Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь



Внимание! Документ недействующий.


Государственный правовой комитет
Республики Карелия
Зарегистрировано
23 мая 2011 года
Регистрационный N 1300


МИНИСТЕРСТВО КУЛЬТУРЫ РЕСПУБЛИКИ КАРЕЛИЯ

ПРИКАЗ

от 20.04.2011 N  200

О внесении изменений в приказ Министерства культуры
и по связям с общественностью Республики Карелия
от 7 мая 2009 года N 175


Утратил силу на основании Приказа Министерства культуры Республики Карелия от 31.03.2023 N 156.


     В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, приказом Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 30.10.2008 года N 430 «Об утверждении примерных положений по оплате труда работников государственных учреждений, финансируемых за счет средств бюджета Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры Республики Карелия» и в целях совершенствования порядка оказания материальной помощи руководителям подведомственных государственных учреждений приказываю:
         
     1. Внести в приказ Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 7 мая 2009 года N 175 «О Порядке осуществления премиальных выплат руководителям подведомственных государственных учреждений и оказания им материальной помощи», зарегистрированный в Администрации Главы Республики Карелия 09.06.2009 года N 791 (Собрание законодательства Республики Карелия, 2009, N 6, ст. 727; N 12, ст. 1584, 2010, N 7, ст. 936), следующие изменения:
   
     а) в пункте 1 слова «Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» заменить словами «Министерству культуры Республики Карелия»;
  
     б) дополнить пунктом 1.1 следующего содержания:
    
     «1.1. Установить ответственных за проверку Информации о выполнении показателей, установленных пунктами 5 и 6 Порядка осуществления премиальных выплат руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры Республики Карелия, и оказания им материальной помощи (далее - Порядок):
   
     а) управление правового обеспечения и охраны культурного наследия, отдел культурной политики, отдел реализации проектов и программ Министерства - за проверку Информации о выполнении показателей, установленных подпунктом 1 пункта 5 и подпунктом 1 пункта 6 Порядка.
   
     б) финансово-экономический отдел Министерства - за проверку Информации о выполнении показателей, установленных подпунктами 2, 5, 6, 7, 8 пункта 5 и подпунктами 2-8 пункта 6 Порядка;
   
     в) общий отдел Министерства - за проверку Информации о выполнении показателей, установленных подпунктом 4 пункта 5 Порядка.».
   
     2. Внести в Порядок осуществления премиальных выплат руководителям государственных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия, и оказания им материальной помощи, утвержденный приказом Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия от 7 мая 2009 года N 175  «О Порядке осуществления премиальных выплат руководителям подведомственных государственных учреждений и оказания им материальной помощи», зарегистрированный в Администрации Главы Республики Карелия 09.06.2009 года N 791 (Собрание законодательства Республики Карелия, 2009, N 6, ст. 727; N 12, ст. 1584, 2010, N 7, ст. 936) (далее - Порядок), следующие изменения:
     
     а) в наименовании слова «Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» заменить словами «Министерству культуры Республики Карелия»;
   
     б) в пункте 1 слова «руководителям государственных бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» заменить словами «руководителям государственных казенных, бюджетных и автономных учреждений Республики Карелия, подведомственных Министерству культуры Республики Карелия»;
 
     в) подпункт 1 пункта 5 изложить в следующей редакции:

     «1) выполнение учреждением показателей объема оказания государственных услуг и выполнения государственных работ, а также показателей количества потребителей государственных услуг, установленных государственным заданием, утвержденным Министерством на очередной финансовый год (выполнение основных показателей деятельности, установленных для казенных учреждений).»;

     г) подпункт 3 пункта 5 признать утратившим силу;

     д) пункт 5 дополнить подпунктами 5, 6, 7 и 8 следующего содержания:

     «5) выполнение плана по доходам в соответствии с Прогнозом поступления администрируемых доходов бюджета Республики Карелия, закрепленных за учреждением;

     6) отсутствие роста кредиторской задолженности;

     7) отсутствие в учреждении необоснованной просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;

     8) принятие бюджетных обязательств сверх доведенных на финансовый год лимитов бюджетных обязательств с учетом кредиторской задолженности на 01.01.2011 и процента исполнения плана по доходам.»;

     е) подпункт 1 пункта 6 изложить в следующей редакции:

     «1) своевременное и качественное оказание учреждением государственных услуг, выполнения государственных работ и осуществление государственных функций, достижение показателей объема оказания государственных услуг и выполнение государственных работ, а также показателей количества потребителей государственных услуг и показателей, характеризующих качество государственных услуг (работ), предусмотренных государственным заданием, утвержденным Министерством на очередной финансовый год (выполнение основных показателей деятельности, установленных для казенных учреждений);»;

     ж) пункт 6 дополнить подпунктами 5, 6, 7 и 8 следующего содержания:

