ДЕПАРТАМЕНТ ФИНАНСОВ ВОЛОГОДСКОЙ
ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 9 августа 2021 года N 41
О внесении изменения в приказ
Департамента финансов области от 15
апреля 2013 года N 223
В соответствии со статьями 210, 312.9
Трудового кодекса Российской Федерации,
постановлением Правительства области от
16 марта 2020 года N 229 "О мерах по
предотвращению распространения новой
коронавирусной инфекции (COVID-19) на
территории Вологодской области",
распоряжением Департамента финансов
области от 25 марта 2020 года N 127 "О мерах
по предотвращению распространения новой
коронавирусной инфекции (COVID-19) в
Департаменте финансов области" и в
целях организации осуществления
профессиональной служебной
деятельности государственных
гражданских служащих области в
Департаменте финансов области в
дистанционном (удаленном) формате и
временном переводе на дистанционную
(удаленную) работу по инициативе
представителя нанимателя в
исключительных случаях, а также
обеспечения приоритета сохранения жизни
и здоровья работников в условиях
сокращения распространения новой
коронавирусной инфекции "COVID-19
приказываю:
1. Внести изменение в Служебный
распорядок государственных гражданских
служащих области в Департаменте
финансов Вологодской области,
утвержденный приказом Департамента
финансов области от 15 апреля 2013 года N 223
"Об утверждении Служебного распорядка
государственных гражданских служащих
области и Департаменте финансов
области", дополнив разделами 5.2 и 5.3
следующего содержания:
"5.2. Порядок организации профессиональной служебной деятельности в дистанционном формате в Департаменте финансов области
5.2.1. Список гражданских служащих,
подлежащих временному переводу на
дистанционную (удаленную) работу по
инициативе руководителя, утверждается
отдельным распоряжением Департамента с
учетом мнения выборного органа
первичной профсоюзной организации
Департамента. В распоряжении
указываются конкретные сроки
дистанционной работы.
5.2.2. Гражданские служащие, временно
переведенные на дистанционную работу по
инициативе руководителя, обеспечиваются
необходимыми для выполнения служебной
функции дистанционно оборудованием,
профаммно-техническими средствами,
средствами защиты информации и иными
средствами бюджетным учреждением в
сфере информационных технологий
Вологодской области "Центр
информационных технологий" (далее -
ЦИТ), который при необходимости проводит
обучение гражданских служащих по
применению оборудования,
программно-технических средств, средств
защиты информации и иных средств,
предоставленных ЦИТ.
5.2.3. На гражданских служащих,
переведенных на дистанционную работу,
распространяются:
режим служебного времени и времени
отдыха, установленный настоящим
Служебным распорядком;
действие законодательства о
государственной гражданской службе
Российской Федерации, трудового
законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права, с
учетом особенностей, установленных
главой 49.1 Трудового кодекса Российской
Федерации.
5.2.4. Взаимодействие гражданских
служащих, переведенных на дистанционную
работу, с непосредственным
руководителем, вышестоящим
руководителем, служащими органов
исполнительной государственной власти
области, органов местного
самоуправления, иных организаций
осуществляется с использованием
телефонной связи и путем обмена
электронными документами.
5.2.4.1. Обмен электронными документами
осуществляется посредством
автоматизированной системы
электронного документооборота
"Директум", служебной электронной
почтой, а также иными способами, в том
числе с использованием
информационно-телекоммуникационной
сети "Интернет".
При направлении сообщении служебной
электронной почтой гражданские
служащие, переведенные на дистанционную
работу, должны активировать параметры
сообщения "уведомить о доставке этого
сообщения" и "уведомить о прочтении
этого сообщения".
5.2.4.2. Гражданские служащие, переведенные
на дистанционную работу, обязаны
осуществлять прием телефонных звонков в
течение служебного времени, проверять
содержимое служебной электронной почты
не реже чем каждые два часа служебного
времени.
5.2.5. Гражданские служащие, переведенные
на дистанционную работу, обязаны
незамедлительно сообщать
непосредственному руководителю о
техническом сбое, неисправности
технических средств, отсутствии связи,
возникновении иных обстоятельств,
препятствующих взаимодействию.
5.2.6. При осуществлении взаимодействия
посредством обмена электронными
документами каждая из осуществляющих
взаимодействие сторон обязана
направлять в форме электронного
документа подтверждение получения
электронного документа от другой
стороны не позднее следующего рабочего
дня заднем его получения.
5.3. О предоставлении нерабочих оплачиваемых дней в день вакцинации против новой коронавирусной инфекции (COVID-19)
5.3.1. Дни вакцинации гражданских служащих
и работников Департамента против новой
коронавирусной инфекции (COVID-19)
устанавливаются нерабочими днями с
сохранением денежного содержания
(заработной платы).
5.3.2. Кадровой службой обеспечивается
разработка распоряжения по
предоставлению нерабочего дня с
сохранением денежного содержания
(заработной платы) гражданским служащим
области и работникам Департамента в день
вакцинации против новой коронавирусной
инфекции (COVID-19) на основании
предоставленных подтверждающих
документов.".
2. Настоящий приказ вступает в силу со дня
его официального опубликования.
Заместитель Губернатора области,
начальник Департамента финансов
области
В.Н.АРТАМОНОВА
С профсоюзным комитетом согласовано
О.Л.ЦЕПА
