Тестирование сотрудников на антитела к коронавирусу

Вопрос:

В связи с продлением режима ЧС в Краснодарском крае до 21 августа и на осенне-зимний период заболеваний хотим заключить договор с медучреждением по тестированию сотрудников на антитела к коронавирусу.

Правомочно ли это за счет средств предприятия (существуют ли госпрограммы), какими нормативными актами это закрепить на предприятии?

Ответ:

На федеральном уровне обязательное тестирование работодателями работников на коронавирус не вводилось.

Но такие требования (по обязательному тестированию) установлены отдельными регионами. Так, в Москве такое требование установлено Указом Мэра Москвы от 07.05.2020 N 55-УМ.

О подобных требованиях в других регионах, в том числе Краснодарском крае - данных нет.

На отдельных видах работ - при работах вахтовым методом введено тестирование на коронавирус для юридических лиц работников перед выходом на вахту (2019-nCoV(п.1-п1.6 письмо Роспотребнадзора от 30.04.2020 N 02/8480-2020-24).

За счет средств ОМС оплачивают только страховой случай. Обследование лиц, которые контактировали с больными коронавирусом и не имеют симптомов заболевания, а также граждан, приехавших из регионов и стран с неблагоприятной эпидемиологической обстановкой, к страховым случаям не относится.

На основании вышеизложенного следует, что если деятельность организации не относится к работам вахтовым методом, то обязательств работодателя к заключению договора по тестированию сотрудников на антитела к коронавирусу нет. Таким образом, правовых оснований, обязывающих работодателей проводить тестирование сотрудников на антитела к коронавирусу, а также госпрограмм, проектов по тестированию, в настоящее время не утверждено.

Однако в рамках обеспечения нормальных условий труда и мер по технике безопасности работодатель может заключить договор с медучреждением по тестированию сотрудников на антитела к коронавирусу и отнести расходы компании на оплату COVID-тестов работников в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией.

По разъяснению Минфина, расходы на проведение исследований на предмет наличия у работников инфекции COVID-19 и на тестирование на антитела к коронавирусу работодателем направлены на выполнение требований законодательства в части обеспечения нормальных (безопасных) условий труда работников. Следовательно, эти расходы можно учесть в составе прочих расходов на основании пп.7 п.1 ст.264 НК РФ (письмо ФНС от 29.06.2020 N СД-4-3/10479@).

Служба поддержки пользователей систем "Кодекс"/"Техэксперт"
Эксперт Сенченко Владимир Александрович