ () рабочих дней с момента принятия решения о прекращении трудового договора направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов;
    
      2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства:
     
     - оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом в срок и в порядке, определенными пунктом 2.3. настоящего Соглашения;
     
     - представить в Центр занятости копию трудового договора и копию приказа о приеме на работу в срок, определенный пунктом 2.5. настоящего Соглашения.
     
     2.7. В течение ____ () дней с момента окончания срока действия Соглашения, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения, представить в Центр занятости для рассмотрения и подписания Акт о выполнении условий Соглашения (приложение 2).
     
     2.8. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с  нормами  Трудового  Кодекса РФ и иными нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
     
     2.9. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
     
     2.10. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
     
     2.11. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.4. настоящего Соглашения.
     
     2.12. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
     
     - обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
     
     - предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
     
     - оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
     
     2.13. Возвратить в бюджет Республики Карелия предоставленные бюджетные средства в следующих случаях:
     
     - неиспользования бюджетных средств в течение срока, установленного пунктом 2.2. настоящего Соглашения, - в размере суммы, неиспользованной в течение установленного срока;
     
     - выявления фактов использования бюджетных средств на цели, не предусмотренные  настоящим Соглашением (пункт 2.2.1.), - в полном объеме;
     
     - невыполнения пунктов 2.2.- 2.7., 2.11. настоящего Соглашения - в полном объеме.
     
     Возврат бюджетных средств производится в течение ___ () дней с момента получения Работодателем письменного требования Центра занятости.
     
     Работодатель имеет право:
     
     2.14. На получение определенных настоящим Соглашением бюджетных средств при выполнении условий их предоставления, установленных настоящим Соглашением.
     
     2.15. На получение информации, необходимой для осуществления и ведения деятельности, предусмотренной настоящим Соглашением и выполнения условий Соглашения.
     
     Центр занятости обязуется:
     
     2.16. В течение _____ () календарных дней с момента оформления Работодателем письменного согласия на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащаемое рабочее место (п.2.1.) предоставить Работодателю бюджетные средства в размере, предусмотренном пунктом 1.3. настоящего Соглашения.
     
     Перечисление бюджетных средств осуществляется посредством их зачисления на счет Работодателя.
     
     2.17. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным  профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
     
     Центр занятости имеет право:
     
     2.18. Отказать Работодателю в предоставлении бюджетных средств в случае неисполнения Работодателем условия, предусмотренного пунктом 2.1. настоящего Соглашения.
     
     2.19. Самостоятельно и(или) совместно с уполномоченными органами осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
     
     2.20. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
     
     2.21. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Ответственность Сторон

     
     3.1. Надлежащее использование Работодателем предоставленных бюджетных средств и исполнение Работодателем предусмотренных настоящим Соглашением обязательств подтверждается утвержденным Центром занятости Отчетом об использовании бюджетных средств и подписанным Сторонами Актом о выполнении условий Соглашения (далее - Акт).
     
     Неисполнение или ненадлежащее исполнение Работодателем обязательств является основанием для отказа Центром занятости в утверждении Отчета об использовании бюджетных средств и подписании Акта и применения к Работодателю мер ответственности, предусмотренных настоящим Соглашением, а также совершения Центром занятости иных действий, направленных на восстановление нарушенных интересов.   
     
     3.2. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего Соглашения, разрешаются Сторонами путем переговоров. В случае невозможности урегулирования разногласий путем переговоров спорный вопрос передается на рассмотрение в соответствующие судебные органы.

4. Расторжение Соглашения

     
     4.1. Настоящее Соглашение может быть расторгнуто:
     
     4.1.1. По соглашению Сторон.
     
     4.1.2. По иным основаниям, предусмотренным действующим законодательством.

5. Срок действия Соглашения

     
     Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.4. настоящего Соглашения.

6. Общие положения

     
     6.1. Отношения между Сторонами по настоящему Соглашению прекращаются по исполнении ими всех обязательств.
     
     6.2. Изменения и дополнения к настоящему Соглашению считаются действительными, если они совершены в письменной форме и подписаны Сторонами.
     
     6.3. Отношения Сторон, не урегулированные настоящим Соглашением,  регламентируются действующим законодательством.
     
