В Госдуму внесён законопроект № 1251730-8, который меняет часть первую ст.374 Трудового кодекса РФ.
Сейчас указанная норма требует предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа на увольнение по п.2 и п.3 части первой ст.81 Трудового кодекса РФ, то есть по сокращению штата или за несоответствие должности, только для руководителей и их заместителей выборных коллегиальных профсоюзных органов.
Законопроект предлагает распространить данные гарантии еще на три категории работников:
- профсоюзных инспекторов труда;
- уполномоченных (доверенных лиц) по охране труда профсоюзов;
- руководителей и их заместителей выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений (не ниже цехового уровня).
В текущей редакции Трудового кодекса РФ перечисленные лица не упоминаются в ст.374 Трудового кодекса РФ, хотя Федеральный закон от 12.01.1996 № 10-ФЗ "О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности" уже дает им подобные гарантии. Как следует из пояснительной записки к законопроекту, в настоящее время ст.25 Федерального закона от 12.01.1996 № 10-ФЗ устанавливает гарантии для уполномоченных профсоюза по охране труда и представителей профсоюза в комитетах (комиссиях) по охране труда в виде обязанности работодателя получить предварительное согласие профсоюзного органа на их увольнение.
Однако ст.171 Трудового кодекса РФ определяет, что исчерпывающий перечень гарантий профсоюзным работникам содержится именно в Трудовом кодексе.
Таким образом, возникает юридический конфликт, который законопроектом предлагается разрешить.
Если проект будет принят, поправка вступит в силу со дня официального опубликования.
Ознакомиться с текстом законопроекта № 1251730-8 можно в Системе обеспечения законодательной деятельности: https://sozd.duma.gov.ru.
Проект не подлежит применению и носит информационный характер.
Рекомендуем также ознакомиться с
материалами:
-
Увольнение по сокращению
- Алгоритм увольнения по сокращению
- Увольнение в связи с
несоответствием работника занимаемой
должности
