ПРАВИТЕЛЬСТВО ПРИМОРСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ

от 22 апреля 2020 года N 367-пп


Об утверждении Порядка предоставления субсидий работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году

(с изменениями на 14 декабря 2020 года)

(в ред. Постановлений Правительства Приморского края от 29.05.2020 N 482-пп, от 26.08.2020 N 736-пп, от 14.12.2020 N 1025-пп)

В соответствии с Бюджетным кодексом Российской Федерации, Постановлением Правительства Российской Федерации от 18 сентября 2020 года N 1492 "Об общих требованиях к нормативным правовым актам, муниципальным правовым актам, регулирующим предоставление субсидий, в том числе грантов в форме субсидий, юридическим лицам, индивидуальным предпринимателям, а также физическим лицам - производителям товаров, работ, услуг, и о признании утратившими силу некоторых актов Правительства Российской Федерации и отдельных положений некоторых актов Правительства Российской Федерации", на основании Устава Приморского края Правительство Приморского края постановляет:

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 14.12.2020 N 1025-пп)

1. Установить расходное обязательство по предоставлению субсидий из краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета, работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году.

(п. 1 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 26.08.2020 N 736-пп)

2. Утвердить прилагаемый Порядок предоставления субсидий работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений) и индивидуальным предпринимателям на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году.

(п. 2 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 26.08.2020 N 736-пп)

3. Департаменту информационной политики Приморского края обеспечить официальное опубликование настоящего постановления.

Первый вице-губернатор
Приморского края -
председатель Правительства
Приморского края
В.Г.ЩЕРБИНА

Утвержден
постановлением
Правительства
Приморского края
от 22.04.2020 N 367-пп

ПОРЯДОК ПРЕДОСТАВЛЕНИЯ СУБСИДИЙ РАБОТОДАТЕЛЯМ-ОРГАНИЗАЦИЯМ (ЗА ИСКЛЮЧЕНИЕМ ГОСУДАРСТВЕННЫХ (МУНИЦИПАЛЬНЫХ) УЧРЕЖДЕНИЙ) И ИНДИВИДУАЛЬНЫМ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЯМ НА ЧАСТИЧНОЕ ВОЗМЕЩЕНИЕ ЗАТРАТ, СВЯЗАННЫХ С ОПЛАТОЙ ТРУДА РАБОТНИКОВ, НАХОДЯЩИХСЯ ПОД РИСКОМ УВОЛЬНЕНИЯ, ГРАЖДАН, ИЩУЩИХ РАБОТУ И ОБРАТИВШИХСЯ В ОРГАНЫ СЛУЖБЫ ЗАНЯТОСТИ, А ТАКЖЕ ГРАЖДАН, ПРИЗНАННЫХ БЕЗРАБОТНЫМИ, В ЦЕЛЯХ РЕАЛИЗАЦИИ ДОПОЛНИТЕЛЬНЫХ МЕРОПРИЯТИЙ В СФЕРЕ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ, НАПРАВЛЕННЫХ НА СНИЖЕНИЕ НАПРЯЖЕННОСТИ НА РЫНКЕ ТРУДА ПРИМОРСКОГО КРАЯ В 2020 ГОДУ

(в ред. Постановлений Правительства Приморского края от 29.05.2020 N 482-пп, от 26.08.2020 N 736-пп, от 14.12.2020 N 1025-пп)

1. Настоящий Порядок определяет цели, условия и порядок предоставления субсидий, выделяемых из краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета, работодателям-организациям (за исключением государственных (муниципальных) учреждений), и индивидуальным предпринимателям (далее - работодатели) на частичное возмещение затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, а также граждан, признанных безработными, в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году (далее - субсидии), критерии отбора работодателей, имеющих право на получение субсидий, требования, а также порядок возврата субсидий в случае нарушения целей, условий, установленных при их предоставлении.

(п. 1 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 26.08.2020 N 736-пп)

2. Для целей настоящего Порядка под работниками, находящимися под риском увольнения, понимаются лица, состоявшие по состоянию на 18 марта 2020 года в трудовых отношениях с работодателями, хозяйственная деятельность которых нарушена или осложнена распространением на территории Приморского края новой коронавирусной инфекции (COVID-2019) (далее - коронавирусная инфекция), подпадающие под одно из следующих условий: установление неполного рабочего времени, временная приостановка работ, предоставление отпусков без сохранения заработной платы, мероприятия по высвобождению работников.

Под гражданами, ищущими работу и обратившимися в органы службы занятости, понимаются граждане, которые зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней.

