Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1
(с изменениями на 02.07.2013)
(редакция, действующая с 14.07.2013)
ОБЗОР ИЗМЕНЕНИЙ
Редакция
подготовлена на основании изменений,
внесенных:
Федеральным законом от 2 июля 2013 года N 162-ФЗ.
Редакция с
изменениями на 02.07.2013 |
Предыдущая
редакция с изменениями на 23.02.2013 |
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (статьи с 1 по 7) Статья 7_1-1. Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения >>>>> |
Глава I. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ (статьи с 1 по 7) Статья 7_1-1. Полномочия органов государственной власти субъектов Российской Федерации в области содействия занятости населения >>>>> |
... 3. Органы
государственной власти субъектов
Российской Федерации вправе
организовывать профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение
квалификации женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет,
незанятых граждан, которым в
соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность.
|
... 3. Органы государственной власти субъектов Российской Федерации вправе организовывать профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. |
... З_1. Органы государственной власти
субъектов Российской Федерации вправе
разрабатывать и реализовывать
мероприятия, направленные на создание
условий для совмещения незанятыми
многодетными родителями, родителями,
воспитывающими детей-инвалидов,
обязанностей по воспитанию детей с
трудовой деятельностью. |
|
Глава IV. РЕГУЛИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (статьи с 14 по 24) Статья 23. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости >>>>> |
Глава IV. РЕГУЛИРОВАНИЕ И ОРГАНИЗАЦИЯ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (статьи с 14 по 24) Статья 23. Организация профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации по направлению органов службы занятости >>>>> |
... Профессиональное обучение и
дополнительное профессиональное
образование незанятых граждан, которым в
соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность,
осуществляются по направлению органов
службы занятости по востребованным на
рынке труда профессиям (специальностям)
при условии обращения граждан указанной
категории в органы службы занятости по
месту жительства и предъявления ими
паспорта, трудовой книжки или
документов, их заменяющих, и документа,
подтверждающего назначение трудовой
пенсии по старости.
|
|
... Порядок и
условия направления органами службы
занятости женщин в период отпуска по
уходу за ребенком до достижения им
возраста трех лет,
незанятых граждан, которым в
соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность, для
прохождения профессионального обучения
или получения дополнительного
профессионального образования
устанавливаются органами
государственной власти субъектов
Российской Федерации. |
... Порядок и условия направления органами службы занятости женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации устанавливаются органами государственной власти субъектов Российской Федерации.
|
... 2. Прохождение
профессионального обучения и получение
дополнительного профессионального
образования безработными гражданами,
женщинами в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех
лет, незанятыми гражданами, которым в
соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность,
осуществляются в организациях,
осуществляющих образовательную
деятельность, в соответствии с
заключенными органами службы занятости
договорами. |
... 2. Профессиональная подготовка,
переподготовка и повышение квалификации
безработных граждан и женщин в период
отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет
осуществляются в образовательных
учреждениях профессионального и
дополнительного образования, учебных
центрах органов службы занятости или
иных образовательных учреждениях,
образовательных подразделениях
организаций или в иных образовательных
учреждениях в соответствии с
заключаемыми органами службы занятости
договорами. |
... При
направлении органами службы занятости
безработных граждан,
женщин в период отпуска по уходу за
ребенком до достижения им возраста трех
лет и незанятых граждан, которым в
соответствии с законодательством
Российской Федерации назначена трудовая
пенсия по старости и которые стремятся
возобновить трудовую деятельность, на
профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации
в другую местность им оказывается
финансовая поддержка, включающая: |
... При
направлении органами службы занятости
безработных граждан на
профессиональную подготовку,
переподготовку и повышение квалификации
в другую местность им оказывается
финансовая поддержка, включающая: |
... Порядок
предоставления финансовой поддержки
безработным гражданам и женщинам в
период отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет, а также незанятым гражданам,
которым в соответствии с
законодательством Российской Федерации
назначена трудовая пенсия по старости и
которые стремятся возобновить трудовую
деятельность, направленным органами
службы занятости на профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение
квалификации в другую местность, а также
размеры указанной финансовой поддержки
устанавливаются органами
государственной власти субъекта
Российской Федерации. |
... Порядок
предоставления финансовой поддержки
безработным гражданам и женщинам в
период отпуска по уходу за ребенком до
достижения им возраста трех лет, направленным органами
службы занятости на профессиональную
подготовку, переподготовку и повышение
квалификации в другую местность, а также
размеры указанной финансовой поддержки
устанавливаются органами
государственной власти субъекта
Российской Федерации. |
... граждане, прошедшие военную службу
по призыву, в течение трех лет после
увольнения с военной службы. |
|
Глава V. УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (статьи с 25 по 26) Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения >>>>> |
Глава V. УЧАСТИЕ РАБОТОДАТЕЛЕЙ В ОБЕСПЕЧЕНИИ ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ (статьи с 25 по 26) Статья 25. Содействие работодателей в обеспечении занятости населения >>>>> |
... информацию
о наличии свободных
рабочих мест и вакантных должностей,
созданных или выделенных рабочих местах
для трудоустройства инвалидов в
соответствии с установленной квотой для
приема на работу инвалидов, включая
информацию о локальных нормативных
актах, содержащих сведения о данных
рабочих местах, выполнении квоты для
приема на работу инвалидов. |
... информацию
о наличии вакантных
рабочих мест (должностей), созданных или
выделенных рабочих местах для
трудоустройства инвалидов в
соответствии с установленной квотой для
приема на работу инвалидов, включая
информацию о локальных нормативных
актах, содержащих сведения о данных
рабочих местах, выполнении квоты для
приема на работу инвалидов. |
... 6. Запрещается распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей сведения о каком бы то ни было прямом или косвенном ограничении прав или об установлении прямых или косвенных преимуществ в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами (информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера). ... Лица, распространяющие информацию
о свободных рабочих местах или вакантных
должностях, содержащую ограничения
дискриминационного характера,
привлекаются к административной
ответственности, установленной
законодательством Российской Федерации
об административных правонарушениях.
|
|
Справочный материал подготовлен:
Эксперты Консорциума "Кодекс"