Законопроектом № 1239171-8 предлагается изменить ст.133 Трудового кодекса РФ, установив прямой запрет на ситуацию, когда после удержания налога на доходы физических лиц (НДФЛ) сотрудник получает на руки сумму меньше минимального размера оплаты труда (МРОТ).

     В настоящий момент ст.133 Трудового кодекса РФ закрепляет, что минимальный размер оплаты труда устанавливается одновременно на всей территории Российской Федерации и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения, а месячная заработная плата работника, полностью отработавшего за этот период норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже МРОТ.

     Таким образом, в законодательстве заложено системное противоречие: если зарплата работника равна МРОТ, то после вычета НДФЛ ее размер будет ниже МРОТ.

     Так, например, минимальный размер оплаты труда, установленный в России с 1 января 2026 года - 27093 рубля в месяц, однако после вычета НДФЛ из МРОТ сумма составляет около 23570 рублей. Таким образом, сумма МРОТ в размере 27093 рублей становится декларативной, не соответствующей действительности.

     Законопроект не отменяет обязанность удерживать НДФЛ. Просто МРОТ перестанет быть расчетной базой, а станет гарантированной суммой на руки.

     Ознакомиться с текстом законопроекта № 1239171-8 можно в Системе обеспечения законодательной деятельности: https://sozd.duma.gov.ru.

     Если проект будет принят, поправка вступит в силу со дня официального опубликования.

     Проект не подлежит применению и носит информационный характер.