     6.4. Стороны обязаны оповещать друг друга в письменной форме обо всех происходящих изменениях их статуса и реквизитов в течение ____ () дней со дня соответствующего изменения.
     
     6.5. Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится по одному у каждой из Сторон.

7. Адреса и реквизиты Сторон

     
Приложение 1
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительного мероприятия,  
направленного на снижение напряженности
на рынке труда Республики Карелия,
в 2013 году
от ___.___.201__ г. № _____

ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств

                                                                       «____» 20___ г.

           (место составления)                    

     В соответствии с Соглашением о предоставлении субсидии работодателям на реализацию дополнительного мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году от ___.___.201__ г. № ____  (далее - Соглашение)
                                            (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)
(далее - Работодатель):
     1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности)  :
                 (наименование профессии (специальности))

     2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует характеристикам и требованиям, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительного мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году: содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места от «____» 201__ г.
     
     3) Настоящий отчет представлен «___» 201___ г.
     
     Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с «___» 201__ г. по «____» 201__ г.(1)

(1) Определяется в соответствии с положениями пункта 1.4. Соглашения.


Приложение:
1)

(наименование и исходящие данные документов,

подтверждающих наличие рабочего места в структуре Работодателя)

2)

(наименование и исходящие данные первичных документов,

подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)

     
                                                                           Работодатель:

    /

                                                    (должность руководителя)                    (подпись)                     (расшифровка подписи)
                                                                                                                            
                                                                                                      М.П.

     
     Настоящий отчет утвержден Государственным казенным учреждением Республики Карелия «Центр занятости населения ».
                                                             

  Государственное казенное учреждение
Республики Карелия «Центр занятости населения
»

Директор: /

                                                                                                                  (подпись)                    (расшифровка подписи)
     
                                                                                                 М.П.
     
«___» 201__ г.

     В утверждении настоящего отчета отказано в связи с ненадлежащим использованием Работодателем предоставленных бюджетных средств и(или) неисполнением (ненадлежащим исполнением) Работодателем условий Соглашения, выразившимся в следующем:                        

  Государственное казенное учреждение
Республики Карелия «Центр занятости населения
»

Директор: /

                                                                                                                  (подпись)                    (расшифровка подписи)
     
                                                                                                 М.П.
     
«___» 201__ г.

Приложение 2
к Соглашению
о предоставлении субсидии
на реализацию дополнительного мероприятия,  
направленного на снижение напряженности
на рынке труда Республики Карелия,
в 2013 году
от ___.___.201___ г. № _____

Акт
о выполнении условий Соглашения

                                                                            «____» 201__ г.

      (место составления)                    

     Государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения », именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора  ,  действующего на основании Устава,                                                            
                                                                (Ф.И.О.)
с одной стороны,

                                                 (наименование юридического лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)

именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель» в лице

                                                                                                            (должность и Ф.И.О. руководителя юридического

, действующего на основании
  лица, Ф.И.О. индивидуального предпринимателя)                                                                             (наименование
, с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем Стороны,  
    учредительного документа)
составили настоящий Акт о выполнении условий Соглашения о предоставлении субсидии на реализацию дополнительного мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году от «____» 201___ г. № _____ (далее - Соглашение):

     1. В соответствии с Соглашением Центром занятости предоставлены, а Работодателем приняты средства бюджета Республики Карелия в виде субсидии на возмещение затрат на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов (далее - бюджетные средства) в размере ()
                                                                                                                                 (прописью)
рублей.
     2. Полученные работодателем бюджетные средства направлены в полном объеме на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида по профессии (специальности)  :
                                                                              (наименование профессии (специальности))
     Надлежащее использование Работодателем бюджетных средств подтверждено Отчетом об использовании бюджетных средств от «___» 201___ г.
     
     3. Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства инвалидов , определенный в соответствии с п.1.4. Соглашения, составил _____ месяцев (с «___» 201__ г. по «____» 201___ г.) и соответствует периоду, предусмотренному Соглашением.
     
     4. В течение действия Соглашения на оснащенном рабочем месте было трудоустроено____ () граждан, из числа незанятых инвалидов, из них:
     
     были прекращены трудовые отношения с ____ гражданами;
     
     на момент составления настоящего акта продолжают работать ___ граждан.
     
