Представитель в Республике Карелия
Свободный доступ к продуктам
Свободный доступ

Бесплатная юридическая помощь здесь


СОВЕТ МИНИСТРОВ РЕСПУБЛИКИ КРЫМ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 2 июня 2020 года N 312


Об установлении выплат стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку работникам организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных организаций интернатного типа, организации, осуществляющей обучение, и организаций социального обслуживания Республики Крым в период работы в режиме полной изоляции и действия режима функционирования "Повышенная готовность" в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV)

(с изменениями на 22 сентября 2022 года)

(в ред. Постановлений Совета министров Республики Крым от 29.06.2020 N 374, от 22.09.2022 N 737)




В соответствии со статьями 83, 84 Конституции Республики Крым, статьями 14, 20 Закона Республики Крым от 19 июля 2022 года N 307-ЗРК/2022 "Об исполнительных органах Республики Крым", Указом Главы Республики Крым от 17 марта 2020 года N 63-У "О введении режима повышенной готовности на территории Республики Крым", в целях стимулирования работников организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных организаций интернатного типа, организации, осуществляющей обучение, и организаций социального обслуживания Республики Крым в период работы в режиме полной изоляции и действия режима функционирования "Повышенная готовность" в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) Совет министров Республики Крым постановляет:


(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 22.09.2022 N 737)


1. Работникам организаций для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, общеобразовательных организаций интернатного типа, организации, осуществляющей обучение, и организаций социального обслуживания Республики Крым, отнесенных к ведению Министерства образования, науки и молодежи Республики Крым, Министерства здравоохранения Республики Крым (далее - учреждения), установить выплаты стимулирующего характера за особые условия труда и дополнительную нагрузку за счет средств бюджета Республики Крым (далее - выплаты стимулирующего характера) в следующих размерах:


(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 29.06.2020 N 374)


а) врачам - 40 тыс. рублей;


б) среднему медицинскому персоналу - 25 тыс. рублей;


в) социальным работникам, специалистам по социальной работе, специалистам по работе с семьей, специалистам по реабилитационной работе в социальной сфере, психологам в социальной сфере, педагогическим работникам, в том числе воспитателям, инструкторам по труду, инструкторам по адаптивной физической культуре, логопедам, дефектологам, психологам, музыкальным руководителям, педагогам-библиотекарям, педагогам-организаторам, педагогам-психологам, социальным педагогам, педагогам-дефектологам, учителям-логопедам, административно-управленческому персоналу, - 25 тыс. рублей;


г) младшему медицинскому персоналу - 15 тыс. рублей;


д) техническому персоналу, персоналу, занятому на иных должностях, - 10 тыс. рублей.


2. Выплаты стимулирующего характера устанавливаются на период работы учреждений в режиме полной изоляции и действия режима функционирования "Повышенная готовность" в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (2019-nCoV) с 27 апреля 2020 года до особого распоряжения.


3. Выплаты стимулирующего характера назначаются на 1 смену исходя из длительности рабочей смены в режиме полной изоляции не менее 14 календарных дней.


(п. 3 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 29.06.2020 N 374)


4. Выплаты стимулирующего характера выплачиваются в составе заработной платы за фактически отработанное время и устанавливаются в виде премии за выполнение особо важных и ответственных работ.


(п. 4 в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 29.06.2020 N 374)


5. При выявлении у работника учреждений новой коронавирусной инфекции, а также при отстранении работника, находившегося в контакте с заболевшим, в целях самоизоляции в период выполнения им работы в смену, за ним сохраняется право на выплату стимулирующего характера в полном объеме.


6. В целях осуществления выплат стимулирующего характера учреждениям предоставляются субсидии на иные цели из бюджета Республики Крым.


7. Определить Министерство образования, науки и молодежи Республики Крым, Министерство здравоохранения Республики Крым главными распорядителями бюджетных средств на осуществление выплат стимулирующего характера работникам учреждений.


(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 29.06.2020 N 374)


8. Выплаты стимулирующего характера осуществляются в пределах лимитов бюджетных обязательств, доведенных в установленном порядке Министерству образования, науки и молодежи Республики Крым, Министерству здравоохранения Республики Крым.


(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 29.06.2020 N 374)


9. Руководителям учреждений установить своими локальными нормативными актами:


- ограничительные мероприятия, предусматривающие сменный режим работы в учреждениях, с установлением длительности смены не менее 14 календарных дней, работа в которой дает право на установление выплат стимулирующего характера работникам;


- перечень должностей работников учреждений, работа в которых дает право на установление выплат стимулирующего характера;


- размер выплаты стимулирующего характера согласно занимаемой должности в соответствии с пунктом 1 настоящего постановления;


- срок, на который устанавливается выплата стимулирующего характера.


10. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на Министерство образования, науки и молодежи Республики Крым и Министерство здравоохранения Республики Крым.


(в ред. Постановления Совета министров Республики Крым от 29.06.2020 N 374)


11. Действие настоящего постановления распространяется на правоотношения, возникшие с 27 апреля 2020 года.



Председатель Совета министров
Республики Крым
Ю.ГОЦАНЮК


 



 

Яндекс.Метрика     Астрономическая обсерватория ПетрГУ     Институт экономики и права    
  
   © 2024 Кодекс ИТ