АДМИНИСТРАЦИЯ ПЕТРОЗАВОДСКОГО
ГОРОДСКОГО ОКРУГА
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 18 июля 2023 года N 2594
О внесении изменений в постановление
Администрации Петрозаводского
городского округа от 09.02.2022 N 257
В целях совершенствования системы
оплаты труда руководителей
муниципальных бюджетных
образовательных организаций
Петрозаводского городского округа,
подведомственных управлению
образования комитета социального
развития, Администрация Петрозаводского
городского округа
постановляет
1. Внести изменения в Положение об оплате
труда руководителей муниципальных
бюджетных образовательных организаций
Петрозаводского городского округа,
подведомственных управлению
образования комитета социального
развития Администрации Петрозаводского
городского округа, утвержденное
постановлением Администрации
Петрозаводского городского округа от
09.02.2022 N 257, изложив приложения N 1, 2, 3 в
новой редакции согласно приложению к
настоящему постановлению.
2.Информационно-аналитическому
управлению аппарата Администрации
Петрозаводского городско округа (А.А.
Сильченко) опубликовать настоящее
постановление в периодическом печатном
средстве массовой информации,
являющемся источником официального
опубликования муниципальных правовых
актов.
3. Контроль за исполнением настоящего
постановления возложить на заместителя
главы Администрации Петрозаводского
городского округа - председателя
комитета социального развития Н.В.
Кармазину.
Временно исполняющий обязанности
Главы Петрозаводского
городского округа
И.С.Колыхматова
Приложение
к постановлению Администрации
Петрозаводского городского округа
от 18.07.2023 N 2594
Приложение N 1
к Положению об оплате труда
руководителей
муниципальных бюджетных
образовательных организаций
Петрозаводского городского округа
Показатели эффективности деятельности
руководителя муниципального бюджетного
общеобразовательного учреждения
Петрозаводского городского округа
N п/п |
Показатели эффективности деятельности учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности учреждения |
Баллы |
1. |
Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования: отсутствие предписаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок и отсутствие обоснованных жалоб на качество услуг, предоставленных образовательным учреждением |
2 балла - отсутствие
предписаний, жалоб; |
|
2. |
Травматизм обучающихся во время образовательного процесса по результатам служебных проверок |
2 балла - отсутствие
травматизма обучающихся во время
образовательного процесса; |
|
3. |
Выполнение муниципального задания |
2 балла -
муниципальное задание выполнено; |
|
4. |
Открытость
образовательного учреждения (полнота
наполнения сайта в соответствии с
законодательством, регулярность
наполнения сайта) |
2 балла - полнота наполнения сайта в соответствии с законодательством, регулярность наполнения; 1 балл - отсутствие
одного из показателей; |
|
5. |
Обеспечение обязательности основного общего образования (отсутствие случаев отчисления несовершеннолетних обучающихся без обеспечения дальнейшего получения общего образования) |
1 балл -
отсутствие случаев отчисления
обучающихся без обеспечения дальнейшего
получения общего образования (в возрасте
до 18 лет); |
|
6. |
Реализация
программ дополнительного образования
через информационную систему
«Навигатор" |
2 балла -
реализуется программа; |
|
7. |
Реализация мероприятий по профилактике правонарушений у несовершеннолетних |
1 балл -
наличие системы работы по профилактике
правонарушений у несовершеннолетних,
уменьшение количества обучающихся,
стоящих на учете в КДН либо отсутствие
таковых (в сравнении с предыдущим
отчетным периодом); |
|
8. |
Реализация в учреждении национальных проектов (предоставление ежеквартального отчета дополнительно) |
4 балла -
участие в реализации национальных
проектов; |
|
9. |
Организация участия обучающихся образовательной организации в социально-психологическом тестировании (далее - СПТ) |
2 балла - доля
обучающихся старше 13 лет - участники СПТ -
более 60%; |
|
10. |
Результативность участия
обучающихся |
4 балла -
всероссийский, региональный уровень; |
|
11. |
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья обучающихся |
2 балла -
реализуется программа «Здоровье"; |
|
12. |
Создание и функционирование школьных спортивных клубов |
1 балл -
спортивные клубы функционируют; |
