Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


ДЕПАРТАМЕНТ ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ КОСТРОМСКОЙ ОБЛАСТИ

ПРИКАЗ

от 11 октября 2021 года N 1286


О внесении изменений в приказ департамента по труду и социальной защите населения Костромской области от 15.02.2019 N 63



В целях совершенствования нормативного правового регулирования в сфере организации отдыха и оздоровления детей приказываю:


1. Внести в порядок организации отдыха и оздоровления детей в Костромской области (приложение), утвержденный приказом департамента по труду и социальной защите населения Костромской области от 15 февраля 2019 года N 63 "Об утверждении порядка организации отдыха и оздоровления детей в Костромской области" (в редакции приказа департамента по труду и социальной защите населения Костромской области от 12.01.2021 N 6), следующие изменения:


1) подпункт 5 пункта 22 изложить в следующей редакции:


"5) справка о состоянии здоровья ребенка, отъезжающего в организацию отдыха детей и их оздоровления, в том числе содержащую сведения об отсутствии в течение 21 календарного дня контактов с больными инфекционными заболеваниями. Указанные сведения вносятся в справку не ранее чем за 3 рабочих дня до отъезда;";


2) пункт 34 изложить в следующей редакции:


"34. К работе в детском лагере допускаются лица, не имеющие установленных законодательством Российской Федерации ограничений на занятие соответствующей трудовой деятельностью, а также прошедшие обязательные предварительные медицинские осмотры и периодические медицинские осмотры (обследования) в соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации N 988н и Министерства здравоохранения Российской Федерации N 1420н от 31 декабря 2020 года "Об утверждении перечня вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры при поступлении на работу и периодические медицинские осмотры".";


3) пункт 35 изложить в следующей редакции:


"35. Работники детского лагеря должны быть привиты в соответствии с национальным календарем профилактических прививок, а также по эпидемиологическим показаниям.


Персонал, принимаемый на работу в детский лагерь, должен пройти вакцинацию против клещевого энцефалита и коронавирусной инфекции, вызванной вирусом SARS-CoV-2.";


4) пункт 40 изложить в следующей редакции:


"40. Для организации медицинского обслуживания в детском лагере должен быть предусмотрен медицинский пункт или медицинский кабинет, а также изолятор для больных. Детский лагерь должен иметь лицензию на осуществление медицинской деятельности либо договор об оказании медицинской помощи, заключенный между организацией отдыха детей и их оздоровления и медицинской организацией.";


5) пункт 44 изложить в следующей редакции:


"44. У медицинского персонала детского лагеря должны быть документы о профессиональной подготовке (диплом о медицинском образовании, сертификат специалиста (срок переаттестации - каждые 5 лет), справка-допуск после прохождения курса медико-гигиенического обучения, справка о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданная в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.".


2. Настоящий приказ вступает в силу со дня его официального опубликования.



Директор
департамента по труду
и социальной защите населения
Костромской области
Е.В.ЖУРИНА


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