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 26.08.2020 N 736-пп)

Под гражданами, признанными безработными, понимаются трудоспособные граждане, которые не имеют работы и заработка, зарегистрированы в органах службы занятости в целях поиска подходящей работы, ищут работу и готовы приступить к ней (далее - безработные граждане).

(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 26.08.2020 N 736-пп)

3. Дополнительные мероприятия в сфере занятости населения, направленные на снижение напряженности на рынке труда Приморского края в 2020 году, реализуемые работодателями (далее - дополнительные мероприятия в сфере занятости населения):

организация общественных работ - трудовой деятельности, имеющей социально полезную направленность, призванной обеспечить потребности в выполнении работ, носящих временный или сезонный характер, а также работ, обусловленных необходимостью проведения мероприятий, направленных на предотвращение распространения коронавирусной инфекции;

организация временных работ - трудовой деятельности, имеющей временный характер, которая завершается выполнением определенной работы (в том числе на период временного отсутствия основного работника).

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 26.08.2020 N 736-пп)

Абзац исключен. - Постановление Правительства Приморского края от 26.08.2020 N 736-пп.

4. Субсидии предоставляются министерством труда и социальной политики Приморского края (далее - уполномоченный орган) в соответствии со сводной бюджетной росписью краевого бюджета, кассовым планом исполнения краевого бюджета в пределах лимитов бюджетных обязательств, предусмотренных на указанные цели в соответствующем финансовом году.

5. Субсидии предоставляются работодателям в целях частичного возмещения затрат, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, и безработных граждан, трудоустроенных работодателем в целях реализации дополнительных мероприятий в сфере занятости населения, направленных на снижение напряженности на рынке труда Приморского края, за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета, предусмотренных государственной программой Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы", утвержденной постановлением Администрации Приморского края от 24 декабря 2019 года N 870-па "Об утверждении государственной программы Приморского края "Содействие занятости населения Приморского края на 2020 - 2027 годы".

Субсидия носит целевой характер и не может быть использована на цели, не предусмотренные настоящим Порядком.

В случае отсутствия ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции в организациях, планирующих проведение временных и общественных работ, субсидии предоставляются из краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета.

При предоставлении субсидии за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета:

временные работы могут быть организованы для работников, находящихся под риском увольнения (у работодателя по месту основной деятельности работника либо у другого работодателя);

общественные работы могут быть организованы для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, и безработных граждан.

В случае наличия ограничительных мер, направленных на обеспечение санитарно-эпидемиологического благополучия населения в связи с распространением новой коронавирусной инфекции в организациях, планирующих проведение временных и общественных работ, субсидии предоставляются исключительно за счет средств краевого бюджета.

При предоставлении субсидии исключительно за счет средств краевого бюджета временные и (или) общественные работы могут быть организованы для работников, находящихся под риском увольнения (у работодателя по месту основной деятельности работника либо у другого работодателя), и безработных граждан.

(п. 5 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 26.08.2020 N 736-пп)

6. Критерии, которым должны соответствовать работодатели на дату обращения в уполномоченный орган для получения субсидии:

реализация работодателем дополнительных мероприятий в сфере занятости населения;

осуществление работодателем деятельности на территории Приморского края.

7. Субсидии предоставляются при соблюдении следующих условий:

заключения договора между краевым государственным бюджетным учреждением "Приморский центр занятости населения" (далее - государственное учреждение службы занятости населения) и работодателем об организации временных и (или) общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, безработных граждан (далее - договор);

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 26.08.2020 N 736-пп)

размещения в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" сведений о введении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению работников (для работодателей, организующих временные и (или) общественные работы для своих работников, находящихся под риском увольнения);

организации временных и (или) общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения у другого работодателя, или для безработных граждан или для граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости.

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 26.08.2020 N 736-пп)

8. Требования, которым должны соответствовать работодатели по состоянию на 1 марта 2020 года, для предоставления субсидии:

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 29.05.2020 N 482-пп)

у работодателя должна отсутствовать неисполненная обязанность по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах (при наличии указанной задолженности по состоянию на 1 марта 2020 года - погашение задолженности на первое число месяца, в котором представляются документы, предусмотренные пунктом 9 настоящего Порядка);

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 29.05.2020 N 482-пп)

у работодателя должна отсутствовать просроченная задолженность по возврату в краевой бюджет субсидий, бюджетных инвестиций, предоставленных в том числе в соответствии с иными правовыми актами, и иная просроченная задолженность перед краевым бюджетом;

