В Государственную Думу РФ внесён законопроект № 1222326-8, который обязывает работодателей включить в системы премирования ежегодную выплату, приуроченную к нерабочему праздничному дню - 1 мая (Празднику Весны и Труда).

     Выплата должна производиться в размере среднего заработка работника, рассчитанного по правилам статьи 139 Трудового кодекса РФ.

     Поправки вносятся в статью 135 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает системы оплаты труда, включая премирование.

     Проект добавляет новую часть, согласно которой при формировании локальных систем премирования работодатель обязан предусмотреть премирование к 1 мая в указанном фиксированном размере (средний заработок).

     В случае принятия законопроекта выплата премии станет не правом, а обязанностью работодателей.

     Такая выплата должна быть закреплена в коллективном договоре, соглашении или локальном нормативном акте.

     Если проект будет принят, поправка вступит в силу со дня официального опубликования.

     Ознакомиться с текстом законопроекта № 1222326-8 можно в Системе обеспечения законодательной деятельности: https://sozd.duma.gov.ru.

     Проект не подлежит применению и носит информационный характер.

    Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

     - Локальные акты организации