Редакция с изменениями на 12.11.2019
(действующая с 23.11.2019)

Предыдущая редакция с изменениями на 02.08.2019
(действующая с 13.08.2019)

Часть четвертая (статьи 251 - 351_5)

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351_5)

Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями (статьи 253 - 264)

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами >>>>>

Часть четвертая (статьи 251 - 351_5)

Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351_5)

Глава 41. Особенности регулирования труда женщин, лиц с семейными обязанностями (статьи 253 - 264)

Статья 262. Дополнительные выходные дни лицам, осуществляющим уход за детьми-инвалидами, и женщинам, работающим в сельской местности >>>>>

__________
(Наименование в редакции, введенной в действие с 23 ноября 2019 года Федеральным законом от 12 ноября 2019 года N 372-ФЗ)

__________
(Наименование в редакции, введенной в действие с 6 октября 2006 года Федеральным законом от 30 июня 2006 года N 90-ФЗ)

...

Часть утратила силу с 23 ноября 2019 года - Федеральный закон от 12 ноября 2019 года N 372-ФЗ..

...

Женщинам, работающим в сельской местности, может предоставляться по их письменному заявлению один дополнительный выходной день в месяц без сохранения заработной платы.

Статья 263_1. Дополнительные гарантии женщинам, работающим в сельской местности >>>>>

...

Женщины, работающие в сельской местности, имеют право:

...

на предоставление по их письменному заявлению одного дополнительного выходного дня в месяц без сохранения заработной платы;

...

на установление сокращенной продолжительности рабочего времени не более 36 часов в неделю, если меньшая продолжительность рабочей недели не предусмотрена для них федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом заработная плата выплачивается в том же размере, что и при полной рабочей неделе;

...

на установление оплаты труда в повышенном размере на работах, где по условиям труда рабочий день разделен на части.

(Статья дополнительно включена с 23 ноября 2019 года Федеральным законом от 12 ноября 2019 года N 372-ФЗ)