С 1 сентября 2025 года согласие на обработку персональных данных должно будет оформляться отдельно от иных информации и (или) документов, которые подтверждает и (или) подписывает субъект персональных данных.

     Соответствующие изменения будут внесены Федеральным законом от 24.06.2025 № 156-ФЗ в ст.9 Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных".

     Напомним, что в настоящее время согласие на обработку персональных данных может быть дано субъектом персональных данных в любой позволяющей подтвердить факт его получения форме.

     Таким образом, с момента вступления в силу изменений согласие нельзя будет включать в текст трудового договора или иных кадровых документов, а нужно будет оформлять отдельным документом.

    Рекомендуем также ознакомиться с материалами:

     - Обработка персональных данных работника