     «5) выполнение плана по доходам в соответствии с Прогнозом поступления администрируемых доходов бюджета Республики Карелия, закрепленных за учреждением;

     6) отсутствие роста кредиторской задолженности;

     7) отсутствие в учреждении необоснованной просроченной дебиторской и кредиторской задолженности;

     8) принятие бюджетных обязательств сверх доведенных на финансовый год лимитов бюджетных обязательств с учетом кредиторской задолженности на 01.01.2011 и процента исполнения плана по доходам.»;
     
     з) в пункте 7 и 8 слова «Министром культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» заменить словами «Министром культуры Республики Карелия»;
   
     и) в подпункте 1 пункта 9 слова «Министерства культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» заменить словами «Министерства культуры Республики Карелия»;
  
     к) в абзаце 1 пункта 10 слова «Министром культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» заменить словами «Министром культуры Республики Карелия»;
    
     л) абзац 2 пункта 10 изложить в следующей редакции:
     
     «Финансово-экономический отдел Министерства готовит представление на основании согласованной со структурными подразделениями Министерства по профилю их деятельности (управление правового обеспечения и охраны культурного наследия, отдел культурной политики, отдел реализации проектов и программ Министерства) информации подведомственных учреждений о выполнении учреждениями показателей, установленных и настоящего Порядка и наличии бюджетных ассигнований по фонду оплаты труда согласно Приложениям 1 и 2 к настоящему Порядку и предоставляемого казенным учреждением отчета о выполнении основных показателей. Информация за отчетный квартал представляется учреждениями в финансово-экономический отдел Министерства в срок до 25 числа месяца, следующего за отчетным кварталом, за отчетный год - в срок до 1 марта года, следующего за отчетом годом.»;
    
     м) в абзаце 2 пункта 12 слова «Министром культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» заменить словами «Министром культуры Республики Карелия»;
   
     н) в абзаце 3 пункта 12 слова «Министра культуры и по связям с общественностью Республики Карелия» заменить словами «Министра культуры Республики Карелия»;
    
     о) дополнить Порядок приложениями 1 и 2 согласно приложениям 1 и 2 к настоящему приказу.    

Министр
      Е. В. Богданова

Приложение N1 к приказу Министерства культуры
      и по связям с общественностью Республики Карелия
      от 7 мая 2009 года N 175


Информация о выполнении показателей для премирования руководителя
 

за________квартал 20 г.


(наименование учреждения)

N п/п

Критерии оценки и целевые показатели

Ед. измерения

Объем показателя в натуральном выражении

Отклонение (%)  

Отметка о проверке

 эффективности работы учреждения  

план выполнения за отчетный период (в соответствии с поквартальной разбивкой)

факт выполнения за отчетный период*

специалиста МК РК

1

Выполнение учреждением показателей объема оказания государственных услуг и выполнение государственных работ, а также показателей количества потребителей государственных услуг, установленных государственным заданием, утвержденным Министерство на очередной финансовый год

1.1

Наименование услуги:

Потребители государственной услуги:
     


Объем государственной услуги в натуральных показателях

Показатель 1:
     

Показатель 2:
     

Показатель n:
     

1.2

Наименование работы:

Показатель 1:
     

Показатель 2:
     

Показатель n:
     

2

Отсутствие в учреждении задержек по социальным выплатам (заработная плата, стипендии, пособия) - при наличии измеряется в тыс.рублей
     

тыс.руб./ нет

Х

Х

3

Отсутствие в учреждении необоснованной просроченной дебиторской и кредиторской задолженности
     

тыс.руб./ нет

Х

Х

4

Своевременное и качественное предоставление установленной отчетности и информации по запросам Министерства
     

документ

количество документов с установленными сроками отчетности

количество документов, исполненных в сроки

отклонение (%)

5

Выполнение плана по доходам в соответствии с Прогнозом поступления администируемых доходов бюджета РК, закрепленных за учреждением
     

тыс.руб.

6

Кредиторская задолженность за счет всех источников (план  на 01.01.2011)
     

тыс.руб.

7

Принятие бюджетных обязательств сверх  доведенных на финансовый год лимитов бюджетных обязательств с учетом кредиторской задолженности на 01.01.2011 и процента исполнения плана по доходам (по ф.0503128), с указанием причин превышения
     

тыс.руб./ нет

Справочно:

Начисленный за счет средств бюджета фонд оплаты труда за отчетный период
     

тыс.руб.

Предлагаемый размер суммы премирования руководителя за отчетный период
     

руб.

Х

Х


 * - предельные пороги отклонения каждого показателя, не влияющие на решение о премировании: отрицательный порог - до 20%, положительный порог - до 10%.
     

Руководитель     

телефон исполнителя     

  
     

Приложение N 2 к приказу Министерства культуры и по связям
     с общественностью Республики Карелия
от 7 мая 2009 года N 175

Информация о выполнении показателей для премирования руководителя
 

за________квартал 20 г.


