Редакция с изменениями на 28.06.2021
(действующая с 01.03.2022)

Предыдущая редакция с изменениями на 11.06.2021
(действующая с 26.09.2021)

Глава IV. Обеспечение жизнедеятельности инвалидов (статьи 13 - 32)

Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов     >>>>>     

Глава IV. Обеспечение жизнедеятельности инвалидов (статьи 13 - 32)

Статья 21. Установление квоты для приема на работу инвалидов     >>>>>     

...

     Регулирование вопросов установления квоты для приема на работу инвалидов осуществляется в соответствии с законодательством о занятости населения.
     
     (Статья в редакции, введенной в действие с 1 марта 2022 года Федеральным законом от 28 июня 2021 года N 219-ФЗ)

...

    Работодателям, численность работников которых превышает 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации устанавливается квота для приема на работу инвалидов в размере от 2 до 4 процентов среднесписочной численности работников. Работодателям, численность работников которых составляет не менее чем 35 человек и не более чем 100 человек, законодательством субъекта Российской Федерации может устанавливаться квота для приема на работу инвалидов в размере не выше 3 процентов среднесписочной численности работников.
     
     При исчислении квоты для приема на работу инвалидов в среднесписочную численность работников не включаются работники, условия труда которых отнесены к вредным и (или) опасным условиям труда по результатам аттестации рабочих мест по условиям труда или результатам специальной оценки условий труда.
     

     (Часть дополнительно включена с 1 января 2014 года Федеральным законом от 28 декабря 2013 года N 421-ФЗ)
     
     Если работодателями являются общественные объединения инвалидов и образованные ими организации, в том числе хозяйственные товарищества и общества, уставный (складочный) капитал которых состоит из вклада общественного объединения инвалидов, данные работодатели освобождаются от соблюдения установленной квоты для приема на работу инвалидов.
     
     (Статья в редакции, введенной в действие с 14 июля 2013 года  Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 183-ФЗ)