В Государственную Думу РФ группой депутатов внесен законопроект № 1182247-8, который предлагает внести существенные изменения в Трудовой кодекс РФ, направленные на защиту прав педагогических работников.

     Законопроект вносит изменения в ст.59 Трудового кодекса РФ и дополняет Трудовой кодекс РФ новой ст.332.2.

     Основная цель - ограничить практику заключения срочных трудовых договоров (на 1 год) с педагогическими работниками организаций, реализующих основные общеобразовательные программы и программы среднего профессионального образования.

     Действующее трудовое законодательство в ст.58 Трудового кодекса РФ предусматривает, что трудовые договоры могут заключаться на неопределённый срок и на определенный срок не более 5 лет.

     В последние годы в образовательной среде сложилась устойчивая практика заключения срочных трудовых договоров с педагогическими работниками учреждений основного и среднего общего образования на 1 год (по основному месту работы).

     Зачастую происходит это не по желанию работников, а по воле работодателей, устанавливающих внутренние правила, препятствующие заключению трудовых договоров на неопределенный или длительный срок.

     Подобная практика также позволяет заключать трудовой договор, срок которого будет заканчиваться последним учебным днем, что в результате позволяет расторгать трудовой договор без предоставления отпуска.

     В связи с этим законопроектом предлагается зафиксировать преимущественное право педагогических работников на заключение бессрочных трудовых договоров на неопределенный срок, что позволит обеспечить право на ежегодный оплачиваемый отпуск.

     Ознакомиться с текстом законопроекта № 1182247-8 можно в Системе обеспечения законодательной деятельности https://sozd.duma.gov.ru.

     Если проект будет принят, поправка вступит в силу со дня официального опубликования.

     Проект не подлежит применению и носит информационный характер.

    Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

     - Педагогические работники (особенности трудовых отношений)