Законопроект № 1135826-8 предполагает внесение изменений в ст.120 Трудового кодекса РФ, согласно которым выходные дни, так же как и праздничные, не будут включаться в календарные дни ежегодного оплачиваемого отпуска.

     В настоящее время отпуск считается в календарных днях: туда входят и рабочие дни, и выходные, что, по мнению инициаторов законопроекта, сокращает период непрерывного отдыха.

     Согласно законопроекту, работники смогут использовать отпускные дни только на те дни, когда они должны были бы работать.

     Изменение касается всех видов оплачиваемых отпусков.

     Общее количество дней отпуска (28 календарных дней) остается, но фактическое время отдыха увеличивается за счет исключения выходных.

     Например, если отпуск попадает на 2 недели (14 календарных дней), из них 4 дня могут быть выходными - значит, фактически отдых от работы составит только 10 дней.

     По новым правилам, эти 4 выходных не будут считаться отпуском - значит, к отпуску добавятся ещё 4 рабочих дня отдыха.

     Правительство РФ законопроект не одобрило, поскольку предлагаемое законопроектом исключение из календарных дней отпуска выходных дней фактически приведет к отказу от сложившегося общего (единого) порядка исчисления отпусков в календарных днях и создаст сложности при исчислении отпуска работникам организаций с разным режимом рабочего времени.

     В этой связи законопроект направлен на доработку.

     Ознакомиться с текстом законопроекта № 1135826-8 можно в Системе обеспечения законодательной деятельности: https://sozd.duma.gov.ru.

     Проект не подлежит применению и носит информационный характер.

    Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

     - Отпуск