В Госдуме на рассмотрении находится законопроект № 1211252-8 "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации", который обязывает ВУЗы заключать с профессорско-преподавательским составом срочные трудовые договоры на срок не менее пяти лет.

     Соответствующие поправки предлагается внести в статью 332 Трудового кодекса РФ, регулирующую особенности трудовых договоров с работниками образовательных организаций высшего образования.

     Законопроект предлагает две ключевые поправки:

     - первая исключает профессорско-преподавательский состав из перечня лиц, с которыми можно заключать срочный трудовой договор по абз.6 части второй ст.59 Трудового кодекса РФ (то есть по соглашению сторон без учёта характера работы);

     - вторая изменяет часть вторую ст.332 Трудового кодекса РФ: минимальный срок срочного трудового договора (соответствующий сроку избрания по конкурсу) увеличивается с 3 до 5 лет. Верхняя граница ("не более пяти лет") из нормы исключается, что допускает договоры на срок 5 лет и более, вплоть до неопределённого.

     В пояснительной записке подчёркивается, что мера направлена на сокращение необоснованных краткосрочных контрактов.

     Для кадровых служб вузов в случае принятия законопроекта наиболее значимым последствием станет невозможность заключать с преподавателями срочные договоры на 3 года.

     Все конкурсные избрания должны будут предусматривать срок не менее 5 лет. При этом организации высшего образования сохранят право заключать бессрочные трудовые договоры.

     В случае принятия законопроекта поправка вступит в силу со дня официального опубликования.

      
     Проект не подлежит применению и носит информационный характер.

    Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

     - Педагогические работники (профессорско-преподавательский состав)