В Государственную Думу РФ внесен законопроект № 1169198-8, предлагающий дополнение в ст.123 Трудового кодекса РФ.

     Законопроектом предлагается при рождении ребенка в семье предоставление отцу ребенка однократного ежегодного оплачиваемого отпуска длительностью 14 дней.

     Отпуск будет предоставляться в связи с рождением каждого ребенка и может быть использован в течение первых трех месяцев со дня рождения ребенка.

     Он не зависит от использования матерью отпуска по беременности и родам и предоставляется одновременно с ним или непосредственно после него.

     Отпуск оплачивается за счет работодателя, что исключает дополнительную финансовую нагрузку на Фонд социального страхования.

     Такой отпуск будет включаться в страховой стаж.

     Ознакомиться с текстом законопроекта № 1169198-8 можно в Системе обеспечения законодательной деятельности https://sozd.duma.gov.ru.

     Если проект будет принят, поправка вступит в силу со дня официального опубликования.

     Проект не подлежит применению и носит информационный характер.

    Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

     - Ежегодный основной оплачиваемый отпуск