     5. Предусмотренные Соглашение документы представлены Работодателем в установленные сроки и в полном объеме.
     
     6. В процессе реализации Соглашения у Работодателя обязательства по возврату предоставленных бюджетных средств и(или) выплате неустойки не возникали.
     
     7. Стороны претензий не имеют.
     

     

Приложение 2
к приказу
Министерства труда и занятости
Республики Карелия
от 08.05.2013 года № 129-П

Примерная форма соглашения
об организации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году

                                                                                      «____» 201__ г.

       (место заключения)                    

     Государственное казенное учреждение Республики Карелия «Центр занятости населения », именуемое в дальнейшем «Центр занятости», в лице директора ,  действующего на основании Устава, с одной                                                                     
                                                   (Ф.И.О.)
стороны,

                               (наименование государственного или муниципального учреждения)

именуемое(ый) в дальнейшем «Работодатель» в лице

                                                                                                               (должность и Ф.И.О. руководителя

, действующего на основании
                     государственного или муниципального учреждения)                                                                                                      
с другой стороны, вместе именуемые в дальнейшем
         (наименование учредительного документа)
Стороны, заключили настоящее Соглашение о нижеследующем:

1. Предмет Соглашения

     1.1. Настоящее Соглашение регулирует отношения Сторон, возникающие в связи с реализацией на территории Республики Карелия дополнительного мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году: содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места, определенного постановлением Правительства Республики Карелия от 4 февраля 2013 года № 30-П (далее - дополнительное мероприятие).
     
     В соответствии с настоящим Соглашением Работодатель обязуется оборудовать (оснастить) рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов и принять гражданина из категории незанятых инвалидов по направлению Центра занятости на работу на оборудованное  (оснащенное) рабочее место (далее - оснащенное рабочее место).
     
     Трудоустройство незанятых инвалидов осуществляется с учетом рекомендаций о противопоказанных и доступных условиях и видах труда, содержащихся в индивидуальных  программах реабилитации незанятых инвалидов, принимаемых на работу.
     
     1.2. Оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов осуществляется Работодателем на условиях возмещения затрат Работодателя на указанные цели.
     
     К затратам на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов относятся расходы Работодателя на осуществление дополнительных мер по организации труда незанятых инвалидов, в том числе на приобретение, монтаж и установку оборудования (программного обеспечения, технических приспособлений, специальной мебели, средств для создания благоприятных климатических условий работы, иного оборудования), адаптацию основного и вспомогательного оборудования, техническое и организационное оборудование (оснащение) рабочего места, а также затраты на обеспечение самостоятельного и безопасного доступа незанятых инвалидов к оснащенному рабочему месту.
     
     1.3. Период, в течение которого Работодателем используется оснащенное рабочее место составляет ______ календарных месяцев (но в любом случае не менее 12 календарных месяцев) с момента представления Работодателем в Центр занятости документов, указанных в пункте 2.2.2. настоящего Соглашения.
     
     1.4. Возмещение затрат Работодателя производится за счет средств бюджета Республики Карелия, предусмотренных на реализацию дополнительного мероприятия, получателем бюджетных средств, в ведении которого находится Работодатель (администрация местного самоуправления соответствующего муниципального образования в Республике Карелия; соответствующий орган исполнительной власти Республики Карелия) (далее - главный распорядитель бюджетных средств), в порядке, определенном постановлением Правительства Республики Карелия от 4 февраля 2013 года № 30-П.
     
     Заявленная Работодателем по настоящему Соглашению к возмещению сумма составляет () рублей. Возмещению подлежат затраты, подтвержденные документами Работодателя.
     
     1.5. В соответствии с настоящим Соглашением:
     
     незанятый инвалид - инвалид, обратившийся в Центр занятости в целях поиска подходящей работы и направленный Центром  занятости в целях трудоустройства к Работодателю на оснащенное рабочее место;
     
     трудоустроенный инвалид - незанятый инвалид, принятый на работу Работодателем на оснащенное рабочее место.
     

