ПРАВИТЕЛЬСТВО КРАСНОЯРСКОГО КРАЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 26 мая 2020 года N 372-п
О внесении изменений в Постановление
Правительства Красноярского края от
01.12.2009 N 624-п "Об утверждении Примерного
положения об оплате труда работников
краевых государственных казенных
учреждений службы занятости населения,
подведомственных агентству труда и
занятости населения Красноярского
края"
В соответствии со статьей 12 Трудового
кодекса Российской Федерации, статьей 103
Устава Красноярского края, Законом
Красноярского края от 29.10.2009 N 9-3864 "О
системах оплаты труда работников
краевых государственных учреждений"
постановляю:
1. Внести в Постановление Правительства
Красноярского края от 01.12.2009 N 624-п "Об
утверждении Примерного положения об
оплате труда работников краевых
государственных казенных учреждений
службы занятости населения,
подведомственных агентству труда и
занятости населения Красноярского
края" следующие изменения:
в Примерном положении об оплате труда
работников краевых государственных
казенных учреждений службы занятости
населения, подведомственных агентству
труда и занятости населения
Красноярского края:
раздел 5 дополнить пунктом 5.7.1 следующего
содержания:
"5.7.1. Выплата по итогам работы за месяц
на период с мая по июль 2020 года
устанавливается работникам учреждений,
оказывающим:
государственные услуги гражданам,
обратившимся с заявлениями о
предоставлении государственных услуг по
содействию в поиске подходящей работы,
информационные и консультационные
услуги гражданам, обращающимся через
интерактивный портал агентства труда и
занятости населения Красноярского края
в сети Интернет (https://trud.krskstate.ru),
информационно-аналитическую систему
Общероссийской базы вакансий "Работа
в России", телефоны "горячей
линии" учреждений в период действия
режима повышенной готовности в связи с
угрозой распространения новой
коронавирусной инфекции в Российской
Федерации.
Работникам учреждений выплата
осуществляется с учетом критериев
оценки результативности и качества
труда работников:
Критерии оценки результативности и качества труда работников учреждений |
Достижение значения критерия оценки результативности и качества труда работников учреждений (значение показателей устанавливается по данным государственной и ведомственной статистической отчетности) |
Размер выплаты, руб. |
Увеличение доли обратившихся граждан с заявлениями о предоставлении государственных услуг по содействию в поиске подходящей работы, поступивших в учреждение, по сравнению со среднемесячным количеством заявлений в январе - марте 2020 года |
200 процентов и более |
5000,0 |
|
от 150 до 200 процентов |
3500,0 |
Размер выплаты по итогам работы за месяц,
перечень работников, которым дается
право на ее получение при достижении
вышеуказанных критериев оценки
результативности и качества труда
работников, устанавливаются приказом
учреждения по согласованию с агентством
труда и занятости населения
Красноярского края.
Выплата, предусмотренная настоящим
пунктом, производится работникам
ежемесячно за фактически отработанное
время с учетом начисления районного
коэффициента, процентной надбавки к
заработной плате за стаж работы в
районах Крайнего Севера и приравненных к
ним местностях или надбавки за работу в
местностях с особыми климатическими
условиями.".
2. Опубликовать Постановление в газете
"Наш Красноярский край" и на
"Официальном интернет-портале
правовой информации Красноярского
края" (www.zakon.krskstate.ru).
3. Постановление вступает в силу через 10
дней после его официального
опубликования и применяется к
правоотношениям, возникшим с 1 мая 2020
года.
Первый заместитель
Губернатора края -
председатель
Правительства края
Ю.А.ЛАПШИН