работодатель - юридическое лицо не должен находиться в процессе реорганизации, ликвидации, в отношении него не введена процедура банкротства, деятельность работодателя не приостановлена в порядке, предусмотренном законодательством Российской Федерации, а работодатель - индивидуальный предприниматель не должен прекратить деятельность в качестве индивидуального предпринимателя;

работодатель не должен являться иностранным юридическим лицом, а также российским юридическим лицом, в уставном (складочном) капитале которого доля участия иностранных юридических лиц, местом регистрации которых является государство или территория, включенные в утверждаемый Министерством финансов Российской Федерации перечень государств и территорий, предоставляющих льготный налоговый режим налогообложения и (или) не предусматривающих раскрытие и предоставление информации при проведении финансовых операций (офшорные зоны) в отношении таких юридических лиц, в совокупности превышает 50 процентов;

работодатель не должен получать средства из краевого бюджета на основании иных нормативных правовых актов на цели, указанные в пункте 5 настоящего Порядка.

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 29.05.2020 N 482-пп)

9. Для получения субсидий на оплату труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, безработных граждан работодатели представляют в государственное учреждение службы занятости населения в срок до 15 декабря 2020 года следующие документы:

(в ред. Постановлений Правительства Приморского края от 29.05.2020 N 482-пп, от 26.08.2020 N 736-пп, от 14.12.2020 N 1025-пп)

заявление на предоставление субсидии с указанием расчетного счета работодателя, открытого в кредитной организации, по форме приложения к настоящему Порядку (далее - заявление), с обязательством, подтверждающим, что работодатель соответствует требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Порядка;

копии трудовых договоров между работодателем и участниками временных и (или) общественных работ, заверенные в установленном порядке;

копию табеля учета рабочего времени участников временных и (или) общественных работ, заверенную в установленном порядке;

копии ведомостей о начисленной заработной плате участникам временных и (или) общественных работ, заверенные в установленном порядке;

справку о суммах начисленных страховых взносов в государственные внебюджетные фонды;

копии документов, подтверждающих выплату участникам временных и (или) общественных работ заработной платы и платежных документов на перечисление страховых взносов в государственные внебюджетные фонды, заверенные в установленном порядке;

копию распорядительного акта работодателя об установлении неполного рабочего времени, временной приостановке работ, предоставлении отпусков без сохранения заработной платы, проведении мероприятий по высвобождению (в случае организации работодателем временных и (или) общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения), заверенную в установленном порядке;

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 26.08.2020 N 736-пп)

копию распорядительного акта работодателя по организации временных и (или) общественных работ для работников, находящихся под риском увольнения (в случае организации работодателем временных и (или) общественных работ для своих работников, находящихся под риском увольнения);

справку налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по уплате налогов, сборов, страховых взносов, пеней, штрафов, процентов, подлежащих уплате в соответствии с законодательством Российской Федерации о налогах и сборах, на 1 марта 2020 года (при наличии указанной задолженности по состоянию на 1 марта 2020 года - справку налогового органа об отсутствии у работодателя задолженности по состоянию на первое число месяца, в котором представляются документы, предусмотренные настоящим пунктом, либо выданную не ранее чем за 30 дней до даты окончания срока подачи документов, предусмотренных настоящим пунктом);

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 14.12.2020 N 1025-пп)

выписку из Единого государственного реестра юридических лиц или Единого государственного реестра индивидуальных предпринимателей по состоянию на дату не ранее чем за 30 календарных дней до даты подачи заявления работодателем;

подписанный работодателем проект соглашения о предоставлении субсидии, предусмотренный пунктом 17 настоящего Порядка (в двух экземплярах), предоставленный государственным учреждением службы занятости.

Документы, указанные в абзацах втором - девятом, двенадцатом настоящего пункта, работодатель представляет самостоятельно.

Документы, указанные в абзацах десятом, одиннадцатом настоящего пункта, работодатель вправе представить по собственной инициативе.

В случае если работодателем не представлены по собственной инициативе документы, указанные в абзацах десятом, одиннадцатом настоящего пункта, уполномоченный орган в течение трех рабочих дней (в декабре - в течение одного рабочего дня) со дня поступления документов в уполномоченный орган запрашивает сведения, содержащиеся в документах, указанных в абзацах десятом, одиннадцатом настоящего пункта, самостоятельно в рамках межведомственного информационного взаимодействия, в том числе в электронной форме с использованием единой системы межведомственного электронного взаимодействия.

10. Документы, указанные в пункте 9 настоящего Порядка, работодатель представляет самостоятельно посредством обращения в государственное учреждение службы занятости населения или направления пакета документов почтовым отправлением.

