Часть пятая (статьи 352 - 419)
Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод.
Рассмотрение и разрешение трудовых
споров. Ответственность за нарушение
трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права (статьи
352 - 419)
Глава 60. Рассмотрение и разрешение
индивидуальных трудовых споров (статьи
381 - 397)
Статья 392. Сроки обращения в суд за
разрешением индивидуального трудового
спора >>>>>
|
Часть пятая (статьи 352 - 419)
Раздел XIII. Защита трудовых прав и свобод.
Рассмотрение и разрешение трудовых
споров. Ответственность за нарушение
трудового законодательства и иных актов,
содержащих нормы трудового права (статьи
352 - 419)
Глава 60. Рассмотрение и разрешение
индивидуальных трудовых споров (статьи
381 - 397)
Статья 392. Сроки обращения в суд за
разрешением индивидуального трудового
спора >>>>>
|
Работник имеет право обратиться в суд за
разрешением индивидуального трудового
спора в течение трех месяцев со дня,
когда он узнал или должен был узнать о
нарушении своего права, а по спорам об
увольнении - в течение одного месяца со
дня вручения ему копии приказа об
увольнении либо со дня выдачи трудовой
книжки или со дня предоставления
работнику в связи с его увольнением
сведений о трудовой деятельности (статья
66_1 настоящего Кодекса) у работодателя по
последнему месту работы.
(Часть в редакции, введенной в действие с
1 января 2020 года Федеральным законом от 16
декабря 2019 года N 439-ФЗ)
Часть первая настоящей статьи не
соответствует Конституции Российской
Федерации, ее статьям 19 (часть 1) и 46 (часть
1), в той мере, в какой она не содержит
указания на сроки обращения в суд с
требованием о компенсации морального
вреда, причиненного нарушением трудовых
(служебных) прав в тех случаях, когда
требование о компенсации морального
вреда заявлено в суд после вступления в
законную силу решения суда, которым
нарушенные трудовые (служебные) права
восстановлены полностью или частично, -
см. постановление Конституционного Суда
Российской Федерации от 14 июля 2020 года N
35-П.
|
Работник имеет право обратиться в суд за
разрешением индивидуального трудового
спора в течение трех месяцев со дня,
когда он узнал или должен был узнать о
нарушении своего права, а по спорам об
увольнении - в течение одного месяца со
дня вручения ему копии приказа об
увольнении либо со дня выдачи трудовой
книжки или со дня предоставления
работнику в связи с его увольнением
сведений о трудовой деятельности (статья
66_1 настоящего Кодекса) у работодателя по
последнему месту работы.
(Часть в редакции,
введенной в действие с 1 января 2020 года
Федеральным законом от 16 декабря 2019 года
N 439-ФЗ)
|