2. Права и обязанности Сторон

     Работодатель обязуется:
     
     2.1. В течение ____ () календарных дней с момента заключения настоящего Соглашения:
     
     2.1.1. В установленном порядке обратиться в Центр занятости за предоставлением  государственной услуги содействия в подборе необходимых работников и представить сведения о потребностях в работниках и наличии вакантных рабочих мест.
     
     2.1.2. Осуществить подбор кандидатуры работника на оснащенное рабочее место из числа незанятых инвалидов и оформить письменное согласие на трудоустройство отобранного незанятого инвалида на оснащенное рабочее место.
     
     2.2. В течение срока, не превышающего шесть месяцев с момента поступления бюджетных средств на счет Работодателя:
     
     2.2.1. Использовать предоставленные бюджетные средства на оборудование (оснащение) рабочего места для трудоустройства незанятого инвалида;
     
     2.2.2. Представить в Центр занятости Отчет об использовании бюджетных средств в  соответствии с прилагаемой формой, а также  прилагаемые к Отчету:
     
     - документы, подтверждающие наличие рабочего места в структуре Работодателя (штатное расписание, технологические инструкции, рабочие инструкции и т.п.);
     
     - первичные документы, подтверждающие произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места.
     
     2.3. В течение ____ () дней с момента направления Центром занятости незанятого инвалида к Работодателю в целях трудоустройства, заключить с незанятым инвалидом трудовой договор.
     
     2.4. В течение срока действия настоящего Соглашения не расторгать трудовой договор с трудоустроенным инвалидом по инициативе Работодателя, за исключением случаев, предусмотренных пунктами 5, 6, 7 и 8 части первой статьи 81 Трудового кодекса РФ.
     
     2.5. В течение ____ () рабочих дней с момента заключения трудового договора с незанятым инвалидом направить в Центр занятости заверенные Работодателем копию трудового договора и копию приказа о приеме незанятого инвалида на работу.
     
     2.6. В случае прекращения трудового договора с трудоустроенным инвалидом:
     
     2.6.1. В течение ____ () рабочих дней с момента принятия соответствующего решения направить в Центр занятости заверенную Работодателем копию приказа об увольнении трудоустроенного инвалида и обратиться в Центр занятости за подбором работника из числа незанятых инвалидов.
     
     2.6.2. При обращении незанятого инвалида, направленного Центром занятости в целях трудоустройства, оформить трудовые отношения с незанятым инвалидом и представить копии соответствующего трудового договора и приказа о приеме на работу в сроки, определенные соответственно пунктами 2.3. и 2.5. настоящего Соглашения.
     
     2.7. Обеспечить необходимые условия труда для трудоустроенного инвалида в соответствии с  нормами  Трудового  Кодекса РФ и иным нормативными правовыми актами, регулирующими трудовые отношения.
     
     2.8. Оплачивать труд трудоустроенного инвалида в размере, установленном в трудовом договоре, но не ниже размера минимальной заработной платы, установленного для данной категории работников действующим Соглашением о минимальной заработной плате в Республике Карелия.
     
     2.9. Соблюдать иные требования трудового законодательства.
     
     2.10. Использовать оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов в течение срока, указанного в пункте 1.3. настоящего Соглашения.
     
     2.11. В целях осуществления контроля за выполнением обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением:
     
     - обеспечить беспрепятственный доступ представителей Центра занятости к оснащенному рабочему месту;
     
     - предъявлять по требованию Центра занятости документы, подтверждающие исполнение условий Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств;
     
     - оказывать содействие и не препятствовать Центру занятости и иным уполномоченным органам при осуществлении иных форм контроля.
     
     Центр занятости обязуется:
     
     2.12. Направлять в целях трудоустройства на оснащенное Работодателем рабочее место граждан из числа незанятых инвалидов, владеющих профессиями (специальностями) и обладающими знаниями, умениями, навыками, соответствующими установленным  профессионально-квалификационным требованиям к работнику для замещения данного рабочего места.
     
     2.13. В случае надлежащего исполнения Работодателем обязательств, предусмотренных  настоящим Соглашением, принять Отчет об использовании бюджетных средств и в течение ____ (_________) дней с момента его получения направить главному распорядителю бюджетных средств копию данного Отчета, заверенную руководителем Центра занятости.
     