|
13. |
Проведение лагерей на базе образовательной организации |
1 балл - лагерь
организован; |
|
14. |
Участие педагогических работников в конкурсах, конференциях, семинарах, педагогических олимпиадах с выступлением на городском, региональном и федеральном уровнях |
6 баллов - федеральный уровень; 3 балла -
региональный уровень; 0 баллов - неучастие |
|
15. |
Наличие победителей и призеров во всероссийской олимпиаде школьников (ВОШ) |
3 балла -
всероссийский этап ВОШ; |
|
16. |
Инновационная деятельность образовательной организации (трансляция) |
3 балла -
присвоение статуса базовой,
стажировочной площадки, ресурсного
центра на региональном уровне; |
|
17. |
Привлечение и закрепление молодых специалистов |
1 балл -
педагоги со стажем работы до 5 лет
привлекаются; |
|
18. |
Организация практики студентов |
1 балл -
практика студентов проводится; |
|
19. |
Заключение договоров о целевом обучении |
1 балл -
договоры о целевом обучении
заключаются; |
|
20. |
Открытие профильных педагогических классов |
1 балл -
педагогические классы функционируют; |
|
21. |
Уровень
квалификации |
2 балла -
наличие не менее чем 20 % педагогических
работников, аттестованных на высшую
квалификационную категорию; |
|
22. |
Личные достижения руководителя, подтверждающие организаторский и управленческий уровень руководителя образовательной организации (статьи, методические разработки, наставничество и др.) |
2 балла -
наличие достижений; |
|
23. |
Качество и своевременность предоставления отчетов, сводов, мониторингов |
1 балл - отчеты
предоставляются качественно и
своевременно; |
|
24. |
Организация качественного горячего питания, мониторинг качества организации питания |
1 балл -
отсутствие замечаний по организации
питания; |
|
25. |
Организация работы с семьями мобилизованных граждан (при наличии) |
1 балл - работа
проводится; |
|
26. |
Результаты независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе такой оценки |
1 балл -
результаты выше средних по городу; |
|
Приложение N 2
к Положению об оплате труда
руководителей
муниципальных бюджетных
образовательных организаций
Петрозаводского городского округа
Показатели эффективности деятельности
руководителя муниципального бюджетного
дошкольного образовательного
учреждения Петрозаводского городского
округа
N п/п |
Показатели эффективности деятельности учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности учреждения |
Баллы |
1. |
Соответствие деятельности образовательной организации требованиям законодательства в сфере образования: отсутствие предписаний со стороны контролирующих и надзорных органов по итогам проведенных проверок и отсутствие обоснованных жалоб на качество услуг, предоставленных образовательным учреждением |
2 балла - отсутствие
предписаний, жалоб; |
|
2. |
Травматизм воспитанников во время образовательного процесса по результатам служебных проверок |
2 балла - отсутствие
травматизма обучающихся во время
образовательного процесса; |
|
3. |
Выполнение муниципального задания |
2 балла -
муниципальное задание выполнено; |
|
4. |
Открытость
образовательного учреждения (полнота
наполнения сайта в соответствии с
законодательством, регулярность
наполнения сайта) |
2 балла -
полнота наполнения сайта в
соответствии 1 балл - отсутствие
одного из показателей; |
|
5. |
Реализация программ дополнительного образования через информационную систему «Навигатор" |
2 балла -
реализуется программа; |
|
6. |
Реализация в учреждении национальных проектов (предоставление ежеквартального отчета дополнительно) |
4 балла -
участие в реализации национальных
проектов; |
|
7. |
Результативность участия
воспитанников |
4 балла -
всероссийский, региональный уровень; |
|
8. |
Доля воспитанников, участвующих в физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятиях |
2 балла - от 80 %
до 100 %; |
|
9. |
Реализация программ по сохранению и укреплению здоровья воспитанников |
2 балла -
реализуется программа «Здоровье"; |
|
10. |
Участие педагогических работников в конкурсах, конференциях, семинарах, педагогических олимпиадах с выступлением на городском, региональном и федеральном уровнях |
6 баллов - федеральный уровень; 3 балла -
региональный уровень; 0 - баллов неучастие |
|
11. |
Участие образовательного учреждения (призовые места) в федеральных, региональных, городских конкурсах |