11. Государственное учреждение службы занятости населения в течение трех рабочих дней со дня поступления документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка, осуществляет их проверку и, в случае соответствия представленных документов требованиям настоящего Порядка, составляет реестр документов, который подписывается уполномоченными лицами, заверяет печатью и направляет реестр и документы, включая копию договора, заключенного между государственным учреждением службы занятости населения и работодателем, в уполномоченный орган.

В случае несоответствия представленных документов установленным настоящим Порядком требованиям государственное учреждение службы занятости населения в течение двух рабочих дней направляет посредством электронной почты, указанной в заявлении, работодателю уведомление об оставлении документов без движения с указанием причин, послуживших основанием для оставления документов без движения, и устанавливает срок для их устранения.

При условии устранения причин, указанных в уведомлении об оставлении документов без движения в установленный абзацем первым настоящего пункта срок, документы направляются в уполномоченный орган; если указанные в уведомлении об оставлении документов без движения причины не устранены - документы подлежат возврату работодателю с вынесением решения об отказе в предоставлении субсидии почтовым отправлением по адресу, указанному в заявлении.

12. Повторное рассмотрение документов осуществляется государственным учреждением службы занятости населения в соответствии с пунктами 9 - 11 настоящего Порядка.

13. Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня получения документов, указанных в пунктах 9, 11 настоящего Порядка:

рассматривает их и осуществляет проверку на соответствие установленным настоящим Порядком условиям, критериям и требованиям, принимает решение о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии (с обоснованием причин отказа);

согласовывает проект решения о предоставлении субсидии с курирующим заместителем председателя Правительства Приморского края.

В течение трех рабочих дней со дня принятия соответствующего решения направляет работодателю уведомление о предоставлении субсидии или об отказе в предоставлении субсидии (с обоснованием причин отказа) по адресу электронной почты, указанному в заявлении. К уведомлению о предоставлении субсидии прилагается подписанное уполномоченным органом соглашение о предоставлении субсидии.

14. Уполномоченный орган обеспечивает соблюдение работодателями условий, целей и порядка, установленных при предоставлении субсидии, в том числе при необходимости, направляет запросы для уточнения информации, представленной работодателями в рамках мероприятия по организации временных и (или) общественных работ.

15. Решение об отказе в предоставлении работодателю субсидии принимается уполномоченным органом в случае:

несоответствия работодателя условиям, критериям и требованиям, установленным пунктами 6 - 8 настоящего Порядка;

непредставления (представления не в полном объеме) работодателем документов, указанных в пункте 9 настоящего Порядка;

установления фактов недостоверности представленной работодателем информации;

наличия в представленных документах опечаток, подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений, а также повреждений, не позволяющих однозначно истолковывать содержание документа.

16. Возмещение затрат работодателей, связанных с оплатой труда работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, и безработных граждан в период участия во временных и (или) общественных работах осуществляется в размере фактически понесенных работодателем расходов на указанные цели, но не более одного установленного законодательством Российской Федерации минимального размера оплаты труда, увеличенного на районный коэффициент, процентную надбавку к заработной плате за стаж работы в местностях, приравненных к районам Крайнего Севера, в южных районах Дальнего Востока и страховые взносы в государственные внебюджетные фонды, в месяц (на каждого работника, находящегося под риском увольнения, гражданина, ищущего работу и обратившегося в органы службы занятости, и безработного гражданина).

Субсидия предоставляется работодателям за период участия работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, и безработных граждан во временных и (или) общественных работах:

не превышающий двух месяцев - за счет средств краевого бюджета;

не превышающий трех месяцев - за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета.

Совокупный период участия работодателя в организации временных и общественных работ с предоставлением субсидий за счет средств краевого бюджета, в том числе источником финансового обеспечения которых является межбюджетный трансферт из федерального бюджета, составляет не более пяти месяцев.

(абзац введен Постановлением Правительства Приморского края от 14.12.2020 N 1025-пп)

(п. 16 в ред. Постановления Правительства Приморского края от 26.08.2020 N 736-пп)

17. Предоставление субсидии осуществляется на основании соглашения о предоставлении субсидии (далее - соглашение), которое заключается единовременно в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии работодателю впервые в текущем финансовом году в соответствии с типовой формой, утвержденной финансовым органом Приморского края, и должно содержать в том числе:

обязательство работодателя о достижении значений результатов предоставления субсидии (обеспечение занятости определенного соглашением числа работников, находящихся под риском увольнения, граждан, ищущих работу и обратившихся в органы службы занятости, безработных граждан с выплатой заработной платы за отработанный период времени), порядок, форму и сроки представления отчетности работодателя о достижении значений результатов предоставления субсидии;

(в ред. Постановления Правительства Приморского края от 26.08.2020 N 736-пп)

согласие работодателя на осуществление уполномоченным органом и органами государственного финансового контроля проверок соблюдения работодателем условий, целей и порядка предоставления субсидий.

