В Государственную Думу внесен законопроект №1061401-8, разработанный группой депутатов и сенаторов, который предлагает существенные изменения в Трудовой кодекс РФ в части предоставления отпусков в связи с рождением детей.

     1. Исключается неоплачиваемый отпуск.

     Из ст.128 Трудового кодекса РФ предлагается исключить упоминание о праве на отпуск без сохранения заработной платы на 5 дней в связи с рождением ребенка.

     2. Вводится новый оплачиваемый отпуск.

     В Трудовой кодекс РФ добавляется новая ст.256.1, в соответствии с которой:

     - работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить дополнительный отпуск с сохранением среднего заработка работникам в случае рождения ребенка;

     - продолжительность дополнительного отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем, но не может превышать 5 календарных дней.

     Если проект будет принят, поправка вступит в силу 1 января 2026 года.

     Ознакомиться с текстом законопроекта № 1061401-8 можно в Системе обеспечения законодательной деятельности https://sozd.duma.gov.ru.

     Проект не подлежит применению и носит информационный характер.

    Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

     - Отпуск