(наименование учреждения)

N п/п

Критерии оценки и целевые показатели

Ед. измерения

Объем показателя в натуральном выражении

Отклонение* (%)  

Отметка о проверке

 эффективности работы учреждения  

план выполнения за отчетный период

факт выполнения за отчетный период

специалиста МК РК

1.1

Наименование услуги:

Потребители государственной услуги:
     


Объем государственной услуги в натуральных показателях

Показатель 1:
     

Показатель 2:
     

Показатель n:
     

1.2


Показатели качества государственной услуги:

Показатель 1:
     

Показатель 2:
     

Показатель n:
     

1.3

Наименование работы:

Показатель 1:
     

Показатель 2:
     

Показатель n:
     

1.4


Показатели качества государственной работы:

Показатель 1:
     

Показатель 2:
     

Показатель n:
     

1

Заключение о выполнении учреждением государственного задания, утвержденного Министерством**
     

количество установленных показателей

количество показателей, устоновленное государственным заданием

количество выполненных показателей без превышения порогов отклонения **

2

Отсутствие в учреждении задержек по социальным выплатам (заработная плата, стипендии, пособия) - при наличии измеряется в тыс.рублей;
     

тыс.руб./
нет

Х

Х

3

Отсутствие в учреждении необоснованной просроченной дебиторской и кредиторской задолженности
     

тыс.руб./
нет

Х

Х

4

Своевременное и качественное предоставление установленной отчетности и информации по запросам Министерства.
     

документ

количество документов с установленными сроками отчетности

количество документов, исполненных в сроки

отклонение (%)

5

Выполнение плана по доходам в соответствии с Прогнозом поступления администируемых доходов бюджета РК, закрепленных за учреждением
      

тыс.руб.

6
     

Кредиторская задолженность за счет всех источников (план  на 01.01.2011)
     

тыс.руб.

7

Принятие бюджетных обязательств сверх  доведенных на финансовый год лимитов бюджетных обязательств с учетом кредиторской задолженности на 01.01.2011 и процента исполнения плана по доходам (по ф.0503128), с указанием причин превышения
     

тыс.руб./ нет

Справочно:

Начисленный за счет средств бюджета фонд оплаты труда за отчетный период
     

тыс.руб.

Предлагаемый размер суммы премирования руководителя за отчетный период
     

руб.

Х

Х


 * - предельные пороги отклонения каждого показателя, не влияющие на решение о премировании: отрицательный порог - до 20%, положительный порог - до 10%.
     
 ** - максимально возможное общее количество измеряемых показателей объема и качества государственной услуги и государственной работы, имеющих по итогам года отрицательное отклонение, варьируется от общего количества показателей в гос.задании:
     
  в гос.задании установлено до 10 показателей - 1 показатель, имеющий отрицательное отклонение (до 10%);    
 

в гос.задании установлено от 11 до 15 показателей - 2 показателя, имеющих отрицательное отклонение (от 13% до 19%);
     
 в гос.задании установлено от 16 до 20 показателей - 3 показателя, имеющих отрицательное отклонение (от 15% до 19%);
     
 в гос.задании установлено от 21 до 25 показателей - 4 показателя, имеющих отрицательное отклонение ( от 16% до 19%);
     
 в гос.задании установлено свыше 25 показателей - 5 показателей, имеющих отрицательное отклонение (до 20%).

    

 ПЕРЕВЫПОЛНЕННЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ, ПРЕВЫШАЮЩИХ НОРМУ +10%, В ОБЩЕМ КОЛИЧЕСТВЕ ПОКАЗАТЕЛЕЙ БЫТЬ НЕ ДОЛЖНО   
     

Руководитель     

телефон исполнителя     

  
     

Дополнительные критерии для премирования руководителей по итогам года

N п/п  

Критерии оценки и целевые показатели эффективности работы учреждения

ед. измерения  

Наличие  

Сумма  

7

Наличие замечаний проверяющих органов по целевому использованию учреждением  бюджетных средств - при наличии измеряется в тыс.рублей
     

да/нет

 

 

8

Наличие замечаний проверяющих органов по использованию государственного имущества Республики Карелия, находящегося в ведении учреждения
     

да/нет

 

х

9

Привлечение дополнительных финансовых средств на выполнение мероприятий в рамках основной деятельности учреждений (средств федерального бюджета, муниципальных бюджетов, фондов и иных внебюджетных источников финансирования)
     

тыс.руб.

х

 

10

Наличие замечаний и нарушений, выявленных в ходе выездных проверок выполнения государственного задания
     

да/нет

 

х

Текст документа сверен по:
Газета "Карелия" N 66 (2221)
08.09.2011 г. С. 9-10



 
   


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2025 Кодекс ИТ