ПРАВИТЕЛЬСТВО АСТРАХАНСКОЙ ОБЛАСТИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 28 мая 2020 года N 238-П
О внесении изменений в постановление
Правительства Астраханской области от
29.12.2014 N 625-П
В соответствии с протоколом
заседания Совета при Правительстве
Российской Федерации по вопросам
попечительства в социальной сфере от
30.04.2020 N 3, Постановлением Правительства
Астраханской области от 04.04.2020 N 148-П "О
мерах по обеспечению
санитарно-эпидемиологического
благополучия населения на территории
Астраханской области в связи с
распространением новой коронавирусной
инфекции (COVID-19)" и предложением
Управления Федеральной службы по
надзору в сфере защиты прав потребителей
и благополучия человека по Астраханской
области от 30.04.2020 N 4 Правительство
Астраханской области постановляет:
1. Внести в Постановление
Правительства Астраханской области от
29.12.2014 N 625-П "О системе оплаты труда
работников государственного казенного
учреждения здравоохранения
Астраханской области
"Специализированный дом ребенка
"Капелька" следующие изменения:
в пункте 8 Положения о системе
оплаты труда работников
государственного казенного учреждения
здравоохранения Астраханской области
"Специализированный дом ребенка
"Капелька", утвержденного
постановлением:
- дополнить подпунктом 8.10
следующего содержания:
"8.10. В рамках иных выплат
стимулирующего характера за счет
средств бюджета Астраханской области
устанавливается выплата стимулирующего
характера за особые условия труда и
дополнительную нагрузку работникам
учреждения в случае введения
ограничительных мероприятий,
предусматривающих особый режим работы
учреждения (временную изоляцию
(обсервацию), проживание в учреждении
либо проживание в иной государственной
организации социального обслуживания
Астраханской области, предоставляющей
социальные услуги в стационарной форме),
исходя из длительности рабочей смены не
менее 14 календарных дней в следующих
размерах (за работу в течение одной
рабочей смены), а именно:
- врачам - в случае невыявления в
учреждении новой коронавирусной
инфекции - 40 тыс. рублей, в случае
выявления - 60 тыс. рублей;
- среднему медицинскому персоналу,
в том числе фельдшерам, медицинским
дезинфекторам, лаборантам, медицинским
сестрам по массажу, медицинским сестрам
процедурной, медицинским сестрам по
физиотерапии, старшим медицинским
сестрам, инструкторам по лечебной
физкультуре, инструкторам-методистам по
лечебной физкультуре, - в случае
невыявления в учреждении новой
коронавирусной инфекции - 25 тыс. рублей, в
случае выявления - 35 тыс. рублей;
- социальным работникам,
специалистам по социальной работе,
специалистам по реабилитационной работе
в социальной сфере, психологам в
социальной сфере, педагогическим
работникам, в том числе воспитателям,
инструкторам по труду, логопедам,
музыкальным руководителям,
педагогам-библиотекарям,
педагогам-организаторам,
педагогам-психологам, социальным
педагогам, педагогам-дефектологам,
учителям-дефектологам,
учителям-логопедам,
административно-управленческому
персоналу - в случае невыявления в
учреждении новой коронавирусной
инфекции - 25 тыс. рублей, в случае
выявления - 35 тыс. рублей;
- младшему медицинскому персоналу,
в том числе сестрам-хозяйкам, санитарам,
а также сиделкам (помощникам по уходу),
младшим медицинским сестрам по уходу за
больными - в случае невыявления в
учреждении новой коронавирусной
инфекции - 15 тыс. рублей, в случае
выявления - 20 тыс. рублей;
- техническому персоналу,
персоналу, занятому на иных должностях, -
в случае невыявления в учреждении новой
коронавирусной инфекции - 10 тыс. рублей, в
случае выявления - 15 тыс. рублей.
Выплата стимулирующего характера
за особые условия труда и дополнительную
нагрузку в размерах, указанных в абзацах
втором - шестом настоящего пункта,
осуществляется работнику в полном
объеме также в случаях:
- выявления у работника новой
коронавирусной инфекции в период
выполнения им работы в рабочую смену;
- выявления у работника заболевания
(за исключением новой коронавирусной
инфекции) в период выполнения им работы в
рабочую смену;
- вынужденного прерывания работы в
рабочую смену работником, имевшим
подтвержденный контакт с лицом,
заболевшим новой коронавирусной
инфекцией, в целях соблюдения режима
изоляции.
Если работник прерывает работу в
рабочую смену в иных, не предусмотренных
абзацами восьмым - десятым настоящего
пункта случаях, выплата стимулирующего
характера за особые условия труда и
дополнительную нагрузку осуществляется
работнику за фактически отработанные в
рабочую смену дни пропорционально
размерам, указанным в абзацах втором -
шестом настоящего пункта.
Если длительность рабочей смены
составляет (фактически сложилась) свыше
14 календарных дней, то за 14 календарных
дней выплата стимулирующего характера
за особые условия труда и дополнительную
нагрузку осуществляется в размерах,
указанных в абзацах втором - шестом
настоящего пункта, а за последующие дни в
рабочую смену (свыше 14 календарных дней)
выплата стимулирующего характера за
особые условия труда и дополнительную
нагрузку осуществляется за фактически
отработанные в рабочую смену дни
пропорционально размерам, указанным в
абзацах втором - шестом настоящего
пункта.
Локальным нормативным актом
учреждения по согласованию с
министерством социального развития и
труда Астраханской области
устанавливаются:
- ограничительные мероприятия,
предусматривающие сменный режим работы
в учреждении с установлением
длительности рабочей смены не менее 14
календарных дней, работа в которой дает
работникам право на установление
выплаты стимулирующего характера за
особые условия труда и дополнительную
нагрузку;
- перечень должностей работников
учреждения, работа на которых дает право
на установление выплаты стимулирующего
характера за особые условия труда и
дополнительную нагрузку;
- размер выплаты стимулирующего
характера за особые условия труда и
дополнительную нагрузку согласно
занимаемой должности,
дифференцированный в соответствии с
абзацами вторым - шестым настоящего
подпункта в случае выявления в
учреждении новой коронавирусной
инфекции;
- срок, на который устанавливается
выплата стимулирующего характера за
особые условия труда и дополнительную
нагрузку.
Порядок согласования локальных
нормативных актов учреждения, указанных
в настоящем пункте, определяется
правовым актом министерства социального
развития и труда Астраханской области.";
- подпункт 8.10 считать подпунктом
8.11.
2. Постановление вступает в силу со
дня его официального опубликования и
распространяется на правоотношения,
возникшие с 01.05.2020.
Губернатор Астраханской области
И.Ю.БАБУШКИН
