Законопроект № 998018-8 предлагает внести изменения в ст.191 Трудового кодекса РФ.

     Согласно данному законопроекту, вводится обязательная выплата ежегодной премии работникам, имеющим непрерывный трудовой стаж на предприятии 5 и более лет. Размер премии составит один среднемесячный заработок сотрудника.

     В настоящий момент в Трудовом кодексе РФ зафиксировано общее правило о поощрении за труд, которое заключается в том, что премирование является правом работодателя, и если локальными нормативными актами оно предусмотрено, то работник может претендовать на него.

     Законопроектом предлагается обязать работодателей предоставлять премии лицам, отработавшим в компании 5 и более лет, в размере среднего месячного заработка.

     Данная мера позволит сократить отток кадров, а также усовершенствовать механизм поощрения сотрудников, которые на протяжении длительного времени добросовестно и качественно выполняют свою трудовую функцию.

     В случае принятия поправки, она вступит в силу по истечении 90 дней со дня официального опубликования.

     Ознакомиться с текстом законопроекта № 998018-8 можно в Системе обеспечения законодательной деятельности https://sozd.duma.gov.ru.

     Проект не подлежит применению и носит информационный характер.

    Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

     - Поощрение за труд