     В случае неисполнения (ненадлежащего исполнения) Работодателем обязательств, предусмотренных  настоящим Соглашением, немедленно информировать об этом главного распорядителя бюджетных средств в целях принятия необходимых мер по выполнению  Работодателем предусмотренных Соглашением  обязательств.
     
     2.14. Предоставлять Работодателю информацию, необходимую для надлежащего исполнения настоящего Соглашения.
     
     Центр занятости имеет право:
     
     2.15. Осуществлять контроль за исполнением Работодателем условий настоящего Соглашения и использованием бюджетных средств, предоставленных Работодателю.
     
     2.16. Беспрепятственного доступа к оснащенному рабочему месту с целью осуществления контроля за исполнением Работодателем обязательств, предусмотренных настоящим Соглашением.
     
     2.17. Требовать представления Работодателем документов, подтверждающих исполнение условий настоящего Соглашения и надлежащее использование предоставленных бюджетных средств.

3. Прочие условия

     
     3.1. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента подписания и действует до момента завершения периода использования оснащенного рабочего места, определенного в соответствии с пунктом 1.3. настоящего Соглашения.
     
     3.2. За невыполнение или ненадлежащее выполнение обязательств по настоящему Соглашению стороны несут ответственность в соответствии с действующим законодательством.
     
     3.3. Спорные вопросы и взаимные претензии, связанные с выполнением настоящего Соглашения, разрешаются в установленном действующим законодательством порядке.
     
     3.4. Настоящее Соглашение составлено в двух экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу, и хранится у каждой из сторон.
     
     3.5. Настоящее Соглашения вступает в силу с момента его подписания и действует до «___» 20__ г.
     

4. Подписи и реквизиты Сторон

Настоящее Соглашение:*

* заполняется в случае заключения соглашения с государственным учреждением, финансируемым из бюджета Республики Карелия
     

Приложение
к Соглашению

об организации дополнительного мероприятия,
направленного на снижение напряженности
на рынке труда Республики Карелия,
в 2013 году
от ___.___.201__ г. № _____

ОТЧЕТ
об использовании бюджетных средств

                                                                       «____» 201__ г.

         (место составления)                    

     В соответствии с Соглашением об организации дополнительного мероприятия, направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году от ___.___.20___ г. № ___ (далее - Соглашение), _________

                                                                                                        (наименование юридического лица)

 (далее - Работодатель):
     1) произведены следующие затраты на оборудование (оснащение) рабочего места для  трудоустройства незанятых инвалидов по профессии (специальности)  :
    (наименование профессии (специальности))

     2) Оснащенное рабочее место для трудоустройства незанятых инвалидов соответствует характеристикам и требованиям, указанным в заявлении Работодателя о предоставлении субсидии из бюджета Республики Карелия на реализацию дополнительного мероприятия,  направленного на снижение напряженности на рынке труда Республики Карелия, в 2013 году: содействие трудоустройству незанятых инвалидов на оборудованные (оснащенные) для них рабочие места от «____» 201__ г.
     
     3) Настоящий отчет представлен «___» 201___ г.
     
     Период использования оснащенного рабочего места для трудоустройства незанятых инвалидов составляет ____ месяцев: с «___» 201__ г. по «____» 201___ г.(2)

(2) Определяется в соответствии с положениями пункта 1.3. Соглашения.


Приложение:
1)

(наименование и исходящие данные документов,

подтверждающих наличие рабочего места в структуре Работодателя)

2)

(наименование и исходящие данные первичных документов,

подтверждающих произведенные Работодателем затраты на оборудование (оснащение) рабочего места)

                                                                           Работодатель:

    /

                                                    (должность руководителя)                    (подпись)                     (расшифровка подписи)
                                                                                                                            
                                                                                                      М.П.

     
     Настоящий отчет принят Государственным казенным учреждением Республики Карелия «Центр занятости населения ».
     По состоянию на «____» 20___ года условия Соглашения Работодателем выполнены.
                                                                                     

  Государственное казенное учреждение
Республики Карелия «Центр занятости населения
»

Директор: /

                                                                                                                  (подпись)                    (расшифровка подписи)
     
                                                                                                 М.П.
     
«___» 201__ г.
     
     
     

Официальная рассылка
Текст требует сверки