Сотрудница пошла на больничный, позвонила работодателю и проинформировала, что уходит на больничный. Затем больничный был продлён. Но обязана ли она сообщать работодателю о продлении и дате закрытия, ведь работодатель получает уведомления о больничных листах работников (открытие, закрытие, номер ЭБЛ)?
     
     Роструд ответил, что обязанность информировать работодателя о продлении больничного законодательством не установлена.
     
     При этом согласно ст.183 ТК РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральными законами.
     
     
     Источник:
     https://онлайнинспекция.рф/questions/view/225069