6 баллов - федеральный уровень; 3 балла -
региональный уровень; |
|
12. |
Инновационная деятельность образовательной организации (трансляция) |
3 балла -
присвоение статуса базовой,
стажировочной площадки, ресурсного
центра на региональном уровне; |
|
13. |
Привлечение и закрепление молодых специалистов |
1 балл -
педагоги со стажем работы до 5 лет
привлекаются; |
|
14. |
Заключение договоров о целевом обучении |
1 балл -
договоры о целевом обучении
заключаются; |
|
15. |
Уровень
квалификации |
3 балла -
наличие не менее чем 20 % педагогических
работников, аттестованных на высшую
квалификационную категорию; |
|
16. |
Личные достижения руководителя, подтверждающие организаторский и управленческий уровень руководителя образовательной организации (статьи, метод. разработки, наставничество и др.) |
3 балла -
наличие достижений; |
|
17. |
Организация качественного горячего питания, мониторинг качества организации питания |
2 балла -
отсутствие замечаний по организации
питания; |
|
18. |
Качество и своевременность предоставления отчетов, сводов, мониторингов |
1 балл - отчеты
предоставляются качественно и
своевременно; |
|
19. |
Организация работы с семьями мобилизованных граждан (при наличии) |
1 балл - работа
проводится; |
|
20. |
Результаты независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе такой оценки |
1 балл - результаты
выше средних по городу; |
|
Приложение N 3
к Положению об оплате труда
руководителей
муниципальных бюджетных
образовательных организаций
Петрозаводского городского округа
Показатели эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного образовательного учреждения дополнительного образования Петрозаводского городского округа
N п/п |
Показатели эффективности деятельности учреждения |
Критерии оценки эффективности деятельности учреждения |
Баллы |
1. |
Соответствие
деятельности образовательной
организации требованиям
законодательства |
2 балла - отсутствие
предписаний, жалоб; |
|
2. |
Травматизм обучающихся во время образовательного процесса по результатам служебных проверок |
2 балла - отсутствие
травматизма обучающихся во время
образовательного процесса; |
|
3. |
Выполнение муниципального задания |
2 балла - муниципальное
задание выполнено; |
|
4. |
Открытость
образовательного учреждения (полнота
наполнения сайта в соответствии |
2 балла - полнота
наполнения сайта в соответствии |
|
5. |
Реализация программ дополнительного образования через информационную систему «Навигатор" |
2 балла - реализуется
программа; |
|
6. |
Реализация в учреждении национальных проектов (предоставление ежеквартального отчета дополнительно) |
4 балла - участие в
реализации национальных проектов; |
|
7. |
Результативность
участия обучающихся |
4 балла -
всероссийский, региональный уровень; |
|
8. |
Доля обучающихся,
участвующих |
2 балла - от 80 % до 100 %; |
|
9. |
Реализация программ
по сохранению |
2 балла - реализуется
программа «Здоровье"; |
|
10. |
Участие
педагогических работников |
6 баллов - федеральный
уровень; |
|
11. |
Участие образовательного учреждения (призовые места) в федеральных, региональных, городских конкурсах |
6 баллов - федеральный
уровень; |
|
12. |
Инновационная деятельность образовательной организации (трансляция) |
3 балла - присвоение
статуса базовой, стажировочной площадки,
ресурсного центра на региональном
уровне; |
|
13. |
Привлечение и закрепление молодых специалистов |
1 балл - педагоги со
стажем работы до 5 лет привлекаются; |
|
14. |
Заключение договоров о целевом обучении |
1 балл - договоры о
целевом обучении заключаются; |
|
15. |
Уровень
квалификации |
4 балла - наличие не
менее чем 20 % педагогических работников,
аттестованных на высшую
квалификационную категорию; |
|
16. |
Личные достижения
руководителя, подтверждающие
организаторский |
4 балла - наличие
достижений; |
|
17. |
Качество и своевременность предоставления отчетов, сводов, мониторингов |
1 балл - отчеты
предоставляются качественно и
своевременно; |
|
18. |
Организация работы с семьями мобилизованных граждан (при наличии) |
1 балл - работа
проводится; |
|
19. |
Результаты независимой оценки качества условий осуществления образовательной деятельности и выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе такой оценки |
1 балл - результаты
выше средних по городу; |
|
Текст
первоначальной редакции документа
сверен по:
официальная рассылка