КОМИТЕТ СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
ВОЛГОГРАДСКОЙ ОБЛАСТИ
ПРИКАЗ
от 31 июля 2020 года N 1624
О внесении изменений в приказ комитета
социальной защиты населения
Волгоградской области от 19 апреля 2016 г. N
399 "Об оплате труда работников
государственных учреждений,
подведомственных комитету социальной
защиты населения Волгоградской области"
В соответствии с постановлением
Правительства Российской Федерации от 27
июня 2020 г. N 941 "О внесении изменений в
постановление Правительства Российской
Федерации от 15 мая 2020 г. N 681",
постановлением Администрации
Волгоградской области от 10 июля 2020 г. N
380-п "О внесении изменений в
постановление Администрации
Волгоградской области от 21 мая 2020 г. N 285-п
"Об установлении выплат стимулирующего
характера работникам государственных
учреждений социального обслуживания
Волгоградской области, подведомственных
комитету социальной защиты населения
Волгоградской области" приказываю:
1. Внести в Положение об оплате
труда работников государственных
организаций социального обслуживания,
подведомственных комитету социальной
защиты населения Волгоградской области,
утвержденное приказом комитета
социальной защиты населения
Волгоградской области от 19 апреля 2016 г. N
399 "Об оплате труда работников
государственных учреждений,
подведомственных комитету социальной
защиты населения Волгоградской области",
следующие изменения:
1.1. В подпункте 6 пункта 4.1:
1) в абзаце первом слово "июля"
заменить словом "сентября";
2) абзацы тридцать первый - тридцать
четвертый изложить в следующей
редакции:
"Право на выплату сохраняется в
полном объеме при выявлении у работника
стационарной организации, стационарного
отделения в период выполнения им работы
в рабочую смену новой коронавирусной
инфекции, иного заболевания,
вынужденного прерывания работы в
рабочую смену работником, имевшим
подтвержденный контакт с заболевшим
новой коронавирусной инфекцией, в целях
соблюдения режима изоляции.
В случае если работник прерывает
рабочую смену по собственному желанию,
выплата работнику осуществляется за
фактически отработанные дни.
В случае если длительность рабочей
смены фактически составила более 14
календарных дней, выплата
осуществляется за 14 календарных дней в
полном объеме, за последующие дни в
рабочей смене (более 14 календарных дней) -
за фактически отработанные дни.
В случае если в течение одной
рабочей смены в стационарной
организации, стационарном отделении
выявлена новая коронавирусная инфекция,
выплаты работникам, работающим в
указанный период, осуществляются в
увеличенных размерах, предусмотренных
подпунктами "а" - "и" настоящего
подпункта.";
3) абзацы тридцать пятый, тридцать
шестой исключить.
1.2. В пункте 5.8:
1) в подпункте 4 слова "заместителям
руководителя" заменить словами
"руководителю организации и его
заместителям";
2) в подпункте 5:
а) в абзаце первом слова "по 15 июля
2020 г. заместителям руководителя"
заменить словами "по 15 сентября 2020 г.
руководителю организации и его
заместителям";
б) в абзаце четвертом слова
"заместителям руководителя" заменить
словами "руководителю организации и его
заместителям";
в) абзацы пятый - восьмой изложить в
следующей редакции:
"Право на выплату сохраняется в
полном объеме при выявлении у
руководителя организации, его
заместителей в период выполнения ими
работы в рабочую смену новой
коронавирусной инфекции, иного
заболевания, вынужденного прерывания
работы в рабочую смену руководителем
организации, его заместителями, имевшим
подтвержденный контакт с заболевшим
новой коронавирусной инфекцией, в целях
соблюдения режима изоляции.
В случае если руководитель
организации, его заместители прерывают
рабочую смену по собственному желанию,
выплата осуществляется за фактически
отработанные дни.
В случае если длительность рабочей
смены фактически составила более 14
календарных дней, выплата
осуществляется за 14 календарных дней в
полном объеме, за последующие дни в
рабочей смене (более 14 календарных дней) -
за фактически отработанные дни.
В случае если в течение одной
рабочей смены в стационарной
организации, стационарном отделении
выявлена новая коронавирусная инфекция,
выплата руководителю организации, его
заместителям, работающим в указанный
период, осуществляется в увеличенном
размере, предусмотренном абзацем
третьим настоящего подпункта.";
г) абзацы девятый, десятый
исключить.
2. Настоящий приказ вступает в силу
со дня подписания, подлежит официальному
опубликованию и распространяет свое
действие на отношения, возникшие с 15
апреля 2020 года.
Временно
осуществляющий полномочия
председателя комитета
О.В.ВАСИЛЬЕВА
