МИНИСТЕРСТВО ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПИСЬМО
от 17 августа 2020 года N 26622-ТИ/Д04и
О реализации указов Президента Российской Федерации
Минэкономразвития России в
соответствии с указанным поручением
Правительства России рассмотрело в
рамках своей компетенции доклад
Минтруда России о реализации указов
Президента Российской Федерации с
предложениями по вопросу обеспечения
контроля за сохранением достигнутого
соотношения между уровнем оплаты труда
отдельных категорий работников
бюджетной сферы, определенных указами
Президента Российской Федерации, и
уровнем среднемесячной заработной платы
наемных работников организаций, у
индивидуальных предпринимателей и
физических лиц (среднемесячного дохода
от трудовой деятельности) (далее - ЗНР) в
соответствующем регионе и сообщает.
Согласно статье 129
Трудового кодекса Российской Федерации
в заработную плату работника должны быть
включены все компенсационные и
стимулирующие выплаты.
В
соответствии с Федеральным законом от 29
ноября 2007 г. N 282-ФЗ "Об официальном
статистическом учете и системе
государственной статистики в Российской
Федерации" (статья 4) одним из принципов
официального статистического учета и
системы государственной статистики
является принцип применения научно
обоснованной официальной
статистической методологии,
соответствующей международным
стандартам.
Действующая методология
расчета показателя ЗНР едина для всех
статистических наблюдений за заработной
платой, проводимых в стране, что
позволяет обеспечить сопоставимость
данных как по субъектам Российской
Федерации, так и в других разрезах (по
видам экономической деятельности,
формам собственности и др.).
Согласно международным
рекомендациям дополнительные выплаты
отнесены к элементам "прямой заработной
платы".
В
соответствии с п.83.1. Указаний по
заполнению форм федерального
статистического наблюдения NN П-1, П-2, П-3,
П-4, П-5(м), утвержденных приказом Росстата
от 27 ноября 2019 г. N 711 (далее - Указания), в
фонд заработной платы включаются
начисленные организациями суммы оплаты
труда в денежной и неденежной формах за
отработанное и неотработанное время,
компенсационные выплаты, связанные с
условиями труда и режимом работы,
доплаты и надбавки, премии,
единовременные поощрительные выплаты, а
также оплата питания и проживания,
имеющая систематический характер.
Таким образом, предложение
о выделении при расчете средней
заработной платы педагогических
работников общего образования выплаты
ежемесячного денежного вознаграждения
за классное руководство педагогическим
работникам общеобразовательных
организаций в размере 5000 рублей, которое
будет введено с 1 сентября 2020 г., и
исключении его из расчета соотношений
заработной платы педагогических
работников дошкольного и
дополнительного образования детей
соответственно к средней заработной
плате в общем образовании и заработной
плате учителей не может быть
поддержано.
Кроме того, отмечаем, что
предложения субъектов Российской
Федерации в части невключения в фонд
оплаты труда дополнительных
стимулирующих выплат медицинским
работникам в целях компенсации временно
возникших рисков, связанных с
распространением новой коронавирусной
инфекции, предусмотренных
постановлениями Правительства
Российской Федерации от 2 апреля 2020 г. N 415,
от 4 апреля 2020 г. N 448, от 12 апреля 2020 г. N 484 и
от 15 мая 2020 г. N 681, Министерством также не
были поддержаны.
По предложению в части
установления целевых соотношений
заработной платы педагогических
работников дошкольного и
дополнительного образования к ЗНР, а не к
средней заработной плате общего
образования и учителей, отмечаем, что
целевые показатели по указанным
категориям работников установлены
указами Президента Российской
Федерации.
Дополнительно направляем
оценку* среднемесячной начисленной
заработной платы наемных работников в
организациях, у индивидуальных
предпринимателей и физических лиц
(среднемесячный доход от трудовой
деятельности) на 2020 год и прогноз
среднемесячного дохода от трудовой
деятельности на 2021-2023 годы,
представленные органами исполнительной
власти субъектов Российской Федерации в
соответствии с пунктом 42 Правительства
Российской Федерации от 14 ноября 2015 г. N
1234 "О порядке разработки, корректировки,
осуществления мониторинга и контроля
реализации социально-экономического
развития Российской Федерации на
среднесрочный период и признании
утратившими силу некоторых актов
Правительства Российской Федерации" в
рамках разработки прогноза
социально-экономического развития
субъектов Российской Федерации на
среднесрочный период.
* Приложение см. по ссылке. -
Примечание изготовителя базы данных.
Т.А.Илюшникова
Электронный текст документа
подготовлен АО "Кодекс" и сверен по:
рассылка
Ссылается на
- Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования в полном объеме расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за выполнение особо важных работ медицинским и иным работникам, непосредственно участвующим в оказании медицинской помощи гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция COVID-19 (с изменениями на 7 октября 2020 года)
- Об утверждении Правил предоставления в 2020 году иных межбюджетных трансфертов из федерального бюджета бюджетам субъектов Российской Федерации, источником финансового обеспечения которых являются бюджетные ассигнования резервного фонда Правительства Российской Федерации, в целях софинансирования расходных обязательств субъектов Российской Федерации, возникающих при осуществлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам стационарных организаций социального обслуживания, стационарных отделений, созданных не в стационарных организациях социального обслуживания, оказывающим социальные услуги гражданам, у которых выявлена новая коронавирусная инфекция, и лицам из групп риска заражения новой коронавирусной инфекцией (с изменениями на 12 октября 2020 года) (утратило силу с 20.11.2020 на основании постановления Правительства Российской Федерации от 18.11.2020 N 1859)
- Трудовой кодекс Российской Федерации (с изменениями на 28 декабря 2024 года)