Трудовой кодекс Российской Федерации от
30.12.2001 N 197-ФЗ
(с изменениями на 19.12.2022)
(редакция, действующая с 11.01.2023)
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ
Редакция
подготовлена на основании изменений,
внесенных:
Федеральным законом от 14 июля 2022 года N 283-ФЗ.
Редакция с
изменениями на 19.12.2022 |
Предыдущая
редакция с изменениями на 19.12.2022 |
Часть четвертая (статьи 251 - 351_7) Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351_7) Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников (статьи 349 - 351_7) Статья 351_5. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего развития >>>>> |
Часть четвертая (статьи 251 - 351_7) Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351_7) Глава 55. Особенности регулирования труда других категорий работников (статьи 349 - 351_7) Статья 351_5. Особенности трудовой деятельности лиц, работающих у резидентов территории опережающего социально-экономического развития >>>>> |
__________ |
|
... Работодатели, признаваемые
резидентами территории опережающего развития в соответствии с
законодательством о территориях
опережающего развития в Российской
Федерации, привлекают и используют
иностранных граждан для осуществления
трудовой деятельности на территории
опережающего развития в порядке и на
условиях, которые предусмотрены
Трудовым кодексом Российской Федерации
и законодательством о правовом
положении иностранных граждан в
Российской Федерации, при этом: |
... Работодатели, признаваемые резидентами территории опережающего социально-экономического развития в соответствии с законодательством о территориях опережающего социально-экономического развития в Российской Федерации, привлекают и используют иностранных граждан для осуществления трудовой деятельности на территории опережающего социально-экономического развития в порядке и на условиях, которые предусмотрены Трудовым кодексом Российской Федерации и законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации, при этом: |
... 2)
разрешение на работу иностранному
гражданину, привлекаемому для
осуществления трудовой деятельности
резидентом территории опережающего развития, выдается без учета
квот на выдачу иностранным гражданам
приглашений на въезд в Российскую
Федерацию в целях осуществления
трудовой деятельности, а также квот на
выдачу иностранным гражданам разрешений
на работу, устанавливаемых
Правительством Российской Федерации в
соответствии с законодательством о
правовом положении иностранных граждан
в Российской Федерации; |
... 2) разрешение на работу иностранному гражданину, привлекаемому для осуществления трудовой деятельности резидентом территории опережающего социально-экономического развития, выдается без учета квот на выдачу иностранным гражданам приглашений на въезд в Российскую Федерацию в целях осуществления трудовой деятельности, а также квот на выдачу иностранным гражданам разрешений на работу, устанавливаемых Правительством Российской Федерации в соответствии с законодательством о правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации; |
... Форма
разрешения на работу, выдаваемого
иностранным гражданам, привлекаемым и
используемым для осуществления трудовой
деятельности на территории опережающего
развития,
устанавливается федеральным органом
исполнительной власти в сфере миграции.
|
... Форма разрешения на работу, выдаваемого иностранным гражданам, привлекаемым и используемым для осуществления трудовой деятельности на территории опережающего социально-экономического развития, устанавливается федеральным органом исполнительной власти в сфере миграции. |
... Соглашениями, коллективными
договорами может быть предусмотрено, что
государственные гарантии и компенсации
лицам, работающим у резидентов
территорий опережающего развития в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях,
предусмотренные законодательством
Российской Федерации для лиц, работающих
и проживающих в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях, с
письменного согласия работника,
оформленного путем заключения
отдельного соглашения к трудовому
договору, могут быть заменены денежной
компенсацией в порядке, в размерах и на
условиях, которые установлены
указанными соглашениями и коллективными
договорами. |
... Соглашениями, коллективными договорами может быть предусмотрено, что государственные гарантии и компенсации лицам, работающим у резидентов территорий опережающего социально-экономического развития в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, с письменного согласия работника, оформленного путем заключения отдельного соглашения к трудовому договору, могут быть заменены денежной компенсацией в порядке, в размерах и на условиях, которые установлены указанными соглашениями и коллективными договорами. |
... Оплата
труда лиц, работающих у резидентов
территорий опережающего развития в районах Крайнего Севера
и приравненных к ним местностях, не может
быть ниже величины прожиточного
минимума для трудоспособного населения,
установленного в субъекте Российской
Федерации, в котором создана
соответствующая территория
опережающего развития. |
... Оплата
труда лиц, работающих у резидентов
территорий опережающего социально-экономического развития
в районах Крайнего Севера и приравненных
к ним местностях, не может быть ниже
величины прожиточного минимума для
трудоспособного населения,
установленного в субъекте Российской
Федерации, в котором создана
соответствующая территория
опережающего социально-экономического
развития. |
Справочный материал подготовлен:
Эксперты Консорциума "Кодекс"