18. Уполномоченный орган в течение трех рабочих дней со дня принятия решения о предоставлении субсидии составляет реестр на перечисление субсидии (далее - реестр) и передает его в государственное казенное учреждение Приморское казначейство (далее - ГКУ Приморское казначейство). Форма реестра устанавливается уполномоченным органом совместно с ГКУ Приморское казначейство.

19. ГКУ Приморское казначейство:

проверяет реестр в течение двух рабочих дней со дня его поступления;

в случае ненадлежащего оформления реестра уведомляет об этом уполномоченный орган для устранения замечаний;

во исполнение договора о передаче отдельных функций главного распорядителя средств краевого бюджета, заключенного с уполномоченным органом, на основании реестра готовит и представляет в Управление Федерального казначейства по Приморскому краю (далее - УФК по Приморскому краю) в течение трех рабочих дней со дня поступления средств на лицевой счет уполномоченного органа, открытого в УФК по Приморскому краю, заявки на кассовый расход на перечисление средств субсидии с лицевого счета уполномоченного органа, на расчетный счет работодателя, открытый в кредитной организации. Перечисление субсидии работодателям осуществляется в течение трех рабочих дней со дня поступления заявки на кассовый расход, но не позднее десятого рабочего дня после принятия решения о предоставлении субсидии.

20. Ответственность за целевое использование субсидии, достоверность представляемых документов несет работодатель.

21. Уполномоченный орган и органы государственного финансового контроля осуществляют проверку соблюдения работодателями условий, целей и порядка предоставления субсидий.

22. В срок до 10 числа месяца, следующего за отчетным месяцем, работодатель предоставляет в уполномоченный орган отчет о достижении значений показателей результативности предоставления субсидии по форме, установленной соглашением.

23. Работодатель обязан осуществить возврат субсидии в полном объеме в краевой бюджет в случаях:

нарушения условий, целей, требований, установленных при предоставлении субсидий (далее - нарушение), выявленных в том числе по фактам проверок, проведенных уполномоченным органом и органом государственного финансового контроля;

если работодателем представлены недостоверные данные о соответствии требованиям, установленным пунктом 8 настоящего Порядка.

24. В случае если работодателем не достигнуты значения результатов предоставления субсидии, установленные соглашением, объем средств, подлежащих возврату в краевой бюджет (Vвозврата), рассчитывается по формуле:

Vвозврата = C x k, где:

C - размер субсидии, предоставленной работодателю;

k - коэффициент возврата субсидии.

Коэффициент возврата субсидии, отражающий уровень недостижения значения результатов предоставления субсидии, рассчитывается по формуле:

k = 1 - n / p, где:

n - фактически достигнутое значение результата предоставления субсидии;

p - плановое значение результата предоставления субсидии, установленное соглашением.

25. В случае нарушения условий, целей, требований, установленных настоящим Порядком при предоставлении субсидии, работодатели обязаны осуществить возврат субсидии в краевой бюджет.

Требование о возврате субсидии в краевой бюджет (далее - требование) направляется работодателю уполномоченным органом в трехдневный срок со дня установления случаев, предусмотренных пунктом 23 настоящего Порядка.

Возврат субсидии производится работодателем в течение пяти рабочих дней со дня получения требования уполномоченного органа по реквизитам и коду бюджетной классификации Российской Федерации, указанным в требовании.

В случае отказа от добровольного возврата средства взыскиваются в судебном порядке.

Приложение
к Порядку
предоставления субсидий
работодателям-организациям
(за исключением государственных
(муниципальных) учреждений)
и индивидуальным предпринимателям
на частичное возмещение затрат,
связанных с оплатой труда
работников, находящихся под
риском увольнения, граждан,
ищущих работу и обратившихся
в органы службы занятости,
а также граждан, признанных
безработными, в целях реализации
дополнительных мероприятий
в сфере занятости населения,
направленных на снижение
напряженности на рынке труда
Приморского края в 2020 году
(в ред. Постановлений Правительства
Приморского края от 26.08.2020 N 736-пп,
от 14.12.2020 N 1025-пп)

Форма