Федеральный закон от 24.11.1995 N 181-ФЗ
(с изменениями на 28.06.2021)
(редакция, действующая с 01.03.2022)
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ
Редакция
подготовлена на основании изменений,
внесенных:
Федеральным законом от 28 июня 2021 года N 219-ФЗ.
Редакция с
изменениями на 28.06.2021 |
Предыдущая
редакция с изменениями на 11.06.2021 |
Глава IV. Обеспечение жизнедеятельности инвалидов (статьи 13 - 32) Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов >>>>> |
Глава IV. Обеспечение жизнедеятельности инвалидов (статьи 13 - 32) Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов >>>>> |
... Регулирование вопросов установления
квоты для приема на работу инвалидов
осуществляется в соответствии с
законодательством о занятости
населения. |
... Работодателям,
численность работников которых
превышает 100 человек, законодательством
субъекта Российской Федерации
устанавливается квота для приема на
работу инвалидов в размере от 2 до 4
процентов среднесписочной численности
работников. Работодателям, численность
работников которых составляет не менее
чем 35 человек и не более чем 100 человек,
законодательством субъекта Российской
Федерации может устанавливаться квота
для приема на работу инвалидов в размере
не выше 3 процентов среднесписочной
численности работников. (Часть дополнительно
включена с 1 января 2014 года Федеральным
законом от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ) |
Справочный материал подготовлен:
Эксперты Консорциума "Кодекс"