Законопроектом № 774849-8 предусматривается внесение изменений в Трудовой кодекс РФ.

Так, предлагается закрепить норму, согласно которой по заявлению беременной женщины или женщины, имеющей ребёнка в возрасте до 3 лет, работодатель обязан будет установить дистанционную (удалённую) форму работы путём заключения трудового договора или дополнительного соглашения к нему, но только при условии, что специфика работы позволяет работнику выполнять трудовую функцию дистанционно.

Данные гарантии планируется также предоставить:

- одиноким матерям, воспитывающим детей-инвалидов в возрасте до 18 лет или детей в возрасте до 16 лет, а также лицам, воспитывающим указанных детей без матери;

- родителям или иным законным представителям ребёнка, являющимся единственными кормильцами детей-инвалидов в возрасте до 18 лет либо единственными кормильцами детей в возрасте до 3 лет в семье, воспитывающей трёх и более детей в возрасте до 14 лет, если другой родитель либо иной законный представитель ребёнка не состоит в трудовых отношениях.