Трудовой кодекс Российской
Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(с изменениями на 01.04.2019)
(редакция, действующая с 01.04.2019)
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ
Редакция
подготовлена на основании изменений,
внесенных:
Федеральным законом от 1 апреля 2019 года N 48-ФЗ.
Редакция с
изменениями на 01.04.2019 |
Предыдущая
редакция с изменениями на 27.12.2018 |
Часть третья (статьи 56 - 250) Раздел III. Трудовой договор (статьи 56 - 90) Глава 11. Заключение трудового договора (статьи 63 - 71) Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора >>>>> |
Часть третья (статьи 56 - 250) Раздел III. Трудовой договор (статьи 56 - 90) Глава 11. Заключение трудового договора (статьи 63 - 71) Статья 65. Документы, предъявляемые при заключении трудового договора >>>>> |
... документ, подтверждающий
регистрацию в системе индивидуального
(персонифицированного) учета, в том числе
в форме электронного документа; |
... страховое свидетельство
обязательного пенсионного страхования;
|
... При
заключении трудового договора впервые
работодателем
оформляется трудовая книжка. В случае,
если на лицо, поступающее на работу
впервые, не был открыт индивидуальный
лицевой счет, работодателем
представляются в соответствующий
территориальный орган Пенсионного фонда
Российской Федерации сведения,
необходимые для регистрации указанного
лица в системе индивидуального
(персонифицированного) учета. |
... При
заключении трудового договора впервые
трудовая книжка и
страховое свидетельство обязательного
пенсионного страхования оформляются
работодателем. |
Часть четвертая (статьи 251 - 351_5) Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351_5) Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц (статьи 303 - 309) Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом >>>>> |
Часть четвертая (статьи 251 - 351_5) Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351_5) Глава 48. Особенности регулирования труда работников, работающих у работодателей - физических лиц (статьи 303 - 309) Статья 303. Заключение трудового договора с работодателем - физическим лицом >>>>> |
... представлять в соответствующий
территориальный орган Пенсионного фонда
Российской Федерации сведения,
необходимые для регистрации в системе
индивидуального (персонифицированного)
учета лиц, поступающих на работу впервые,
на которых не был открыт индивидуальный
лицевой счет. |
... оформлять страховые свидетельства государственного пенсионного страхования для лиц, поступающих на работу впервые. |
Часть четвертая (статьи 251 - 351_5) Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351_5) Глава 49_1. Особенности регулирования труда дистанционных работников (статьи 312_1 - 312_5) Статья 312_2. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе >>>>> |
Часть четвертая (статьи 251 - 351_5) Раздел XII. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (статьи 251 - 351_5) Глава 49_1. Особенности регулирования труда дистанционных работников (статьи 312_1 - 312_5) Статья 312_2. Особенности заключения и изменения условий трудового договора о дистанционной работе >>>>> |
... Если
трудовой договор о дистанционной работе
заключается путем обмена электронными
документами лицом, впервые заключающим
трудовой договор, данное лицо получает
документ, подтверждающий
регистрацию в системе индивидуального
(персонифицированного) учета, в том числе
в форме электронного документа,
самостоятельно. |
... Если
трудовой договор о дистанционной работе
заключается путем обмена электронными
документами лицом, впервые заключающим
трудовой договор, данное лицо получает
страховое свидетельство
обязательного пенсионного страхования
самостоятельно. |
Справочный материал подготовлен:
Эксперты Консорциума "Кодекс"
